健身館員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

健身館員工合同樣本

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方從事健身館經營活動，需要乙方擔任相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意繼續履行本合同，應在本合同到期前______日內簽訂書面協議，否則視為雙方解除勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任健身教練，負責為會員提供健身指導、課程安排、場地維護等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據業務需要安排。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方在合同期內，如需請假，應提前______天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，每月______日支付。

2.乙方在合同期內，如完成甲方規定的銷售目標，可獲得相應的提成。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）繳納社會保險和住房公積金；

（2）提供工作期間的住宿；

（3）提供工作期間的交通補貼；

（4）根據甲方規定提供其他福利。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費；

（3）強迫勞動者加班，或者安排勞動者加班不支付加班費；

（4）未依法提供勞動保護；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.甲方營業執照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.甲方住房公積金登記證復印件

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

健身館員工合同樣本

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

聯系方式：____________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方從事健身館經營活動，需要乙方擔任相關工作，為保障甲方的權益，同時引入第三方主體參與，共同維護合同履行，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方及第三方主體同意繼續履行本合同，應在本合同到期前______日內簽訂書面協議，否則視為各方解除勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任健身教練，負責為會員提供健身指導、課程安排、場地維護等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.第三方主體負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備從事健身教練工作的能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據業務需要安排。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方在合同期內，如需請假，應提前______天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，每月______日支付。

2.乙方在合同期內，如完成甲方規定的銷售目標，可獲得相應的提成。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）繳納社會保險和住房公積金；

（2）提供工作期間的住宿；

（3）提供工作期間的交通補貼；

（4）根據甲方規定提供其他福利。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備從事健身教練工作的能力。

2.第三方主體有權對乙方的工作進行監督，并提出改進意見。

3.第三方主體有權對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。

3.甲方有權根據市場情況調整乙方的工資和福利待遇。

七、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）違反國家法律法規；

（3）違反社會公德。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方專業能力，確保乙方能夠為甲方提供優質服務。

2.加強對乙方工作的監督，降低甲方運營風險。

3.促進甲乙雙方及第三方主體之間的合作，實現共贏。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保甲方在合同履行過程中獲得最大利益。

2.提高甲方運營效率，降低人力成本。

3.塑造甲方品牌形象，提升市場競爭力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.第三方主體營業執照復印件

5.第三方主體社會保險登記證復印件

6.第三方主體住房公積金登記證復印件

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

餐飲店員工合同樣本

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

聯系方式：____________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方經營餐飲店，需要乙方擔任服務員，為顧客提供優質服務，同時引入第三方主體參與，保障乙方權益，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方及第三方主體同意繼續履行本合同，應在本合同到期前______日內簽訂書面協議，否則視為各方解除勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方餐飲店擔任服務員，負責為顧客提供點餐、上菜、清潔等服務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.第三方主體負責對乙方進行服務技能和職業素養的培訓，確保乙方具備合格的服務能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據業務需要安排。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方在合同期內，如需請假，應提前______天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，每月______日支付。

2.乙方在合同期內，如完成甲方規定的銷售目標，可獲得相應的提成。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）繳納社會保險和住房公積金；

（2）提供工作期間的住宿；

（3）提供工作期間的交通補貼；

（4）根據甲方規定提供其他福利。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責對乙方進行服務技能和職業素養的培訓，確保乙方具備合格的服務能力。

2.第三方主體有權對乙方的工作進行監督，并提出改進意見。

3.第三方主體有權對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合安全標準的勞動條件。

3.乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）強迫乙方加班，或者安排乙方加班不支付加班費；

（4）未依法提供勞動保護。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）侵犯乙方的合法權益；

（2）違反國家法律法規；

（3）違反社會公德。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三