運城疫情管理制度圖文?總則目的為科學、規(guī)范、有效地應(yīng)對運城地區(qū)可能出現(xiàn)的疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于運城地區(qū)公司總部及各分支機構(gòu)的全體員工、外來訪客等相關(guān)人員。基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳，提高員工自我防護意識，做好日常防控措施，降低疫情傳播風險。2.科學應(yīng)對：依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策及相關(guān)指引，結(jié)合公司實際情況，科學制定防控策略和措施。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定，確保防控工作合法合規(guī)。4.統(tǒng)籌兼顧：在做好疫情防控工作的同時，合理安排公司業(yè)務(wù)，盡量減少疫情對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響。組織管理疫情防控工作領(lǐng)導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導小組，全面負責公司疫情防控工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導和決策部署。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作的協(xié)調(diào)和具體落實，辦公室設(shè)在公司行政部。職責分工1.領(lǐng)導小組職責貫徹落實國家和地方政府有關(guān)疫情防控的決策部署，研究制定公司疫情防控工作方案和措施。定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問題。統(tǒng)籌調(diào)配公司疫情防控所需的人力、物力和財力資源。指導、監(jiān)督各部門疫情防控工作的開展情況。2.領(lǐng)導小組辦公室職責負責收集、整理、上報疫情防控相關(guān)信息，及時傳達領(lǐng)導小組的決策和工作部署。制定和完善公司疫情防控工作的各項制度、流程和應(yīng)急預案。組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育活動。負責公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等的疫情防控措施落實情況的檢查和監(jiān)督。協(xié)調(diào)與當?shù)卣跋嚓P(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，及時了解疫情防控政策動態(tài)，并做好相應(yīng)的應(yīng)對工作。3.各部門職責行政部：負責公司疫情防控工作的整體協(xié)調(diào)和后勤保障工作，包括防疫物資的采購、儲備、發(fā)放，辦公區(qū)域的清潔消毒，員工體溫檢測等。人力資源部：負責制定員工疫情防控期間的考勤管理辦法，統(tǒng)計員工健康狀況和行程信息，配合做好疫情防控相關(guān)的人員調(diào)配工作。財務(wù)部：負責保障疫情防控工作所需的經(jīng)費，合理安排資金使用，確保防疫物資采購、疫情防控措施落實等費用的及時支付。業(yè)務(wù)部門：負責本部門員工的疫情防控教育和管理，督促員工遵守公司疫情防控規(guī)定，配合做好業(yè)務(wù)活動中的疫情防控工作，根據(jù)疫情形勢合理調(diào)整業(yè)務(wù)安排。法務(wù)部：負責審查疫情防控相關(guān)的合同、協(xié)議等法律文件，提供法律咨詢和支持，確保公司疫情防控工作依法依規(guī)進行。防控措施人員健康管理1.員工每日健康監(jiān)測員工每日上班前需在家自行測量體溫，如體溫超過37.3℃，或出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向所在部門負責人請假，同時向公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室報備。員工進入公司辦公區(qū)域時，需在入口處接受體溫檢測，體溫正常方可進入。如體溫異常，將被引導至臨時隔離點，由專人再次測量體溫，并詢問流行病學史，若仍異常，將按規(guī)定及時聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行排查和診治。2.員工健康信息申報建立員工健康信息申報制度，員工每日通過公司指定的線上平臺如實申報個人健康狀況、旅居史、接觸史等信息。各部門負責人負責審核本部門員工的健康申報信息，確保信息準確、完整。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時報告公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室。3.外來人員管理嚴格控制外來訪客進入公司，確因工作需要進入的，需提前與接待部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，提供個人有效身份證件、健康碼、行程碼等信息，并接受體溫檢測。外來訪客需全程佩戴口罩，在公司期間應(yīng)遵守公司疫情防控規(guī)定，由接待部門專人陪同，活動范圍僅限于經(jīng)批準的區(qū)域。辦公場所防控1.清潔消毒增加公司辦公區(qū)域的清潔消毒頻次，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒，可使用含氯消毒劑或75%酒精擦拭消毒。對會議室、食堂、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，每天至少進行2次全面消毒，保持空氣流通。通風條件不良的場所，可使用空氣消毒機進行空氣消毒。做好垃圾的分類收集和處理，及時清理垃圾桶，保持環(huán)境整潔。對廢棄口罩等特殊垃圾，應(yīng)按照醫(yī)療廢物進行單獨收集、處理。2.通風換氣保持辦公場所良好的通風換氣，優(yōu)先采用自然通風，每日開窗通風不少于3次，每次不少于30分鐘。在自然通風條件不足時，應(yīng)開啟空調(diào)新風系統(tǒng)，確保空氣流通。使用空調(diào)時，應(yīng)定期對空調(diào)濾網(wǎng)進行清洗消毒。3.人員間距合理安排辦公區(qū)域布局，保持員工辦公座位之間的安全距離，原則上不小于1米。減少人員聚集活動，盡量通過線上會議、郵件等方式進行溝通交流。確需召開線下會議的，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議室的通風消毒工作。會議活動管理1.會議管理盡量減少線下會議的召開，提倡線上視頻會議。如必須召開線下會議，應(yīng)嚴格控制會議人數(shù)，參會人員需提前申報健康狀況，會議期間全程佩戴口罩。會議組織者應(yīng)提前對會議室進行清潔消毒，開窗通風，并在會議結(jié)束后及時對會議室進行再次消毒。2.活動管理暫停組織大型聚集性活動，如培訓、團建、年會等。如因工作需要舉辦小型活動，應(yīng)按照"誰主辦、誰負責"的原則，制定詳細的疫情防控方案，報公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室審批同意后實施。活動現(xiàn)場應(yīng)配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、體溫檢測設(shè)備等，對活動參與人員進行體溫檢測和健康信息登記，控制活動規(guī)模和時間，避免人員過度聚集。餐飲管理1.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標準，確保食品安全。食堂工作人員需持健康證上崗，每日進行體溫檢測，工作期間全程佩戴口罩、帽子和一次性手套。調(diào)整食堂供餐方式，提倡采用分餐制、盒飯制，避免人員集中就餐。就餐人員需排隊取餐，保持安全距離，分散就餐。食堂餐桌椅應(yīng)保持清潔，每日消毒。食堂應(yīng)配備充足的洗手設(shè)施，提供洗手液等消毒用品。2.飲用水管理確保公司飲用水衛(wèi)生安全，加強對飲水機等供水設(shè)備的清潔消毒，定期更換濾芯。鼓勵員工自帶水杯，使用公司提供的一次性水杯時，應(yīng)定點放置，統(tǒng)一回收處理。應(yīng)急處置應(yīng)急預案啟動1.當公司內(nèi)出現(xiàn)確診病例、疑似病例或密切接觸者時，公司疫情防控工作領(lǐng)導小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案。2.迅速采取隔離、消毒、人員排查等防控措施，防止疫情進一步擴散。同時，及時向當?shù)卣跋嚓P(guān)部門報告疫情情況，配合做好流行病學調(diào)查、核酸檢測、醫(yī)療救治等工作。隔離措施1.對確診病例、疑似病例應(yīng)立即安排專人送往定點醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并配合做好家屬及密切接觸者的隔離觀察工作。2.對密切接觸者實施集中隔離或居家隔離醫(yī)學觀察措施，期間安排專人負責跟蹤管理，每日詢問健康狀況，提供必要的生活幫助。3.對在公司辦公區(qū)域內(nèi)與確診病例、疑似病例有過密切接觸的員工，應(yīng)立即進行臨時隔離，并安排進行核酸檢測，根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的防控措施。消毒措施1.對確診病例、疑似病例居住或活動過的場所，以及密切接觸者停留過的區(qū)域，在相關(guān)人員轉(zhuǎn)運后，立即進行全面徹底的終末消毒。2.消毒工作應(yīng)由專業(yè)的消毒人員按照相關(guān)規(guī)范進行操作，確保消毒效果。消毒過程中應(yīng)做好個人防護，防止交叉感染。疫情信息發(fā)布1.公司疫情防控工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)一發(fā)布疫情相關(guān)信息，確保信息準確、及時、透明。2.未經(jīng)公司授權(quán)，任何部門和個人不得擅自對外發(fā)布疫情信息，避免引起不必要的恐慌。后續(xù)處置1.配合當?shù)卣跋嚓P(guān)部門做好疫情防控的后續(xù)工作，包括疫情防控措施的調(diào)整、員工的健康監(jiān)測和管理等。2.對疫情防控期間表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反疫情防控規(guī)定的行為進行嚴肅處理。3.總結(jié)疫情防控工作經(jīng)驗教訓，針對存在的問題及時完善公司疫情防控管理制度和措施，不斷提高公司疫情防控工作水平。培訓與宣傳疫情防控知識培訓1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、消毒方法、應(yīng)急處置流程等。2.培訓方式可采用線上視頻培訓、線下集中培訓等多種形式，確保員工能夠掌握必要的疫情防控知識和技能。3.對新入職員工應(yīng)及時進行疫情防控知識培訓，使其盡快熟悉公司疫情防控要求。宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，提高員工的自我防護意識和責任感。2.發(fā)布疫情防控相關(guān)的通知、公告等信息，及時傳達國家和地方政府的疫情防控政策，引導員工正確對待疫情，不信謠、不傳謠。物資保障防疫物資儲備1.建立防疫物資儲備制度，根據(jù)公司員工數(shù)量、辦公區(qū)域面積、防控工作需求等因素，合理儲備口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫檢測設(shè)備、防護服、護目鏡等防疫物資。2.定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足、質(zhì)量合格、有效期內(nèi)。3.設(shè)立防疫物資專用倉庫，妥善保管防疫物資，防止物資損壞、丟失或過期失效。物資發(fā)放與使用1.制定防疫物資發(fā)放標準和流程，按照員工實際需求和工作崗位特點，合理發(fā)放防疫物資。2.員工領(lǐng)取防疫物資時，應(yīng)進行登記，如實填寫領(lǐng)取日期、物資名稱、數(shù)量等信息。3.加強對防疫物資使用的監(jiān)督管理，確保物資使用合理、規(guī)范，避免浪費。監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查機制1.公司疫情防控工作領(lǐng)導小組定期對各部門疫情防控工作的落實情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。檢查內(nèi)容1.人員健康管理情況，包括員工每日健康監(jiān)測、健康信息申報、外來人員管理等。2.辦公場所防控措施落實情況，如清潔消毒、通風換氣、人員間距等。3.會議活動管理情況，如會議規(guī)模控制、活動疫情防控方案制定及執(zhí)行等。4.餐飲管理情況，包括食堂衛(wèi)生、供餐方式、飲用水安全等。5.防疫物資儲備和使用情況。整改落實1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下