酒店人員進出管理制度?一、總則1.目的為加強酒店人員進出管理，維護酒店正常運營秩序，保障酒店安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于酒店全體員工、供應商、訪客等所有進出酒店區(qū)域的人員。3.管理原則嚴格執(zhí)行人員進出登記制度，確保人員身份明確、進出有序，同時保障酒店安全和客人隱私。二、員工進出管理（一）正常工作時間進出1.員工應憑有效工作證件通過酒店指定通道進出酒店。工作證件應妥善保管，不得轉借他人。2.員工上下班應按照規(guī)定的時間和路線進出酒店，不得擅自遲到、早退或中途離崗。3.員工在工作時間內(nèi)因工作需要離開酒店，應填寫《員工外出申請表》，經(jīng)部門負責人批準后，交至酒店保安部備案。外出時間應明確填寫，如有特殊情況需要延長外出時間，應提前向部門負責人和保安部說明并重新備案。（二）非工作時間進出1.非工作時間員工因特殊原因需要進入酒店，應在保安處進行登記，說明進入原因和預計停留時間，并出示有效身份證件。2.如遇緊急情況，員工可先進入酒店，但事后應及時向部門負責人和保安部說明情況，并補辦相關手續(xù)。3.非酒店員工不得在非工作時間留宿酒店，如有特殊情況需要留宿，必須提前向酒店人力資源部和保安部申請，經(jīng)批準后方可留宿。留宿人員應遵守酒店的相關規(guī)定，配合酒店的管理。（三）離職員工進出1.離職員工應在辦理完離職手續(xù)后，將工作證件交回人力資源部。2.離職員工在離職當天，由人力資源部人員陪同前往酒店各部門辦理物品交接手續(xù)，交接完畢后，由保安部監(jiān)督其離開酒店，不得再次進入酒店工作區(qū)域。三、供應商進出管理1.供應商應提前與酒店相關部門預約來訪時間，并在到達酒店前將來訪人員名單、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息告知酒店采購部或相關對接部門。2.供應商來訪時，應在酒店大堂接待處進行登記，出示有效身份證件，經(jīng)酒店相關部門負責人確認后，由接待人員引領至指定地點。3.供應商在酒店內(nèi)工作時，應佩戴酒店發(fā)放的臨時出入證，按照指定路線和區(qū)域活動，不得擅自進入客人區(qū)域或其他無關區(qū)域。4.供應商離開酒店時，應將臨時出入證交回接待人員，并在登記本上簽字確認。四、訪客進出管理1.訪客應提前與被訪客人聯(lián)系，經(jīng)客人同意后，在酒店大堂接待處進行登記。登記內(nèi)容包括訪客姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、來訪事由、被訪客人姓名及房號等。2.接待人員應與被訪客人進行電話確認，核實來訪信息無誤后，為訪客發(fā)放臨時訪客證，并告知訪客相關注意事項，如訪客時間限制、不得進入非公共區(qū)域等。3.訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開酒店，如需延長停留時間，應提前向接待人員說明并辦理相關手續(xù)。4.訪客離開酒店時，應將臨時訪客證交回接待人員，經(jīng)核實無誤后，方可離開酒店。五、施工人員進出管理1.酒店因工程施工需要，施工單位應提前向酒店工程部提交施工申請，包括施工時間、施工范圍、施工人員名單等信息。工程部審核通過后，通知保安部備案。2.施工人員進入酒店時，應在保安處進行登記，出示有效身份證件和施工單位發(fā)放的工作證件，領取臨時施工出入證。施工人員應佩戴臨時施工出入證，按照指定路線和區(qū)域進行施工，不得擅自進入客人區(qū)域或其他無關區(qū)域。3.施工人員在施工過程中，應遵守酒店的安全規(guī)定，愛護酒店設施設備，不得在酒店內(nèi)吸煙、使用明火或進行其他違規(guī)行為。4.施工結束后，施工單位應及時清理施工現(xiàn)場，將臨時施工出入證交回保安部注銷。如施工過程中造成酒店設施設備損壞，施工單位應照價賠償。六、特殊人員進出管理1.政府部門工作人員、消防人員、醫(yī)護人員等因執(zhí)行公務需要進入酒店時，應主動出示有效證件，保安人員應予以配合，并及時通知酒店相關部門。2.對于攜帶大件物品或特殊設備進入酒店的人員，應進行嚴格檢查和登記，確保物品符合安全規(guī)定，并在酒店相關人員的陪同下方可進入。3.對行為舉止異常、可能對酒店安全造成威脅的人員，保安人員有權拒絕其進入酒店，并及時報告上級領導和相關部門。七、人員進出安全檢查1.保安人員應嚴格執(zhí)行人員進出安全檢查制度，對所有進出酒店的人員及其攜帶的物品進行檢查。2.檢查內(nèi)容包括身份證件、工作證件、臨時出入證等相關證件，以及是否攜帶違禁物品（如易燃易爆物品、管制刀具、毒品等）、危險物品（如強酸強堿、放射性物質(zhì)等）、未經(jīng)許可的大件物品等。3.對于攜帶物品較多或可能存在疑問的人員，保安人員有權要求其打開物品進行檢查。如發(fā)現(xiàn)違禁物品或危險物品，應立即予以沒收，并報告上級領導和相關部門處理。4.對于拒絕接受安全檢查的人員，保安人員有權禁止其進入酒店，并采取必要的措施維護酒店秩序。八、監(jiān)督與考核1.酒店人力資源部和保安部負責對人員進出管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.對于違反人員進出管理制度的員工、供應商、訪客等，酒店將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、取消出入資格等。3.對在人員進出管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，酒店將給予表彰和獎勵。九、培訓與宣傳1.酒店人力資源部應定期組織員工進行人員進出管理制度的培訓，使員工熟悉制度內(nèi)容和要求，提高員工的安全意識和遵守制度的自覺性。2.酒店應通過內(nèi)部通告、宣傳欄、培訓等方式，向全體員工、供應商、訪客等宣傳人員進出管理制度，確保相關人員了解并遵守制