黨員教育我管理制度?一、總則（一）目的為加強公司黨員隊伍建設，提高黨員的思想政治素質和業(yè)務能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持圍繞中心：緊密結合公司生產經營實際，將黨員教育與公司發(fā)展目標相結合，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。2.堅持以人為本：根據黨員的特點和需求，有針對性地開展教育活動，激發(fā)黨員的學習積極性和主動性。3.堅持與時俱進：適應新形勢、新任務的要求，不斷創(chuàng)新教育內容、形式和方法，提高教育的實效性。4.堅持注重實效：通過教育，使黨員在思想、政治、作風、業(yè)務等方面得到切實提高，增強黨員的黨性修養(yǎng)和工作能力。二、教育內容（一）思想政治教育1.黨的基本理論：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握其基本原理和精神實質。2.黨的路線方針政策：及時傳達學習黨的路線方針政策，了解國家政治經濟形勢，引導黨員堅定政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。3.黨性黨風黨紀教育：加強黨員的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)黨員的紀律意識和廉潔意識，自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。（二）業(yè)務知識教育1.公司業(yè)務知識：組織黨員學習公司的經營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務流程等，提高黨員對公司業(yè)務的熟悉程度，增強黨員服務公司發(fā)展的能力。2.專業(yè)技能培訓：根據黨員的崗位特點和工作需求，開展相關專業(yè)技能培訓，提升黨員的業(yè)務水平和工作能力。（三）形勢任務教育1.國內外形勢：定期向黨員通報國內外政治經濟形勢，分析形勢變化對公司發(fā)展的影響，引導黨員認清形勢，增強應對挑戰(zhàn)的能力。2.公司發(fā)展形勢：及時傳達公司的發(fā)展動態(tài)、工作重點和目標任務，使黨員了解公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確工作方向，為完成公司各項任務貢獻力量。三、教育方式（一）集中培訓1.定期舉辦培訓班：根據黨員教育計劃，定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、黨校教師等進行授課，系統(tǒng)學習黨的理論知識和業(yè)務技能。2.專題講座：針對公司發(fā)展中的熱點難點問題，邀請相關領域的專家舉辦專題講座，拓寬黨員的視野，提高黨員分析問題和解決問題的能力。（二）在線學習1.搭建網絡學習平臺：利用公司內部網站、微信公眾號等平臺，搭建黨員在線學習平臺，上傳學習資料、視頻課程等，方便黨員隨時隨地進行學習。2.開展線上交流討論：通過在線學習平臺，組織黨員開展線上交流討論，分享學習心得和工作經驗，促進黨員之間的相互學習和共同提高。（三）實地參觀學習1.參觀紅色教育基地：組織黨員到紅色教育基地參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命先烈，傳承紅色基因，增強黨員的黨性修養(yǎng)。2.參觀先進企業(yè)：組織黨員到先進企業(yè)參觀學習，借鑒先進企業(yè)的管理經驗和發(fā)展模式，結合公司實際，推動公司各項工作取得新突破。（四）個人自學1.制定學習計劃：要求黨員根據自身實際情況，制定個人學習計劃，明確學習目標和學習內容，確保學習的系統(tǒng)性和針對性。2.推薦學習書目：定期向黨員推薦學習書目，引導黨員自主學習，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。四、教育計劃（一）年度計劃1.制定依據：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊伍建設的需要，結合上級黨組織的工作部署，制定黨員教育年度計劃。2.計劃內容：明確年度教育的目標、內容、方式、時間安排等，確保教育計劃具有可操作性和針對性。（二）季度計劃1.細化年度計劃：根據年度計劃，制定季度教育計劃，將年度教育任務分解到每個季度，明確每個季度的教育重點和具體安排。2.動態(tài)調整：根據公司實際工作情況和黨員的反饋意見，對季度計劃進行動態(tài)調整，確保教育計劃更加符合實際需求。（三）臨時計劃1.及時響應：針對上級黨組織的重要部署、公司發(fā)展中的重大事件或黨員隊伍中出現(xiàn)的突出問題，及時制定臨時教育計劃，開展有針對性的教育活動。2.確保效果：臨時教育計劃要明確教育的目標、內容、方式和時間要求，確保教育活動取得實效。五、考核與評估（一）考核內容1.學習情況：考核黨員參加集中培訓、在線學習、實地參觀學習等教育活動的出勤情況、學習筆記、學習心得等。2.黨性修養(yǎng)：考核黨員的政治立場、思想覺悟、道德品質等方面的表現(xiàn)，是否在工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。3.工作業(yè)績：考核黨員在工作中的表現(xiàn)，包括工作任務完成情況、工作質量、工作創(chuàng)新等方面。（二）考核方式1.個人自評：黨員每年進行一次個人自評，對照考核內容，總結自己一年來的學習、工作和思想情況，查找存在的問題和不足，并提出改進措施。2.黨員互評：組織黨員之間進行互評，相互交流學習、工作經驗，指出存在的問題和不足，促進黨員之間的共同提高。3.組織評定：黨支部根據黨員個人自評和互評情況，結合黨員日常表現(xiàn)，對黨員進行綜合評定，確定考核等次。（三）評估反饋1.定期評估：每年對黨員教育工作進行一次全面評估，總結經驗教訓，分析存在的問題，提出改進措施和建議。2.及時反饋：將考核評估結果及時反饋給黨員本人，肯定成績，指出不足，提出改進要求，幫助黨員不斷提高自身素質。六、激勵與約束（一）激勵措施1.表彰獎勵：對在黨員教育管理工作中表現(xiàn)突出的黨員和黨支部進行表彰獎勵，樹立學習榜樣，激發(fā)黨員的學習積極性和工作熱情。2.優(yōu)先推薦：在公司各類評先評優(yōu)、職務晉升、崗位調整等方面，優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，激勵黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。（二）約束措施1.批評教育：對違反黨員教育管理制度的黨員，進行批評教育，責令其限期改正。2.組織處理：對經批評教育仍不改正的黨員，視情節(jié)輕重，給予組織處理，包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等。七、組織領導（一）成立領導小組成立公司黨員教育管理工作領導小組，由公司黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，各黨支部書記為成員。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調公司黨員教育管理工作，研究解決工作中的重大問題。（二）明確工作職責1.黨委書記職責：全面負責公司黨員教育管理工作，制定工作規(guī)劃和年度計劃，組織實施各項教育活動，加強對黨員教育管理工作的監(jiān)督檢查。2.黨委副書記職責：協(xié)助黨委書記開展工作，具體負責黨員教育管理工作的組織協(xié)調和日常工作，指導各黨支部開展教育活動。3.紀委書記職責：負責黨員的紀律教育和廉潔教育，監(jiān)督黨員遵守黨的紀律和規(guī)矩情況，查處違紀違法問題。4.黨支部書記職責：負責本支部黨員教育管理工作的具體組織實施，制定支部教育計劃，組織黨員參加各類教育活動，做好黨員的思想政治工作。（三）加強工作保障1.經費保障：公司設立黨員教育專項經費，用于黨員培訓、學習資料購置、參觀學習等活動，確保黨員教育工作的順利開展。2.師資保障