車務(wù)段閱覽室管理制度?一、總則（一）目的為了豐富車務(wù)段員工的業(yè)余文化生活，提高員工的綜合素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，特制定本閱覽室管理制度，規(guī)范閱覽室的管理和使用。（二）適用范圍本制度適用于車務(wù)段全體員工。（三）管理原則1.服務(wù)員工原則：以滿足員工的閱讀需求為出發(fā)點，提供優(yōu)質(zhì)、便捷的閱讀服務(wù)。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，確保閱覽室的正常運行和有序管理。3.愛護資源原則：倡導(dǎo)員工愛護閱覽室的書籍、報刊及其他設(shè)施，延長其使用壽命。二、閱覽室開放時間與地點（一）開放時間周一至周五：[具體開放時間段1][具體開放時間段2]周六、周日：[具體開放時間段3][具體開放時間段4]國家法定節(jié)假日另行通知。（二）開放地點車務(wù)段[具體樓層及房間號]閱覽室三、閱覽室資源管理（一）書籍采購1.根據(jù)車務(wù)段員工的興趣和工作需求，定期采購各類書籍，包括但不限于鐵路專業(yè)知識、管理類、文學(xué)類、科技類、生活類等。2.設(shè)立書籍采購意見箱，廣泛收集員工的購書建議，由專人負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計，作為采購書籍的參考依據(jù)。3.采購書籍時，嚴(yán)格按照采購流程進行，選擇正規(guī)出版社出版的正版書籍，確保書籍質(zhì)量。（二）報刊訂閱1.訂閱與鐵路行業(yè)相關(guān)的報刊雜志，如《中國鐵路》《人民鐵道》等，及時了解行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù)。2.同時訂閱一些綜合性報刊，如《人民日報》《光明日報》《參考消息》等，拓寬員工的視野。3.根據(jù)員工的反饋意見，適時調(diào)整報刊訂閱種類，確保訂閱的報刊符合員工的閱讀需求。（三）資源整理與分類1.對采購的書籍和訂閱的報刊進行及時整理和分類，按照鐵路專業(yè)、管理、文學(xué)、科技、生活等類別進行劃分，便于員工查找和借閱。2.為每類書籍和報刊建立詳細(xì)的目錄索引，注明書名、作者、出版社、出版時間、報刊名稱、刊號、期號等信息，并在閱覽室顯著位置張貼分類索引表。3.定期對閱覽室的資源進行盤點，核對書籍和報刊的數(shù)量、種類是否與目錄索引一致，確保資源的完整性。（四）資源更新與淘汰1.隨著鐵路技術(shù)的不斷發(fā)展和員工閱讀需求的變化，定期對閱覽室的資源進行更新，及時采購新出版的優(yōu)秀書籍和報刊，替換陳舊過時的資源。2.對于破損嚴(yán)重、無法正常閱讀的書籍和報刊，及時進行淘汰處理，確保閱覽室資源的質(zhì)量。3.建立資源更新與淘汰記錄檔案，詳細(xì)記錄更新和淘汰的時間、內(nèi)容、原因等信息，以便進行統(tǒng)計和分析。四、閱覽室借閱規(guī)定（一）借閱憑證員工憑本人工作證或借書證在閱覽室借閱書籍和報刊。借書證由車務(wù)段統(tǒng)一制作和發(fā)放，員工應(yīng)妥善保管，如有遺失或損壞，應(yīng)及時到人力資源部門辦理掛失和補辦手續(xù)。（二）借閱數(shù)量1.員工每次借閱書籍不得超過[X]本，借閱報刊不得超過[X]種（份）。2.借閱期限最長為[X]天，如需續(xù)借，應(yīng)在借閱期限屆滿前[X]天內(nèi)到閱覽室辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限最長為[X]天。（三）借閱流程1.員工進入閱覽室后，在書架上自行查找所需書籍和報刊。2.找到書籍或報刊后，將其拿到借閱臺，向工作人員出示工作證或借書證，辦理借閱登記手續(xù)。工作人員在借閱登記本上記錄書名、刊名、借閱時間、借閱人姓名、部門等信息，并在書籍或報刊上加蓋借閱章。3.員工借閱完畢后，應(yīng)將書籍和報刊歸還到借閱臺，工作人員核對無誤后，在借閱登記本上記錄歸還時間，并將借閱章收回。（四）特殊情況借閱1.因工作需要或特殊原因，員工需要借閱閱覽室未公開借閱的書籍或報刊時，應(yīng)填寫《特殊情況借閱申請表》，注明借閱原因、借閱期限等信息，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，交閱覽室管理人員審批。2.閱覽室管理人員根據(jù)實際情況進行審批，如同意借閱，應(yīng)在申請表上簽字，并按照借閱流程辦理借閱手續(xù)。3.特殊情況借閱的書籍和報刊，借閱期限一般不超過[X]天，如需續(xù)借，應(yīng)提前向閱覽室管理人員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)借。（五）逾期歸還處理1.員工應(yīng)按時歸還所借書籍和報刊，如逾期未還，每逾期一天，將收取[X]元的逾期滯納金。2.逾期超過[X]天的，將暫停其借閱資格，直至歸還逾期書籍和報刊，并繳納逾期滯納金后，方可恢復(fù)借閱資格。3.如因特殊原因無法按時歸還，應(yīng)提前向閱覽室管理人員說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期歸還。五、閱覽室使用規(guī)則（一）入室要求1.員工進入閱覽室時，應(yīng)自覺遵守閱覽室的規(guī)章制度，保持安靜、整潔的閱讀環(huán)境。2.請勿在閱覽室內(nèi)大聲喧嘩、接聽手機、吃零食、吸煙等，以免影響其他員工閱讀。3.請將隨身攜帶的物品放置在指定的位置，不得隨意堆放，以免影響閱覽室的整潔和通行。（二）閱讀秩序1.員工在閱覽室內(nèi)應(yīng)愛護書籍和報刊，不得隨意折疊、涂畫、撕毀，如有損壞，應(yīng)照價賠償。2.如需在書籍或報刊上做筆記，應(yīng)使用鉛筆或中性筆，不得使用圓珠筆或鋼筆，以免損壞書籍和報刊。3.閱讀完畢后，應(yīng)將書籍和報刊放回原處，不得隨意亂放，以便其他員工查找和借閱。（三）設(shè)備使用1.閱覽室內(nèi)配備有桌椅、書架、電腦、復(fù)印機等設(shè)備，員工應(yīng)正確使用，不得隨意拆卸、損壞。2.使用電腦時，應(yīng)遵守操作規(guī)程，不得在電腦上安裝與工作無關(guān)的軟件，不得瀏覽非法網(wǎng)站，以免影響網(wǎng)絡(luò)安全和工作效率。3.使用復(fù)印機時，應(yīng)按照操作說明進行操作，如有問題，應(yīng)及時向閱覽室管理人員報告，不得擅自處理。（四）文明禮貌1.員工在閱覽室內(nèi)應(yīng)相互尊重、相互理解，不得發(fā)生爭吵、斗毆等行為。2.如有需要向其他員工咨詢問題或?qū)で髱椭瑧?yīng)使用禮貌用語，不得大聲叫嚷或態(tài)度惡劣。3.離開閱覽室時，應(yīng)主動向閱覽室管理人員打招呼，感謝他們的服務(wù)和管理。六、閱覽室管理人員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)閱覽室的日常開放和關(guān)閉工作，按時開關(guān)門，確保閱覽室的正常運行。2.維護閱覽室的秩序，制止員工的不文明行為，保持閱覽室的安靜、整潔。3.負(fù)責(zé)書籍和報刊的整理、分類、上架、下架等工作，確保資源擺放整齊、有序，便于員工查找和借閱。（二）借閱服務(wù)1.為員工辦理借閱登記和歸還手續(xù)，認(rèn)真核對借閱書籍和報刊的數(shù)量、種類，確保借閱信息準(zhǔn)確無誤。2.解答員工在借閱過程中遇到的問題，提供必要的幫助和指導(dǎo)。3.定期清理借閱登記本，將借閱記錄整理歸檔，妥善保管，以備查閱。（三）資源管理1.定期對閱覽室的書籍和報刊進行盤點，核對數(shù)量、種類是否與目錄索引一致，如有差異，應(yīng)及時查找原因并進行處理。2.根據(jù)員工的閱讀需求和資源使用情況，提出書籍采購和報刊訂閱的建議，報相關(guān)部門審批。3.對破損、陳舊的書籍和報刊進行整理和淘汰，及時更新閱覽室的資源。（四）設(shè)備維護1.定期檢查閱覽室內(nèi)的桌椅、書架、電腦、復(fù)印機等設(shè)備的運行情況，如有故障，應(yīng)及時報告相關(guān)部門進行維修。2.做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，保持設(shè)備的清潔和良好狀態(tài)，延長設(shè)備的使用壽命。3.負(fù)責(zé)設(shè)備的使用培訓(xùn)工作，指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備，確保設(shè)備的安全和正常運行。（五）安全管理1.加強閱覽室的安全管理，定期檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備等是否完好，確保閱覽室的安全。2.做好防盜工作，提醒員工保管好個人物品，離開閱覽室時關(guān)好門窗。3.如發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)及時采取措施進行處理，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。七、閱覽室環(huán)境維護（一）清潔衛(wèi)生1.每天安排專人對閱覽室進行清潔衛(wèi)生打掃，包括地面清掃、桌椅擦拭、書架整理等，保持閱覽室的整潔。2.定期對閱覽室的窗戶、窗簾、燈具等進行清潔，確保室內(nèi)光線明亮、通風(fēng)良好。3.及時清理閱覽室內(nèi)的垃圾和雜物，保持閱讀環(huán)境的干凈整潔。（二）綠化布置1.在閱覽室內(nèi)適當(dāng)擺放一些綠色植物，如綠蘿、吊蘭、君子蘭等，美化閱讀環(huán)境，改善空氣質(zhì)量。2.定期對綠色植物進行澆水、施肥、修剪等養(yǎng)護工作，確保植物生長良好。（三）環(huán)境改善1.根據(jù)員工的反饋意見和實際需求，適時對閱覽室的環(huán)境進行改善，如調(diào)整桌椅布局、更換窗簾、更新照明設(shè)備等，提高員工的閱讀舒適度。2.關(guān)注閱覽室的文化氛圍營造，在室內(nèi)張貼一些名言警句、文化圖片等，豐富閱讀環(huán)境的文化內(nèi)涵。八、閱覽室考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.員工的借閱行為，包括借閱數(shù)量、借閱期限、逾期歸還情況等。2.員工在閱覽室的閱讀秩序遵守情況，如是否大聲喧嘩、是否愛護書籍和報刊等。3.員工對閱覽室資源的使用反饋意見，如是否滿足閱讀需求、是否需要增加某些類型的書籍和報刊等。（二）獎勵措施1.對于遵守閱覽室管理制度、愛護書籍和報刊、積極提出閱讀建議的員工，給予表揚和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.對在閱覽室閱讀活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如撰寫高質(zhì)量的讀書筆記、發(fā)表閱讀心得等，給予額外的獎勵，以鼓勵員工積極參與閱讀和學(xué)習(xí)。（三）懲罰措施1.對于違反閱覽室管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對于損壞書籍和報刊