公司母嬰室管理制度?一、總則（一）目的為保障公司女性員工在哺乳期的合法權益，為哺乳期女職工提供一個安全、舒適、衛生的私密空間，滿足其在工作期間的特殊需求，體現公司對員工的關懷，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有在職的哺乳期女性員工。（三）基本原則1.尊重與關懷原則：充分尊重哺乳期女職工的特殊生理狀況，為其提供必要的便利和支持，體現公司人文關懷。2.安全衛生原則：確保母嬰室的設施設備安全可靠，環境清潔衛生，符合相關衛生標準。3.規范管理原則：對母嬰室的使用、維護、管理等進行規范化操作，確保有序運行。二、母嬰室設置（一）選址1.母嬰室應選擇在相對安靜、通風良好、光線適宜且方便員工到達的區域。2.盡量靠近女職工工作區域，減少其往返路程，提高使用便利性。（二）面積與布局1.母嬰室面積應不小于[x]平方米，以保證有足夠的空間容納相關設施設備和滿足母嬰的基本需求。2.室內布局應合理，分為哺乳區、護理區、儲物區、休息區等功能區域，各區域之間既相互獨立又方便聯系。（三）設施設備配置1.哺乳區配備舒適的哺乳椅，椅子應符合人體工程學設計，可調節角度，方便母親舒適地進行哺乳。設有遮擋設施，如窗簾或屏風，保證哺乳過程的私密性。安裝電源插座，方便吸奶器等設備使用。2.護理區放置嬰兒護理臺，護理臺應堅固平穩，表面易于清潔消毒。配備嬰兒尿布更換所需的用品，如尿布、濕紙巾、垃圾桶等。提供洗手設施，如感應式水龍頭和流動水，方便母親在護理前后洗手。3.儲物區設有足夠數量的儲物柜，用于存放女職工的個人物品和嬰兒用品。配備冰箱，用于儲存母乳，冰箱溫度應保持在適宜范圍。4.休息區放置一張單人床或舒適的沙發，可供母親在需要時休息。配備茶幾、臺燈等基本設施，營造舒適的休息環境。5.其他設施安裝空調，保證室內溫度適宜。配備空氣凈化器，保持室內空氣清新。張貼母嬰護理知識宣傳海報，提供相關知識信息。三、使用管理（一）使用流程1.哺乳期女職工可向公司行政部門提出使用母嬰室的申請，填寫申請表，注明使用時間、使用事由等信息。2.行政部門在收到申請后，應及時進行審核，并根據母嬰室的使用情況進行安排，將批準結果通知申請人。3.女職工在使用母嬰室前，應先檢查室內設施設備是否完好，如有問題及時向行政部門反饋。4.使用完畢后，應清理個人物品，將母嬰室恢復原狀，并關閉相關設備電源。（二）使用時間哺乳期女職工可根據自身需求在工作時間內使用母嬰室，每次使用時間不超過[x]分鐘。如有特殊情況需要延長使用時間，應提前向行政部門說明并獲得批準。（三）使用人數母嬰室每次使用人數原則上不超過[x]人，以保證室內環境舒適和安全。（四）預約制度為了合理安排母嬰室的使用，提高使用效率，實行預約制度。女職工應提前[x]小時預約使用母嬰室，行政部門根據預約情況進行統籌安排。如遇突發緊急情況未提前預約，在母嬰室空閑的情況下可臨時使用，但使用后應及時補辦預約手續。四、衛生管理（一）日常清潔1.每天安排專人對母嬰室進行清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、設施設備消毒等。2.及時清理垃圾桶內的垃圾，保持室內環境整潔。（二）定期消毒1.每周對母嬰室進行一次全面消毒，重點對哺乳椅、護理臺、儲物柜、冰箱等設施設備進行消毒處理。2.定期對空氣凈化器濾網進行清洗更換，保證室內空氣質量。（三）衛生用品管理1.提供充足的衛生用品，如衛生紙、洗手液、消毒濕巾等，并及時補充。2.衛生用品應存放在清潔、干燥的地方，避免受到污染。（四）個人衛生要求1.進入母嬰室前，女職工應洗凈雙手，保持個人衛生。2.在母嬰室內，應注意保持自身和嬰兒的衛生，避免交叉感染。五、設備維護與管理（一）設施設備檢查1.每天使用前，由專人對母嬰室的設施設備進行檢查，確保其正常運行。2.定期對設施設備進行維護保養，如檢查電器設備的安全性、哺乳椅的穩定性、護理臺的牢固性等，發現問題及時維修更換。（二）維修與更換1.對于一般性故障，維修人員應在接到通知后的[x]小時內進行維修。2.對于需要更換的設施設備，應及時采購并安裝，確保母嬰室的正常使用不受影響。（三）設備更新根據公司發展和員工需求，定期對母嬰室的設施設備進行評估，適時進行更新升級，提高母嬰室的使用體驗和功能。六、安全管理（一）安全設施檢查1.定期對母嬰室內的安全設施進行檢查，如消防設施、電器安全等，確保其處于良好狀態。2.檢查門鎖、窗戶防護等設施，保證母嬰室的安全性和私密性。（二）安全培訓1.對使用母嬰室的女職工進行安全知識培訓，包括電器設備使用安全、緊急情況處理等。2.告知女職工在母嬰室內遇到緊急情況時的應對方法，如如何使用緊急呼叫裝置等。（三）緊急情況處理1.在母嬰室內設置緊急呼叫裝置，與公司安全管理部門或行政部門相連。2.如遇突發緊急情況，女職工應立即按下緊急呼叫裝置，并采取相應的應急措施，如照顧好嬰兒、確保自身安全等。公司相關部門在接到呼叫后應及時響應，進行處理。七、人員管理（一）管理人員職責1.公司行政部門負責母嬰室的日常管理工作，包括設施設備維護、衛生清潔、使用安排等。2.安排專人負責母嬰室的清潔消毒和設備檢查工作，確保母嬰室的正常運行。3.對使用母嬰室的女職工進行指導和服務，及時解決她們在使用過程中遇到的問題。（二）使用人員自律1.哺乳期女職工應自覺遵守母嬰室管理制度，愛護室內設施設備，保持室內環境整潔衛生。2.不得在母嬰室內吸煙、飲食、大聲喧嘩或進行其他不文明行為。3.如有違反管理制度的行為，行政部門有權取消其使用資格，并進行相應的批評教育。八、監督與考核（一）監督機制1.公司設立母嬰室管理監督小組，由行政部門、工會代表等組成，定期對母嬰室的使用、管理情況進行檢查監督。2.鼓勵員工對母嬰室的管理提出意見和建議，監督小組應及時受理并進行整改。（二）考核評估1.將母嬰室管理工作納入公司行政部門的績效考核體系，對管理工作出色的部門和個人進行表彰獎勵。