酒店廚師聘用合同_第1頁
酒店廚師聘用合同_第2頁
酒店廚師聘用合同_第3頁
酒店廚師聘用合同_第4頁
酒店廚師聘用合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

酒店廚師聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):甲方名稱:__________法定代表人:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(受聘廚師):乙方姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________一、合同主體1.甲方(用人單位)甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的酒店,具有聘用廚師的合法資質(zhì)和需求。甲方應(yīng)按照本合同的約定,為乙方提供工作條件和薪酬待遇,保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方(受聘廚師)乙方具備相關(guān)的廚師專業(yè)技能和資質(zhì),能夠勝任本合同約定的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密。二、引言1.合同背景甲方為了提高酒店的餐飲服務(wù)質(zhì)量,需要聘請一名優(yōu)秀的廚師。乙方具有豐富的廚師經(jīng)驗和專業(yè)技能,愿意為甲方提供服務(wù)。2.合同目的本合同旨在明確甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范雙方的行為,保證雙方的合法權(quán)益得到保障。通過本合同的簽訂,甲方希望獲得優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),提升酒店的競爭力;乙方希望獲得穩(wěn)定的工作和合理的薪酬待遇。三、聘用職位與期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔(dān)任酒店廚師,負責(zé)酒店的餐飲制作和管理工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,制定菜單、采購食材、烹飪菜肴,并保證食品的質(zhì)量和安全。2.聘用期限本合同的聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽合同。四、工作職責(zé)與要求1.工作內(nèi)容乙方負責(zé)制定酒店的日常菜單,根據(jù)季節(jié)和客人的需求進行調(diào)整。乙方負責(zé)采購食材,保證食材的新鮮和質(zhì)量,并嚴格控制采購成本。乙方負責(zé)烹飪菜肴,保證菜肴的口味和質(zhì)量符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。乙方負責(zé)廚房的衛(wèi)生和安全管理,保證廚房符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天__小時,每周工作__天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。如因工作需要,乙方應(yīng)服從甲方的安排,在法定節(jié)假日和休息日加班。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。3.工作標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照酒店的餐飲標(biāo)準(zhǔn)和客人的需求,制作出美味、健康、營養(yǎng)的菜肴。乙方應(yīng)嚴格遵守食品衛(wèi)生和安全法規(guī),保證食品的質(zhì)量和安全。乙方應(yīng)不斷提高自己的烹飪技能和服務(wù)水平,滿足客人的需求和期望。五、薪酬待遇1.基本薪資甲方每月支付乙方基本薪資人民幣____元。基本薪資于每月__日支付,如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營業(yè)績,給予乙方績效獎金。績效獎金的計算方法和支付時間由甲方根據(jù)實際情況確定。3.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方為乙方提供工作餐和住宿。甲方每年為乙方安排一次體檢,關(guān)心乙方的身體健康。六、工作條件與設(shè)備提供1.工作場所甲方為乙方提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的廚房工作場所。工作場所應(yīng)配備必要的設(shè)備和設(shè)施,如爐灶、烤箱、冰箱、水槽等。2.設(shè)備與工具提供甲方為乙方提供必要的烹飪設(shè)備和工具,如刀具、鍋具、餐具等。乙方應(yīng)妥善使用和保管設(shè)備和工具,如因乙方原因造成設(shè)備和工具損壞或丟失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.內(nèi)部培訓(xùn)甲方定期為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn),提高乙方的烹飪技能和服務(wù)水平。內(nèi)部培訓(xùn)的內(nèi)容包括新菜品的制作、食品衛(wèi)生和安全知識、服務(wù)技巧等。2.外部培訓(xùn)機會甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求,為乙方提供外部培訓(xùn)機會。外部培訓(xùn)的費用由甲方承擔(dān),但乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定的期限。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職,應(yīng)按照一定比例退還培訓(xùn)費用。八、考核與評估1.考核標(biāo)準(zhǔn)與周期甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)和要求,制定考核標(biāo)準(zhǔn)。考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等方面。考核周期為每月一次,甲方應(yīng)在每月底對乙方進行考核。2.評估結(jié)果與反饋甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評估,評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方應(yīng)及時將評估結(jié)果反饋給乙方,對乙方的工作表現(xiàn)進行肯定和鼓勵,同時指出乙方存在的問題和不足,提出改進意見和建議。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客人信息等負有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客人信息,如因乙方泄露給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元。十、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的,雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的情形乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的。乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或工作條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。4.合同終止的情形本合同期滿的。雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬待遇,應(yīng)按照應(yīng)付金額的__%向乙方支付違約金。如甲方未按照本合同的約定為乙方提供工作條件和設(shè)備,應(yīng)及時予以解決,并按照因此給乙方造成的損失進行賠償。如甲方違反本合同的約定解除合同,應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé),應(yīng)按照甲方的要求及時改正,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。如乙方違反本合同的約定擅自離職,應(yīng)按照本合同約定的薪酬待遇的__%向甲方支付違約金。如乙方違反本合同的約定泄露甲方的商業(yè)秘密或客人信息,應(yīng)按照甲方的實際損失進行賠償,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反本合同的約定違反競業(yè)限制條款,應(yīng)按照本合同約定的違約金金額向甲方支付違約金。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達本合同履行過程中,雙方之間的一切通知和文件均應(yīng)以書面形式送達。通知和文件的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址,應(yīng)提前__天書面通知對方,否則視為原地址有效。2.合同變更與補充本合同的變更和補充應(yīng)經(jīng)雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論