停車位管理制度牌子?一、總則（一）目的為加強公司停車位的管理，規范停車秩序，合理利用停車資源，保障公司區域內交通安全與暢通，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員以及在公司區域內使用停車位的所有車輛。（三）基本原則1.統一管理原則：公司停車位由行政部門統一規劃、管理和調配。2.公平公正原則：所有停車位的使用按照規定的標準和程序進行分配，確保公平公正。3.安全有序原則：保障車輛停放安全，維護停車區域的秩序，避免擁堵和事故發生。二、停車位規劃與分類（一）停車位規劃1.根據公司辦公區域的布局和實際需求，對停車位進行合理規劃，明確各區域停車位的數量、位置和使用性質。2.停車位包括地面停車位、地下停車位和立體停車位等不同形式，以滿足不同車輛的停放需求。（二）停車位分類1.員工專用停車位：供公司員工個人車輛停放，根據員工崗位、級別等因素進行分配。2.訪客停車位：用于來訪人員車輛臨時停放，一般設置在公司大門附近或指定區域。3.特殊停車位：如殘疾人專用停車位、公司車輛專用停車位等，根據特殊需求進行專門設置，并設置明顯標識。三、停車位使用規定（一）員工停車位使用1.員工停車位采用預先分配的方式，由行政部門根據員工實際情況進行安排。員工應按照行政部門指定的停車位停放車輛，不得隨意更換。2.員工在使用停車位時，應將車輛停放整齊，車頭朝向一致，不得壓線、跨位停車或占用他人停車位。3.如有特殊情況需要臨時占用其他停車位，應提前與相關車主溝通協調，并在行政部門備案。臨時占用時間一般不得超過[x]小時。4.員工離職或崗位變動時，應及時將停車位交回行政部門，以便重新分配。（二）訪客停車位使用1.來訪人員需在公司大門警衛室或指定地點登記，領取訪客停車證后，方可在訪客停車位停車。2.訪客應按照停車證上指定的區域停放車輛，不得隨意停放。停車時間一般不得超過[x]小時，如有特殊情況需要延長停車時間，應提前與公司相關部門聯系。3.訪客離開時，應將停車證交回警衛室，并在規定時間內駛離停車位。如發現訪客未按規定停車或未按時離開，公司有權采取相應措施，如拖車等。（三）特殊停車位使用1.殘疾人專用停車位僅供持有殘疾證的人員使用，其他人員不得占用。占用殘疾人專用停車位的，將按照相關法律法規進行處罰。2.公司車輛專用停車位僅供公司公務車輛使用，其他車輛不得停放。公司公務車輛應嚴格按照規定的停車位停放，不得隨意占用其他停車位。四、停車費用管理（一）員工停車費用1.公司為員工提供一定數量的免費停車位，具體數量根據公司實際情況確定。2.對于超出免費停車位數量的員工車輛，需按照公司規定繳納停車費用。停車費用標準為[x]元/月，費用在每月工資中扣除。3.員工如有特殊情況需要申請免費停車位，應向行政部門提出書面申請，經公司領導批準后，方可享受免費停車待遇。（二）訪客停車費用1.訪客停車實行收費管理，收費標準為[x]元/小時。2.訪客停車費用在離開時由警衛室收取，訪客應自覺繳納停車費用，不得拒付或拖欠。（三）停車費用用途停車費用主要用于停車位的日常維護、管理、設施設備更新以及交通安全宣傳等方面。五、停車位維護與管理（一）日常巡查1.行政部門安排專人負責停車位的日常巡查，及時發現和處理車輛停放不規范、占用他人停車位、停車位設施損壞等問題。2.巡查人員應定期對停車位進行檢查，包括地面狀況、標識標線、照明設施、排水系統等，確保停車位設施完好，功能正常。（二）設施維護1.對于停車位設施設備的損壞，行政部門應及時安排維修人員進行維修。維修費用根據實際情況進行核算，由公司統一支付。2.定期對停車位進行清掃和保潔，保持停車區域的環境衛生整潔。（三）安全管理1.加強停車位的安全管理，設置明顯的安全警示標識，提醒車主注意車輛安全。2.安裝監控設備，對停車區域進行實時監控，確保車輛停放安全，防止車輛被盜、被損壞等情況發生。3.如發生車輛安全事故，應及時報警，并協助相關部門進行調查處理。六、違規處理（一）違規行為界定1.未按規定停放車輛，如壓線、跨位停車、占用他人停車位等。2.未按規定時間駛離停車位，如訪客超時停車、員工車輛長期占用其他停車位等。3.未按規定繳納停車費用，如拒付、拖欠停車費用等。4.損壞停車位設施設備，如故意破壞標識標線、損壞照明設施等。5.其他違反停車位管理制度的行為。（二）違規處理措施1.對于首次違規的員工或訪客，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即改正違規行為。2.對于多次違規的員工或訪客，行政部門將視情節輕重給予相應的處罰，如罰款、限制停車資格等。罰款金額為每次[x]元，限制停車資格的期限為[x]個月至[x]年不等。3.對于故意損壞停車位設施設備的行為，責任人應照價賠償，并承擔相應的法律責任。4.如因違規行為導致交通事故或其他安全事故的發生，違規責任人應承擔全部責任，并按照相關法律法規進行處理。七、爭議解決（一）投訴與反饋1.員工或訪客如對停車位管理有任何疑問或投訴，可向行政部門提出。行政部門應及時受理，并在[x]個工作日內給予答復。2.對于投訴內容，行政部門應進行調查核實，如情況屬實，應按照本制度的規定進行處理，并將處理結果及時反饋給投訴人。（二）爭議解決方式1.如員工或訪客對行政部門的處理結果不滿意，可在接到處理結果通知后的[x]個工作日內，向公司領導提出申訴。公司領導應在接到申訴后的[x]個工作日內進行調查處理，并將處理結果反饋給申訴人。2.如員工或訪客與公司之間因停車位管理問題發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、附則（一）制