鋼管職業衛生管理制度?一、總則1.目的為加強鋼管企業職業衛生管理，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有從事與鋼管生產、加工、銷售等相關活動的員工，以及在企業區域內工作的外來人員。3.基本原則堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化企業主體責任，保障勞動者的職業健康權益。二、職業病危害防治管理措施1.職業病危害申報企業應按照國家有關規定，及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報本企業存在的職業病危害因素。申報內容包括職業病危害因素的種類、濃度或強度、接觸人數、防護設施等情況，并及時更新申報信息。2.職業病危害因素識別與評價定期對企業生產過程中產生的職業病危害因素進行識別，包括粉塵、化學毒物、物理因素等。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行評價，確定危害程度，為采取防護措施提供依據。3.職業病危害防護設施建設與維護按照職業病防治要求，設計、安裝有效的職業病危害防護設施，如通風除塵系統、排毒設備、噪聲控制設施等。建立防護設施維護管理制度，定期對防護設施進行檢查、維修和保養，確保其正常運行，有效發揮防護作用。三、勞動過程中的防護與管理1.工作場所布局與設計合理規劃工作場所布局，將產生職業病危害的作業與其他作業分開設置，避免交叉污染。工作場所應保持良好的通風、采光、照明等條件，符合國家職業衛生標準。2.個人防護用品配備與使用根據不同崗位的職業病危害因素，為員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護眼鏡、防護服等。制定個人防護用品管理制度，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，并定期進行檢查和更換。3.作業操作規程制定與執行針對各崗位的特點，制定完善的作業操作規程，明確操作步驟、防護要求等內容。加強對員工的培訓，使其熟悉操作規程，嚴格按照操作規程進行作業，減少職業病危害的發生。4.職業健康監護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。對體檢中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，及時進行妥善處理，按照規定安排復查、診斷和治療。5.工作時間與休息休假管理嚴格執行國家工時制度，合理安排員工工作時間，避免員工長時間加班加點。保障員工的休息休假權利，依法安排員工帶薪年休假、病假等。四、職業衛生培訓教育1.培訓計劃制定根據企業實際情況和員工需求，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓內容職業病防治法律法規、標準規范。本企業的職業病危害因素及防護知識。個人防護用品的正確使用方法。職業健康監護的重要性及相關要求。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家進行授課。發放宣傳資料，進行現場講解和演示。利用內部網絡、宣傳欄等形式進行宣傳教育。4.培訓效果評估通過考試、問卷調查、實際操作等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度，及時調整和改進培訓工作。五、職業病危害事故應急救援與處理1.應急救援預案制定制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援演練定期組織應急救援演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行救援。3.事故報告與處理發生職業病危害事故后，應立即報告當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門，并采取有效措施進行救援和處理，及時控制事故現場，防止事故擴大。同時，配合相關部門進行調查處理，分析事故原因，采取整改措施，防止類似事故再次發生。六、監督檢查與獎懲1.監督檢查企業安全管理部門定期對各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。接受政府有關部門的監督檢查，對提出的問題積極整改落實。2.獎勵對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。3.懲罰對違反本制度的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、