車輛使用違章管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司車輛使用管理，規(guī)范車輛使用行為，預(yù)防和減少車輛違章事故的發(fā)生，保障公司車輛及人員安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有車輛，包括公司自有車輛和租賃車輛。（三）管理原則1.安全第一原則：確保車輛使用安全，將違章事故風(fēng)險降至最低。2.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格規(guī)范車輛使用流程和駕駛員行為，做到有章可循。3.責(zé)任追究原則：對車輛違章行為進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和追究，強(qiáng)化責(zé)任意識。二、車輛管理部門職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定和完善車輛使用違章管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)車輛的日常調(diào)度和使用安排，合理分配車輛資源。3.建立車輛檔案，記錄車輛的基本信息、維修保養(yǎng)情況、違章記錄等。4.組織駕駛員進(jìn)行交通安全培訓(xùn)和教育，提高駕駛員安全意識。（二）財務(wù)部門1.負(fù)責(zé)審核車輛違章罰款及相關(guān)費用的報銷，確保費用支出合規(guī)。2.根據(jù)車輛違章情況，核算對駕駛員的罰款金額，并從工資中扣除。（三）安全管理部門1.定期對公司車輛的安全狀況進(jìn)行檢查和評估，提出改進(jìn)建議。2.參與車輛違章事故的調(diào)查和處理，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定防范措施。3.負(fù)責(zé)收集、整理和分析車輛違章數(shù)據(jù)，為公司安全管理決策提供依據(jù)。（四）駕駛員所屬部門1.負(fù)責(zé)對本部門駕駛員的日常管理和監(jiān)督，督促駕駛員遵守交通法規(guī)和公司車輛使用制度。2.協(xié)助行政部門做好車輛調(diào)度工作，合理安排駕駛員的工作任務(wù)。3.配合安全管理部門對車輛違章事故進(jìn)行調(diào)查和處理，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。三、車輛使用管理（一）車輛調(diào)度1.行政部門根據(jù)工作需要，提前制定車輛調(diào)度計劃，合理安排車輛的使用時間、行駛路線和任務(wù)。2.駕駛員應(yīng)按照調(diào)度計劃執(zhí)行任務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向行政部門報告，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。3.未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，駕駛員不得擅自將車輛借給他人使用或用于非工作任務(wù)。（二）車輛使用登記1.駕駛員每次使用車輛前，應(yīng)填寫《車輛使用登記表》，詳細(xì)記錄使用時間、行駛里程、任務(wù)內(nèi)容、目的地等信息。2.使用完畢后，駕駛員應(yīng)及時歸還車輛，并在《車輛使用登記表》上簽字確認(rèn)。3.行政部門應(yīng)定期對車輛使用登記表進(jìn)行檢查和統(tǒng)計，分析車輛使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（三）車輛鑰匙管理1.車輛鑰匙由行政部門統(tǒng)一保管，駕駛員在使用車輛時到行政部門領(lǐng)取。2.駕駛員領(lǐng)取鑰匙后，應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。車輛使用完畢后，應(yīng)及時將鑰匙交回行政部門。3.如鑰匙丟失或損壞，駕駛員應(yīng)及時向行政部門報告，并承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)辦費用。（四）車輛維護(hù)保養(yǎng)1.行政部門應(yīng)按照車輛保養(yǎng)手冊的要求，定期安排車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛性能良好。2.駕駛員在使用車輛過程中，如發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時報告行政部門，并將車輛送至指定的維修廠進(jìn)行維修。3.維修廠應(yīng)建立車輛維修檔案，記錄維修項目、費用等信息。行政部門應(yīng)定期對維修檔案進(jìn)行檢查和審核，確保維修費用合理。四、駕駛員管理（一）駕駛員資格要求1.駕駛員應(yīng)具備合法有效的駕駛證，準(zhǔn)駕車型與所駕駛車輛相符。2.駕駛員應(yīng)身體健康，無妨礙安全駕駛的疾病和生理缺陷。3.駕駛員應(yīng)具有三年以上安全駕駛經(jīng)驗，無重大交通事故記錄。（二）駕駛員培訓(xùn)與教育1.行政部門應(yīng)定期組織駕駛員進(jìn)行交通安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、車輛維護(hù)保養(yǎng)知識等。2.安全管理部門應(yīng)不定期邀請交警部門或安全專家對駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)和講座，提高駕駛員的安全意識和應(yīng)急處理能力。3.駕駛員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)和教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。（三）駕駛員考核1.行政部門應(yīng)建立駕駛員考核制度，定期對駕駛員的工作表現(xiàn)、安全駕駛情況、車輛維護(hù)保養(yǎng)情況等進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括出勤情況、任務(wù)完成情況、違章記錄、車輛衛(wèi)生等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對于考核優(yōu)秀的駕駛員，公司給予表彰和獎勵；對于考核不合格的駕駛員，公司將進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除勞動合同。（四）駕駛員行為規(guī)范1.駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，禮貌行車，不得超速、超載、酒駕、疲勞駕駛等。2.駕駛員應(yīng)愛護(hù)車輛，定期對車輛進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，保持車輛外觀整潔，內(nèi)飾干凈。3.駕駛員在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)保持通訊暢通，及時向行政部門報告車輛行駛情況和任務(wù)完成情況。4.駕駛員不得擅自將車輛交給他人駕駛，不得利用車輛從事與工作無關(guān)的活動。五、車輛違章處理（一）違章通知1.交通管理部門發(fā)出的車輛違章通知，由行政部門負(fù)責(zé)接收和登記。2.行政部門應(yīng)及時將違章通知轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)駕駛員，并要求駕駛員在規(guī)定時間內(nèi)到交通管理部門接受處理。（二）違章處理流程1.駕駛員接到違章通知后，應(yīng)盡快到交通管理部門接受處理，并繳納違章罰款。2.駕駛員應(yīng)將違章處理憑證交回行政部門，行政部門進(jìn)行審核后，在車輛檔案中記錄違章情況。3.對于因駕駛員責(zé)任導(dǎo)致的車輛違章，公司將按照本制度的規(guī)定對駕駛員進(jìn)行處罰。處罰方式包括批評教育、警告、罰款、扣除績效獎金等。4.如違章行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）違章統(tǒng)計與分析1.行政部門應(yīng)每月對公司車輛的違章情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，制作違章報表。2.分析違章原因，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性的改進(jìn)措施，防止類似違章行為再次發(fā)生。3.安全管理部門應(yīng)定期對違章統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估公司車輛安全管理狀況，為公司安全管理決策提供依據(jù)。六、責(zé)任追究（一）駕駛員責(zé)任1.因駕駛員違反交通法規(guī)或公司車輛使用制度導(dǎo)致車輛違章的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.駕駛員應(yīng)積極配合公司做好違章處理工作，按時繳納違章罰款，并接受公司的處罰。3.如駕駛員多次違章或因違章行為給公司造成重大損失的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。（二）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任1.駕駛員所屬部門負(fù)責(zé)人對本部門駕駛員的車輛使用情況負(fù)有管理責(zé)任。2.如部門內(nèi)駕駛員出現(xiàn)多次違章或因違章行為給公司造成較大損失的，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣除績效獎金等處理。（三）行政部門責(zé)任1.行政部門對公司車輛使用管理工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。2.如因行政部門管理不善導(dǎo)致車輛違章事故頻發(fā)或給公司造成重大損失的，行政部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、降職等處理。七、獎勵與激勵（一）獎勵措施1.對于全年無違章記錄的駕駛員，公司給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、禮品等。2.對于在安全駕駛方面表現(xiàn)突出的駕駛員，公司將在內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳，樹立榜樣。3.對于積極參與交通安全培訓(xùn)和教育活動，提出合理化建議并被采納的駕駛員，公司給予相應(yīng)的獎勵。（二）激勵機(jī)制1.將駕駛員的安全駕駛情況與績效考核掛鉤，對安全駕駛表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員給予加分獎勵，對違章較