落實各項安全管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全管理，落實各項安全管理制度，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工及進入公司的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為公司安全管理的出發點和落腳點。2.預防為主原則：強化安全風險防控，建立健全安全預防機制，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運用行政、法律、經濟、技術等多種手段，充分調動各方面積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程防控的安全管理格局。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經理全面負責公司安全管理工作，是公司安全管理第一責任人。組織制定公司安全管理目標、方針和計劃，并確保其實施。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。為安全管理工作提供必要的人力、物力和財力支持。2.副總經理協助總經理抓好公司安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作。組織制定分管領域的安全管理制度和操作規程，并監督實施。定期組織分管領域的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。組織分管領域的安全培訓和應急演練工作，提高員工安全意識和應急處置能力。3.各部門負責人負責本部門的安全管理工作，是本部門安全管理第一責任人。組織本部門員工學習和遵守公司安全管理制度和操作規程。定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門員工的安全培訓和教育工作，提高員工安全意識和操作技能。及時向公司管理層報告本部門的安全工作情況，協助公司處理安全事故。（二）安全管理部門職責1.安全管理部門負責公司安全管理的日常工作，貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司安全管理制度。制定公司安全管理工作計劃和目標，并組織實施。組織開展公司安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤整改情況。負責公司安全培訓和教育工作的組織與實施，制定培訓計劃，編寫培訓教材，組織培訓考核。負責公司應急預案的制定、修訂和演練工作，提高公司應急處置能力。負責公司安全事故的調查處理工作，按照"四不放過"原則，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。負責公司安全設施設備的管理工作，建立安全設施設備臺賬，定期組織檢查、維護和保養，確保其正常運行。負責公司安全檔案的管理工作，收集、整理、歸檔安全管理工作中的各類文件、資料、記錄等。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度和操作規程，服從安全管理部門和管理人員的管理。2.積極參加公司組織的安全培訓和教育活動，提高自身安全意識和操作技能。3.發現安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。4.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施設備。5.積極參與公司組織的應急演練活動，掌握應急處置技能。三、安全管理制度（一）安全生產責任制1.明確公司各級管理層、各部門及員工在安全生產方面的職責，簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每個崗位、每個人。2.定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行職責不力的部門和個人進行責任追究。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司管理層每月至少組織一次全面安全檢查，安全管理部門每周至少組織一次專項安全檢查，各部門每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工操作行為規范情況、作業環境安全情況等。3.對檢查中發現的安全隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患及時消除。（三）安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期組織全體員工進行安全培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、公司安全管理制度、操作規程、安全事故案例分析等。3.根據不同崗位和工種的特點，開展針對性的安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.對特殊工種作業人員，必須按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。（四）安全事故應急預案制度1.制定公司綜合應急預案和各類專項應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工應急處置能力。3.發生安全事故后，立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。（五）安全設施設備管理制度1.建立安全設施設備臺賬，詳細記錄安全設施設備的名稱、型號、規格、購置時間、安裝位置、維護保養情況等。2.定期對安全設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。3.對安全設施設備的更新、改造、報廢等進行嚴格管理，確保安全設施設備始終處于良好狀態。（六）危險作業管理制度1.對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業，必須嚴格執行審批制度。2.作業前，必須制定詳細的作業方案，明確安全防范措施，并經相關部門和領導審批后實施。3.作業過程中，必須安排專人進行現場監護，確保作業安全。（七）勞動防護用品管理制度1.根據不同崗位和工種的特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查。3.建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工領取和使用勞動防護用品的情況。（八）安全獎懲制度1.設立安全獎勵基金，對在安全管理工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2.對違反安全管理制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。四、安全管理流程（一）安全檢查流程1.安全管理部門制定安全檢查計劃，明確檢查時間、檢查人員、檢查內容等。2.檢查人員按照檢查計劃進行現場檢查，填寫安全檢查表。3.對檢查中發現的安全隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。4.整改責任人按照整改通知書的要求進行整改，整改完成后提交整改報告。5.安全管理部門對整改情況進行復查，確認隱患消除后，將整改資料歸檔。（二）安全教育培訓流程1.安全管理部門制定安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓人員按照培訓計劃準備培訓教材和資料。3.組織員工參加安全教育培訓，培訓過程中做好記錄。4.對培訓人員進行考核，考核合格后方可上崗作業。5.將培訓記錄和考核結果歸檔。（三）安全事故應急處置流程1.發生安全事故后，現場人員立即報告部門負責人和安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，立即啟動應急預案，組織應急救援。3.保護事故現場，等待事故調查組進行調查。4.配合事故調查組進行調查，提供相關資料和證據。5.對事故進行總結分析，提出改進措施，防止類似事故再次發生。五、安全管理考核（一）考核內容1.安全生產責任制的落實情況。2.安全檢查制度的執行情況。3.安全教育培訓制度的執行情況。4.安全事故應急預案制度的執行情況。5.安全設施設備管理制度的執行情況。6.危險作業管理制度的執行情況。7.勞動防護用品管理制度的執行情況。8.安全獎懲制度的執行情況。（二）考核方式1.定期考核：每月對各部門的安全管理工作進行一次考核。2.不定期考核：安全管理部門隨時對各部門的安全管理工作進行抽