領導帶班檢查管理制度_第1頁
領導帶班檢查管理制度_第2頁
領導帶班檢查管理制度_第3頁
領導帶班檢查管理制度_第4頁
領導帶班檢查管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

領導帶班檢查管理制度?總則目的為進一步加強公司安全生產管理,落實各級領導安全生產責任制,及時發現和消除安全隱患,有效防范和遏制生產安全事故,確保公司安全生產形勢穩定,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各車間、各項目及相關作業區域的領導帶班檢查工作。基本原則領導帶班檢查應遵循"誰帶班、誰負責"的原則,帶班領導對當班的安全生產工作全面負責,認真履行檢查、監督、指導等職責,及時解決安全生產中存在的問題。帶班領導職責帶班期間職責1.深入現場,全面檢查各生產環節的安全生產狀況,重點檢查安全設施運行情況、操作規程執行情況、員工勞動防護用品佩戴情況等。2.監督各項安全管理制度的執行,對發現的違規行為及時制止并糾正。3.協調解決生產過程中出現的安全問題,重大問題及時向上級報告,并跟蹤落實整改情況。4.檢查當日安全生產記錄及相關臺賬,確保記錄真實、完整。5.對當班的安全生產工作進行總結評價,提出改進措施和建議。非帶班期間職責1.了解公司安全生產動態,對帶班領導反饋的問題進行跟蹤落實,確保問題得到妥善解決。2.參與公司安全生產工作會議,研究解決安全生產重大問題,制定安全生產決策和措施。3.定期組織開展安全生產隱患排查治理工作,對排查出的隱患進行分析評估,明確整改責任人和整改期限,督促整改到位。帶班安排帶班領導組成公司領導班子成員、各部門負責人、各車間主任等按照職責分工輪流帶班檢查。帶班周期根據公司生產實際情況,帶班周期為[X]天,具體帶班安排由公司安全管理部門提前制定并公布。帶班交接1.帶班領導應提前[X]分鐘到達公司,與上一班帶班領導進行現場交接,了解上一班安全生產情況及存在的問題。2.交接內容包括:安全生產狀況、安全隱患排查治理情況、設備運行情況、員工出勤及勞動紀律情況等,并填寫帶班交接記錄。檢查內容與標準安全設施設備1.消防設施:滅火器、消火栓、消防水帶等是否完好有效,消防通道是否暢通。2.電氣設備:配電箱、配電柜是否正常運行,電線電纜是否老化、破損,接地是否良好。3.機械設備:各類生產設備是否正常運行,安全防護裝置是否齊全有效。4.安全警示標志:在危險區域、設備旁等是否設置明顯的安全警示標志。操作規程執行1.員工是否嚴格按照操作規程進行作業,有無違規操作行為。2.操作前是否對設備進行檢查,操作過程中是否密切關注設備運行狀態。員工勞動防護用品佩戴1.員工是否正確佩戴安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等勞動防護用品。2.勞動防護用品的質量是否符合標準要求,是否在有效期內。安全管理制度執行1.各項安全管理制度是否得到有效執行,如安全檢查制度、安全教育培訓制度、隱患排查治理制度等。2.安全會議、安全活動是否按時組織開展,記錄是否完整。應急管理1.應急預案是否完善,是否定期進行演練。2.應急救援物資是否配備齊全、完好,存放位置是否合理。3.員工是否熟悉應急逃生路線和應急處置方法。檢查方式與頻次檢查方式1.現場巡查:帶班領導深入生產現場,對各個環節進行實地檢查。2.查閱資料:查閱安全生產記錄、臺賬、操作規程、應急預案等相關資料。3.詢問員工:與現場員工進行交流,了解安全生產情況及員工對安全知識的掌握程度。檢查頻次帶班領導每天至少進行[X]次全面檢查,對重點區域、關鍵設備等應增加檢查頻次。問題處理與整改問題記錄帶班領導在檢查過程中發現的問題,應及時記錄在領導帶班檢查記錄中,記錄內容包括問題描述、發現時間、發現地點、責任人等。問題處理1.對于一般安全問題,帶班領導應立即責令責任人進行整改,整改完成后進行復查。2.對于重大安全問題,帶班領導應立即停止相關作業,采取有效的防范措施,并及時向上級報告。上級應組織相關人員進行研究,制定整改方案,明確整改責任人和整改期限。整改跟蹤1.安全管理部門負責對問題整改情況進行跟蹤,定期向帶班領導匯報整改進展情況。2.整改責任人應按時完成整改任務,并將整改情況及時反饋給安全管理部門。3.對于逾期未完成整改的問題,安全管理部門應進行督促,對相關責任人進行嚴肅處理。考核與獎懲考核內容1.帶班領導是否按照本制度要求履行職責,檢查工作是否認真、全面。2.對發現的安全問題是否及時處理,整改措施是否有效落實。3.公司安全生產狀況是否因帶班領導的有效工作而得到改善。獎勵1.對于在帶班檢查過程中表現突出,及時發現并消除重大安全隱患,避免生產安全事故發生的帶班領導,給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括:榮譽證書、獎金等。懲罰1.對于未按照本制度要求履行職責,帶班檢查走過場,對發現的問題未及時處理或處理不力,導致發生生產安全事故的帶班領導,按照公司相關規定進行嚴肅處理。2.懲罰方式包括:警告、罰款、降職、撤職等。培訓與教育培訓對象公司全體領導干部,重點是參與帶班檢查的領導人員。培訓內容1.國家安全生產法律法規、方針政策。2.公司安全生產管理制度、操作規程。3.領導帶班檢查的職責、方法和技巧。4.典型生產安全事故案例分析。培訓方式1.定期組織集中培訓,邀請專家進行授課。2.開展現場觀摩學習,借鑒其他單位的先進經驗。3.鼓勵領導干部自主學習,通過網絡、書籍等渠道不斷提升安全管理水平。監督與管理安全管理部門職責1.負責制定領導帶班檢查計劃,并組織實施。2.對帶班領導的履職情況進行監督檢查,定期收集帶班檢查記錄,進行分析總結。3.對領導帶班檢查中發現的問題進行跟蹤督辦,確保問題得到及時整改。4.負責組織對帶班領導進行考核評價,提出獎懲建議。上級主管部門職責1.對公司領導帶班檢查制度的執行情況進行監督檢查。2.對公司領導帶班檢查工作進行指導,及時糾正存在的問題。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論