經紀公司浴室管理制度?一、總則1.目的為規范公司浴室的使用與管理，確保員工能安全、舒適地使用浴室設施，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責行政部門負責浴室的日常管理與維護，包括設施設備的檢查、維修、清潔等工作。各部門有責任督促本部門員工遵守浴室管理制度，愛護浴室設施。二、浴室開放時間1.工作日開放時間周一至周五：早上7:008:30，晚上18:0020:30。2.周末及節假日開放時間周六、周日：早上8:0010:00，晚上18:0020:00。法定節假日：根據公司實際放假安排確定開放時間，并提前通知員工。三、浴室使用規定1.個人衛生用品員工需自帶個人衛生用品，如毛巾、浴巾、沐浴露、洗發水、拖鞋等。個人衛生用品應保持清潔，使用后及時清洗并妥善保管。2.使用順序員工應按照先來后到的順序使用浴室設施，不得插隊。如遇特殊情況需要優先使用，應向在場的其他員工說明原因并征得同意。3.節約用水用電員工在使用浴室時應節約用水，合理調節水溫，避免長流水現象。使用完畢后，應及時關閉水龍頭、淋浴噴頭及照明設備。嚴禁在浴室內使用大功率電器，如吹風機、電熱水壺等。4.保持浴室清潔員工應愛護浴室環境，保持浴室地面、墻面、洗手臺等清潔衛生。使用完畢后，應將個人物品整理好，將垃圾放入指定垃圾桶內，不得隨意丟棄。禁止在浴室內隨地吐痰、亂扔雜物、亂寫亂畫。5.安全注意事項員工在使用浴室設施時應注意安全，避免滑倒、摔傷等事故發生。如發現浴室設施存在安全隱患，應及時向行政部門報告。嚴禁在浴室內嬉戲打鬧、大聲喧嘩，以免影響他人。四、浴室設施管理1.設施設備檢查行政部門應定期對浴室設施設備進行檢查，包括水龍頭、淋浴噴頭、排水管道、照明設備、通風設備等，確保設施設備正常運行。對于檢查中發現的問題，應及時進行維修或更換，確保員工的正常使用。2.設施設備維修員工在使用浴室設施設備過程中如發現故障或損壞，應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。3.設施設備更新行政部門應根據浴室設施設備的使用情況和實際需求，定期對設施設備進行更新和更換，以保證浴室設施設備的先進性和舒適性。在進行設施設備更新和更換時，應提前征求員工意見，確保更新和更換的設施設備符合員工的使用需求。五、浴室清潔衛生標準1.地面清潔地面無積水、無污漬、無雜物，保持干凈整潔。每日使用清潔劑進行拖地，定期進行深度清潔，去除頑固污漬。2.墻面清潔墻面無污漬、無霉斑，保持潔白光亮。定期使用清潔劑對墻面進行擦拭，如有污漬及時清理。3.洗手臺清潔洗手臺臺面干凈，無污漬、無水漬，鏡子明亮。水龍頭、排水口無污垢，保持通暢。每日使用清潔劑進行擦拭，定期消毒。4.淋浴區清潔淋浴噴頭無堵塞，出水正常，地面無積水。淋浴間墻面、地面無污漬、無霉斑，保持清潔。每日使用清潔劑進行清潔，定期消毒。5.更衣柜清潔更衣柜表面干凈，無灰塵、無污漬。定期清理更衣柜內部，保持整潔。更衣柜鑰匙應妥善保管，如有丟失及時更換鎖芯。六、浴室衛生檢查與考核1.衛生檢查行政部門應安排專人負責浴室衛生檢查工作，每日對浴室進行檢查，記錄檢查情況。衛生檢查內容包括地面、墻面、洗手臺、淋浴區、更衣柜等的清潔衛生情況。2.考核標準根據衛生檢查情況，對浴室衛生狀況進行考核評分。考核評分標準如下：優秀（90分及以上）：浴室清潔衛生狀況良好，無任何衛生死角，設施設備完好無損。良好（8089分）：浴室清潔衛生狀況較好，存在少量衛生瑕疵，設施設備基本正常。合格（6079分）：浴室清潔衛生狀況一般，存在一些明顯的衛生問題，設施設備有輕微損壞。不合格（60分以下）：浴室清潔衛生狀況較差，存在較多衛生問題，設施設備損壞嚴重。3.考核結果應用對于衛生考核優秀的部門或個人，給予適當的獎勵，如通報表揚、發放衛生獎勵金等。對于衛生考核不合格的部門或個人，給予警告，并責令其限期整改。如整改后仍不合格，將視情節輕重給予相應的處罰，如扣除績效分、罰款等。七、浴室安全管理1.安全設施配備浴室應配備必要的安全設施，如防滑墊、滅火器、緊急呼叫裝置等。安全設施應定期進行檢查和維護，確保其正常運行。2.安全培訓與教育行政部門應定期組織員工進行浴室安全培訓與教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。培訓內容包括安全操作規程、應急處理方法、消防安全知識等。3.安全檢查與隱患排查行政部門應定期對浴室進行安全檢查與隱患排查，重點檢查電氣設備、通風設備、排水管道等是否存在安全隱患。對于檢查中發現的安全隱患，應及時進行整改，確保浴室的安全使用。4.應急處理預案制定浴室應急處理預案，明確在發生火災、漏電、滑倒等緊急情況時的應急處理措施和責任分工。定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處理能力。八、浴室使用違規處理1.違規行為界定違反本管理制度中關于浴室使用規定、清潔衛生標準、安全管理等方面的行為，均屬于違規行為。具體違規行為包括但不限于：插隊使用浴室設施、浪費水電、破壞浴室設施、在浴室內吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物等。2.違規處理方式對于首次違規的員工，給予口頭警告，并責令其立即改正。對于多次違規或情節嚴重的員工，將視情節輕重給予相應的處罰，如扣除績效分、罰款、通報批評等。對于因違規行為給公司造成經濟損失的，由責任人照價賠償。3.違規處理流程行政部門發現員工違規行為后，應及時進行記錄，并填寫《浴室違規處理通知單》。將《浴室違規處理通知單》送達違規員工所在部門，并要求部門負責人簽字確認。違規員工應在規定時