進行班組安全管理制度?一、總則（一）目的為了加強班組安全管理，保護員工的生命安全和身體健康，確保生產經營活動的順利進行，依據國家相關法律法規和公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有班組的安全管理活動。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全放在首位，優先保障員工的生命安全和身體健康。2.預防為主：通過有效的安全管理措施和風險防控，預防事故的發生。3.綜合治理：綜合運用各種管理手段和方法，全面提升班組安全管理水平。4.全員參與：班組全體成員共同參與安全管理，形成人人有責、人人抓安全的良好氛圍。二、安全職責（一）班組長安全職責1.班組長是班組安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作全面負責。2.組織員工學習并貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、公司安全規章制度及安全操作規程。3.定期組織班組安全活動，開展安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.負責班組日常安全檢查，及時發現并消除安全隱患，對不能立即整改的隱患，要采取有效的防范措施，并及時上報。5.督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保員工的人身安全。6.負責組織制定并實施本班組的安全事故應急預案，定期組織演練，提高員工應對突發事件的能力。7.發生安全事故時，立即組織救援，保護現場，并及時向上級報告，配合事故調查處理。（二）員工安全職責1.遵守國家有關安全生產的法律法規、公司安全規章制度及安全操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加班組組織的安全活動和安全教育培訓，提高自身安全意識和操作技能。3.認真進行崗位安全自查，發現安全隱患及時報告班組長，并積極參與隱患整改。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對他人的違章作業行為有權勸阻和制止。5.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。6.積極參與安全事故應急救援工作，在確保自身安全的前提下，協助救助受傷人員。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.班組長應根據班組實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式及培訓人員等。2.培訓計劃應涵蓋國家安全生產法律法規、公司安全規章制度、安全操作規程、事故案例分析、應急救援知識等方面。（二）培訓內容1.法律法規培訓：組織員工學習國家有關安全生產的法律法規，如《安全生產法》《職業病防治法》等，使員工了解自身的安全權利和義務。2.公司制度培訓：詳細講解公司安全規章制度，包括安全生產責任制、安全檢查制度、安全獎懲制度等，確保員工熟悉并遵守公司的安全規定。3.操作規程培訓：針對本班組所從事的工作，對員工進行安全操作規程培訓，使員工掌握正確的操作方法和流程，避免因操作不當引發事故。4.事故案例分析：選取典型的安全事故案例進行分析，讓員工吸取教訓，增強安全意識，提高防范事故的能力。5.應急救援培訓：培訓員工如何識別事故隱患、如何正確報警、如何進行初期火災撲救、如何使用應急救援設備等應急救援知識和技能。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織班組全體員工進行集中培訓，邀請安全專家或公司安全管理人員進行授課。2.現場培訓：在工作現場，由班組長或經驗豐富的員工對新員工或崗位調整員工進行現場操作培訓，邊講解邊示范。3.視頻培訓：利用多媒體設備，播放安全培訓視頻，通過直觀的畫面和聲音，讓員工更深刻地理解安全知識。4.網絡培訓：建立班組安全培訓網絡平臺，員工可以隨時隨地進行在線學習，完成培訓課程和考試。（四）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等信息。2.培訓記錄應妥善保存，以備查閱。員工的培訓考核成績也應記錄在案，作為員工績效考核和晉升的重要依據。四、安全檢查（一）檢查周期1.班組長應每日組織班前、班中、班后的安全檢查。2.班組每周應進行一次全面的安全檢查。3.公司每月組織的安全檢查中，班組應積極配合，接受檢查。（二）檢查內容1.設備設施：檢查生產設備、安全設施、消防器材等是否正常運行，是否存在老化、損壞、缺失等情況。2.作業環境：檢查作業現場的通風、照明、溫度、濕度等環境條件是否符合要求，是否存在易燃易爆物品、有毒有害氣體等安全隱患。3.人員行為：檢查員工是否遵守安全操作規程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品，是否存在違章作業、違章指揮等行為。4.安全管理制度執行情況：檢查班組安全管理制度的執行情況，如安全活動記錄、安全培訓記錄、安全檢查記錄等是否完整、真實。（三）檢查記錄1.每次安全檢查應做好記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。2.對檢查中發現的問題，應立即采取措施進行整改。能夠立即整改的，要當場整改；不能立即整改的，要制定整改計劃，明確整改責任人、整改期限和整改措施，并跟蹤督促整改，直至隱患消除。3.安全檢查記錄應妥善保存，作為分析安全狀況、總結安全管理經驗教訓的重要依據。五、安全隱患排查與治理（一）隱患排查1.建立班組安全隱患排查治理機制，鼓勵員工積極參與隱患排查工作。2.班組長應定期組織員工開展安全隱患排查活動，發動員工從設備設施、作業環境、人員行為等方面查找安全隱患。3.對排查出的安全隱患，要進行詳細記錄，包括隱患描述、隱患位置、隱患等級、發現時間、發現人等信息。（二）隱患治理1.根據隱患的嚴重程度和整改難度，對排查出的安全隱患進行分級管理。一般隱患由班組立即組織整改；重大隱患應立即停止作業，采取有效的防范措施，并及時上報公司相關部門，由公司組織制定整改方案，進行整改。2.整改責任人應按照整改計劃，認真落實整改措施，確保隱患按時消除。整改完成后，要進行復查，確認隱患已徹底消除。3.對安全隱患排查治理情況要進行跟蹤和統計分析，總結經驗教訓，不斷完善安全管理措施，防止同類隱患再次發生。六、危險作業管理（一）危險作業范圍本制度所稱危險作業，是指在生產經營活動中，可能對作業人員、周圍環境及設備設施造成較大危害的作業，包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。（二）危險作業審批1.進行危險作業前，作業負責人應填寫《危險作業審批表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等情況，報班組長審核。2.班組長審核通過后，報車間主任審批。車間主任應對作業現場進行實地查看，確認安全措施落實到位后，簽署審批意見。3.對于一級動火作業、有限空間作業等危險性較大的作業，還需報公司安全管理部門審批。未經審批，不得進行危險作業。（三）危險作業安全措施1.作業負責人應根據危險作業的特點，制定詳細的安全措施，并組織作業人員進行學習和培訓。2.在危險作業現場，應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。3.作業人員應嚴格遵守安全操作規程，服從現場安全管理人員的指揮，確保作業安全。4.危險作業過程中，安全管理人員應進行現場監督檢查，及時發現并糾正不安全行為，消除安全隱患。（四）危險作業完工驗收1.危險作業完成后，作業負責人應組織作業人員對作業現場進行清理，恢復原狀。2.班組長應組織相關人員對危險作業進行完工驗收，確認安全措施已拆除，設備設施運行正常，作業現場無安全隱患后，簽署驗收意見。3.危險作業完工驗收記錄應妥善保存，作為安全管理檔案的重要組成部分。七、勞動防護用品管理（一）配備標準1.根據員工的工作崗位和勞動條件，按照國家相關標準，為員工配備合適的勞動防護用品。2.勞動防護用品的配備標準應根據實際情況定期進行修訂，確保員工的勞動防護需求得到滿足。（二）發放與使用1.公司統一采購勞動防護用品，并按規定發放給員工。2.員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、拆除或丟棄。3.班組長應監督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規定的員工進行批評教育，并督促其改正。（三）維護與更換1.員工應妥善保管勞動防護用品，定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.勞動防護用品出現損壞、失效等情況時，員工應及時報告班組長，由班組長統一收集后交公司相關部門進行更換。3.公司應建立勞動防護用品管理臺賬，記錄勞動防護用品的采購、發放、使用、維護、更換等情況。八、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本班組負責人。2.班組長接到報告后，應在第一時間向上級主管部門報告，并迅速組織現場救援，保護事故現場。3.事故報告應包括事故發生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因等信息。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的原因、經過、人員傷亡情況及直接經濟損失等。2.事故調查過程中，相關人員應積極配合，如實提供有關情況和證據。3.事故調查組應在規定的時間內完成事故調查報告，提出事故處理意見和防范措施建議。（三）事故處理1.根據事故調查報告，公司對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。事故處理應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。2.對事故中表現突出的單位和個人，公司給予表彰和獎勵。3.事故處理結果應及時向全體員工通報，教育員工吸取教訓，防止類似事故再次發生。九、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的班組和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.有下列情形之一的，給予獎勵：嚴格遵守安全規章制度，全年無安全事故的班組。及時發現并消除重大安全隱患，避免事故發生的個人。在安全技術創新、安全管理方法改進等方面取得顯著成效的班組或個人。在安全事故應急救援中表現英勇，做出突出貢獻的個人。（二）懲罰1.對違反安全規章制度的班組和個人，公司給予批評教育、罰款、警告、降職、撤職等處罰。2.有下列情形之一的，給予處罰：違反安全操作規程，造成輕微事故的責任人。未按規