駕校保安日常管理制度?一、總則（一）目的為加強駕校安全保衛工作，維護駕校正常的教學秩序和生活秩序，保障駕校人員和財產的安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于駕校全體保安人員。（三）基本原則1.預防為主，防患未然，通過建立健全安全防范機制，預防各類安全事故的發生。2.嚴格管理，文明執勤，確保保安工作的規范化和人性化。3.服務至上，保障駕校教學、辦公及學員生活的順利進行，為駕校提供優質的安全保障服務。二、崗位職責（一）門崗職責1.負責駕校大門的值班站崗，對進出駕校的人員、車輛進行嚴格檢查和登記。2.禁止無關人員和車輛進入駕校，對可疑人員和車輛要進行盤查，防止不法分子混入駕校。3.對進入駕校的人員，要禮貌詢問，核實身份和事由，發放臨時出入證，并告知其注意事項。4.對駛出駕校的車輛，要認真檢查，核對車內物品與出門證是否相符，防止駕校財物被盜。5.維護大門周邊的交通秩序，確保車輛和行人通行順暢，避免發生擁堵和交通事故。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對駕校的教學場地、辦公區域、學員宿舍、停車場等進行定時巡邏。2.檢查各類安全設施設備是否完好，如消防器材、監控設備、防盜門窗等，發現問題及時報告并協助處理。3.注意觀察駕校內部及周邊的安全情況，發現異常情況或可疑人員要及時進行盤查，并向上級報告。4.對巡邏中發現的安全隱患，要及時采取措施加以排除，如清理道路障礙物、關閉未上鎖的門窗等。5.在巡邏過程中，要做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。（三）監控室職責1.負責監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行，圖像清晰。2.密切關注監控畫面，及時發現異常情況，并進行錄像保存。3.對監控中發現的問題，要及時通知巡邏保安或相關部門進行處理，并做好記錄。4.嚴格遵守監控室管理制度，禁止無關人員進入監控室，不得擅自將監控資料外傳。5.定期對監控資料進行備份，保存期限按照相關規定執行，以備查閱。（四）應急處置職責1.熟悉駕校內部的應急預案，掌握各類突發事件的處置流程和方法。2.在發生火災、盜竊、交通事故等突發事件時，要迅速趕到現場，按照應急預案進行處置。3.及時向上級報告事件情況，協助相關部門進行救援和處理工作，保護現場，維護秩序。4.配合公安機關等有關部門進行調查取證，提供相關線索和信息。5.對突發事件進行總結分析，提出改進措施和建議，不斷完善應急預案。三、工作紀律（一）考勤紀律1.保安人員應嚴格遵守駕校的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前按照規定程序辦理請假手續，經批準后方可離開崗位。3.嚴禁代人簽到或簽退，如有違反，將嚴肅處理。（二）著裝紀律1.保安人員工作期間必須統一著裝，保持制服整潔、完好。2.按規定佩戴帽子、肩章、臂章、胸牌等標志，不得擅自更改或不佩戴。3.著裝時要注意儀表端莊，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子等。（三）行為紀律1.嚴格遵守國家法律法規和駕校的各項規章制度，不得違法違紀。2.文明執勤，禮貌待人，不得使用粗俗、侮辱性語言，不得與他人發生爭吵或沖突。3.嚴禁在工作時間內飲酒、賭博、睡覺、玩手機等做與工作無關的事情。4.不得擅自離崗、串崗，不得私自將保安工作交給他人代班。5.保守駕校機密，不得泄露駕校內部的安全情況、學員信息等。（四）廉潔紀律1.嚴禁接受駕校員工、學員或外來人員的賄賂、禮品、宴請等。2.不得利用工作之便謀取私利，如私自放行車輛、違規開具出入證等。3.發現有違反廉潔紀律的行為，將嚴肅追究責任。四、培訓與考核（一）培訓計劃1.定期組織保安人員進行業務培訓，培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、軍事技能、應急處置等。2.根據實際工作需要和保安人員的業務水平，制定詳細的年度培訓計劃，明確培訓時間、內容、方式等。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式，確保培訓效果。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，每次培訓要有記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。2.培訓結束后，要對保安人員進行考核，考核方式可采用理論考試、實際操作、案例分析等。3.根據考核結果，對表現優秀的保安人員進行表彰和獎勵，對未通過考核的人員進行補考或重新培訓。（三）考核標準1.工作紀律考核：主要考核保安人員遵守考勤紀律、著裝紀律、行為紀律、廉潔紀律等情況，如有違反，按照相應規定扣分。2.崗位職責考核：根據門崗、巡邏、監控室、應急處置等崗位職責要求，考核保安人員的工作執行情況，如檢查登記是否認真、巡邏是否到位、監控是否及時等，未履行職責的按照規定扣分。3.業務技能考核：考核保安人員的安全保衛知識、軍事技能、應急處置能力等，如理論考試成績、隊列動作、突發事件處置情況等，達不到要求的按照規定扣分。4.服務質量考核：通過駕校員工、學員的滿意度調查，考核保安人員的服務態度、文明執勤等情況，滿意度較低的按照規定扣分。（四）考核結果應用1.考核結果與保安人員的績效獎金掛鉤，根據考核得分發放相應的績效獎金。2.連續三個月考核不合格的保安人員，予以辭退。3.對考核優秀的保安人員，在評先評優、晉升等方面予以優先考慮。五、工作流程（一）人員出入管理流程1.來訪人員到達駕校大門時，保安人員應主動上前詢問，核實身份和事由。2.來訪人員說明情況后，保安人員在《來訪人員登記表》上詳細記錄來訪人姓名、單位、來訪時間、事由、被訪人姓名等信息。3.聯系被訪人，經被訪人同意后，為來訪人員發放臨時出入證，并告知其在駕校的注意事項，如佩戴好出入證、不得進入教學區域等。4.來訪人員離開時，保安人員收回臨時出入證，在《來訪人員登記表》上記錄離開時間，并予以放行。5.駕校員工進入駕校時，保安人員應進行簡單詢問和觀察，確認身份后予以放行。6.駕校員工攜帶物品外出時，如物品價值較高或數量較多，保安人員應要求其出示相關證明，核實無誤后予以放行，并做好記錄。（二）車輛出入管理流程1.駕校內部車輛憑有效證件進入駕校，保安人員核對證件后予以放行，并做好登記。2.外來車輛進入駕校時，保安人員應詢問事由，要求駕駛員出示有效證件，并進行登記。3.經相關部門或人員同意后，為外來車輛發放臨時停車證，指引其前往指定停車區域停放。4.外來車輛離開時，保安人員收回臨時停車證，檢查車內物品是否與登記一致，無誤后予以放行。5.駕校車輛駛出駕校時，保安人員應檢查車輛外觀及所載物品，如有異常情況及時詢問駕駛員。6.確認無誤后，在《車輛出入登記表》上記錄車輛信息和離開時間，予以放行。（三）巡邏工作流程1.保安人員按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍情況。2.對發現的問題要及時進行處理，如清理道路障礙物、關閉未上鎖的門窗等，并做好記錄。3.發現異常情況或可疑人員時，要立即上前盤查，核實身份和事由，并及時向上級報告。4.巡邏結束后，將巡邏情況詳細記錄在《巡邏記錄表》上，包括巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。（四）監控室工作流程1.監控人員應堅守崗位，密切關注監控畫面，不得擅自離崗。2.發現異常情況時，要立即進行錄像保存，并通知巡邏保安或相關部門前往處理。3.對監控中發現的問題要做好記錄，記錄內容包括發現時間、地點、畫面情況等。4.定期對監控資料進行備份，保存期限按照相關規定執行，以備查閱。5.協助其他部門或人員查詢監控資料，提供相關線索和信息。（五）應急處置工作流程1.發生突發事件時，現場保安人員應立即趕到現場，按照應急預案進行初步處置。2.及時向上級報告事件情況，報告內容包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度、已采取的措施等。3.組織人員疏散，維護現場秩序，保護好現場，防止事件進一步擴大。4.配合相關部門進行救援和處理工作，提供必要的協助和信息。5.對事件進行調查和總結，分析原因，提出改進措施和建議，不斷完善應急預案。六、獎懲制度（一）獎勵1.對工作認真負責、表現突出的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚：在駕校內部進行通報表揚，肯定其工作成績。獎金獎勵：根據表現給予一定金額的獎金。晉升機會：在同等條件下，優先考慮晉升。2.有下列表現之一的，給予相應獎勵：及時發現并制止違法犯罪行為，為駕校挽回重大損失的。在安全保衛工作中提出合理化建議，被駕校采納并取得顯著成效的。積極參與應急處置工作，表現英勇，為保護駕校人員和財產安全做出突出貢獻的。（二）懲罰1.對違反本制度的保安人員，視情節輕重給予以下懲罰：批評教育：對初次違反制度且情節較輕的，進行批評教育，責令其改正。罰款：根據違規情況，給予一定金額的罰款。辭退：對多次違反制度、情節嚴重或造成重大損失的，予以辭退。2.有下列行為之一的，給予相應懲罰：遲到、早退、曠工的，按照駕校考勤制度進行處理。著裝不整齊、不按規定佩戴標志的，給予批評教育并責令改正，拒不改正的進行罰款。在工作時間內飲酒、賭博、睡覺、玩手機等做與工作無關事情的，進行批評教