車輛管理制度補充制度?一、總則（一）目的為加強公司車輛管理，提高車輛使用效率，確保車輛安全、正常運行，結合公司實際情況，特制定本補充制度。本制度旨在明確車輛使用、維護、保養、調度等方面的規范，保障公司業務的順利開展，同時降低車輛使用成本，延長車輛使用壽命。（二）適用范圍本制度適用于公司所有車輛，包括但不限于轎車、商務車、貨車等各類用于公司業務活動的車輛。（三）基本原則1.統一管理原則公司車輛由行政部門統一調度、管理，確保車輛資源的合理配置和有效利用。2.安全第一原則將車輛安全運行放在首位，加強駕駛員安全教育，定期進行車輛檢查和維護，確保行車安全。3.高效使用原則根據工作需要合理安排車輛使用，提高車輛使用效率，避免車輛閑置浪費。4.成本控制原則在保障車輛正常使用的前提下，嚴格控制車輛使用成本，降低油耗、維修費用等。二、車輛使用管理（一）車輛使用申請1.公司員工因工作需要使用車輛，應提前填寫《車輛使用申請表》，詳細注明用車時間、地點、事由、乘車人數等信息。2.部門負責人對本部門員工的用車申請進行審核，簽字確認后提交至行政部門。3.行政部門根據車輛使用情況和調度安排，對用車申請進行審批。對于緊急用車需求，可先電話申請，事后及時補辦書面申請手續。（二）車輛調度1.行政部門負責根據用車申請和車輛狀況進行車輛調度安排。優先保障重要公務、緊急任務用車。2.在車輛資源緊張的情況下，行政部門有權根據實際情況對用車申請進行調整，如合并用車、安排拼車等，并及時通知相關部門和人員。3.駕駛員接到行政部門的調度指令后，應按時到達指定地點出車，并嚴格按照規定的路線行駛。如因特殊情況需要變更路線，應提前向行政部門報告并說明原因。（三）車輛使用規定1.車輛僅限公司員工因工作需要使用，嚴禁公車私用。一經發現，將嚴肅處理。2.駕駛員應嚴格遵守交通法規，文明駕駛，確保行車安全。不得疲勞駕駛、酒后駕駛、超速行駛等。3.乘車人員應愛護車內設施，保持車內整潔衛生。不得在車內吸煙、亂扔垃圾，不得損壞車輛零部件。4.車輛使用完畢后，駕駛員應及時將車輛返回公司指定地點停放，并做好車輛清潔、檢查等工作。5.如車輛發生故障或交通事故，駕駛員應立即報告行政部門，并采取相應的應急措施。同時，保護好現場，積極配合交警部門和保險公司進行處理。三、車輛維護與保養（一）日常維護1.駕駛員負責車輛的日常維護工作，包括車輛清潔、檢查輪胎氣壓、機油液位、制動液液位、冷卻液液位等。2.每日出車前，駕駛員應對車輛進行全面檢查，確保車輛各項性能指標正常。如發現問題，應及時報告行政部門并進行維修。3.車輛使用完畢后，駕駛員應及時清理車內雜物，擦拭車身，保持車輛外觀整潔。（二）定期保養1.行政部門應根據車輛使用情況和廠家要求，制定車輛定期保養計劃。2.車輛定期保養包括一級保養、二級保養、三級保養等，具體保養項目和周期按照車輛使用說明書執行。3.車輛達到規定的保養里程或時間后，駕駛員應及時將車輛送至公司指定的維修保養點進行保養。維修保養點應具備相應的資質和技術能力，確保保養質量。4.行政部門負責對車輛保養情況進行跟蹤檢查，確保保養工作按時、按質完成。同時，建立車輛保養檔案，記錄車輛保養情況。（三）維修管理1.車輛出現故障需要維修時，駕駛員應填寫《車輛維修申請表》，詳細說明故障情況和維修要求。2.行政部門對車輛維修申請進行審核，根據車輛故障情況和維修預算，選擇合適的維修保養點進行維修。對于重大維修項目，應組織相關人員進行論證。3.維修保養點應按照維修申請表的要求進行維修，并提供維修清單和發票。行政部門對維修費用進行審核，確保維修費用合理合規。4.車輛維修完畢后，駕駛員應及時對車輛進行驗收，如發現維修質量問題，應及時要求維修保養點進行返工。四、車輛費用管理（一）燃油費1.車輛燃油費實行定額管理，行政部門根據車輛型號、使用情況等制定燃油費定額標準。2.駕駛員應按照規定的加油卡或加油站進行加油，并保留好加油發票。加油發票應注明車輛牌號、加油時間、加油金額等信息。3.行政部門定期對車輛燃油消耗情況進行統計分析，如發現燃油消耗異常，應及時查明原因并采取措施。（二）維修保養費1.車輛維修保養費用按照預算進行控制，行政部門應嚴格審核維修保養申請和費用報銷。2.維修保養費用報銷時，應提供維修清單、發票、維修申請表等相關憑證。費用報銷流程按照公司財務制度執行。3.對于車輛維修保養費用的超支情況，行政部門應進行分析和總結，查找原因并采取相應的改進措施。（三）保險費1.行政部門負責辦理公司車輛的保險手續，選擇信譽良好、服務優質的保險公司。2.車輛保險費用根據車輛價值、保險種類等因素確定，由公司統一支付。3.如車輛發生保險事故，駕駛員應及時通知行政部門和保險公司，并協助保險公司進行理賠工作。理賠款應及時足額收回，沖減車輛維修費用等相關支出。（四）其他費用1.車輛的過路費、停車費等其他費用，駕駛員應在發生后及時報銷，并提供相應的票據。2.行政部門對車輛其他費用進行統計分析，合理控制費用支出。五、駕駛員管理（一）駕駛員招聘與錄用1.公司駕駛員崗位的招聘按照公司人力資源管理相關規定執行。2.應聘駕駛員應具備相應的駕駛證準駕車型、一定年限的安全駕駛經驗，身體健康，無不良駕駛記錄。3.經過面試、筆試、實際駕駛技能測試等環節，擇優錄用駕駛員。錄用后簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。（二）駕駛員培訓與考核1.行政部門定期組織駕駛員進行安全培訓和業務培訓，包括交通法規學習、駕駛技能培訓、車輛維護保養知識等。2.建立駕駛員考核制度，對駕駛員的工作表現、安全行車、車輛維護等方面進行考核。考核結果與駕駛員的績效獎金、晉升等掛鉤。3.對于考核不合格的駕駛員，行政部門應進行誡勉談話、培訓補考等措施。如多次考核不合格或出現嚴重違反車輛管理制度的行為，予以辭退。（三）駕駛員崗位職責1.遵守國家法律法規和公司車輛管理制度，嚴格執行車輛調度指令，按時完成出車任務。2.負責車輛的日常維護和保養工作，確保車輛性能良好，安全運行。3.保持車內整潔衛生，為乘車人員提供良好的乘車環境。4.保守公司機密，不得泄露公司車輛使用情況和乘車人員信息。5.積極參加公司組織的各項培訓和活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。六、車輛安全管理（一）安全制度1.建立健全車輛安全管理制度，明確車輛安全管理責任人和安全管理措施。2.定期組織駕駛員進行安全學習和教育活動，提高駕駛員的安全意識和應急處理能力。3.加強車輛安全檢查，確保車輛制動、轉向、燈光等安全裝置齊全有效。（二）安全檢查1.行政部門每月組織一次車輛安全大檢查，駕駛員每日出車前進行車輛安全自查。2.安全檢查內容包括車輛外觀、內飾、機械部件、安全裝置等方面。對檢查中發現的問題及時進行整改，消除安全隱患。3.建立車輛安全檢查檔案，記錄每次檢查情況和整改結果。（三）事故處理1.如車輛發生交通事故，駕駛員應立即停車，保護現場，及時報警，并報告行政部門。2.積極配合交警部門和保險公司進行事故處理，提供相關證明材料和信息。3.對于交通事故，行政部門應進行調查分析，查明原因，分清責任。根據事故責任情況，對相關責任