2025年畢業生雇傭合同7篇篇1甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方：[畢業生姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]身份證號：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯系方式：[聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務達成如下協議：一、工作內容與工作地點安排甲方聘用乙方為正式員工，職位為[職位名稱]，具體工作職責及工作地點按照甲方相關規定執行。乙方應服從甲方的崗位安排和工作調動。二、工作時間與休假制度乙方的工作時間按照甲方的規定執行，實行標準工時制或彈性工時制。乙方享有國家法定假期及婚假、產假等休假權利。具體細節按照甲方制定的相關規章制度執行。三、薪資待遇與福利乙方的基本工資為每月人民幣[金額]元，具體薪資結構、福利待遇和薪資調整按照甲方有關規定執行。薪資發放按照甲方的規定時間和方式進行。乙方試用期內的薪資標準和福利待遇按甲方相關規定執行。四、勞動合同期限與試用期約定本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期結束后，經甲方考核合格，乙方正式成為甲方的員工。五、保密義務與競業限制乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業機密進行保密，不得泄露或向第三方披露。乙方離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。具體條款另行約定。六、違約責任與賠償損失條款如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。具體違約情形和賠償辦法按照合同相關條款執行。七、其他約定事項（包括但不限于培訓、知識產權歸屬等）乙方在入職前如需接受甲方的培訓，應支付培訓費用或簽訂培訓服務期協議；涉及知識產權的歸屬問題應按照相關法律法規和甲方規定執行等事項，雙方可另行簽訂協議作為本合同附件。八、爭議解決方式因執行本合同產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的生效與變更本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，任何變更需經雙方協商一致并書面確認。十、合同的完整性本合同及其附件構成雙方就業關系的完整協議，未盡事宜按照相關法律法規處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日---頁面底部---篇2甲方：[公司/單位名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[畢業生姓名]（以下簡稱乙方）簽訂日期：[簽訂年份]年XX月XX日簽訂地點：[地點]一、本合同當事人情況介紹乙方為本公司雇傭的應屆畢業生，在簽署本合同時，乙方已經充分了解甲方的企業文化、工作環境及相關規章制度，并自愿成為甲方的正式員工。甲乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，共同簽訂本合同。二、工作內容和工作地點甲方聘用乙方從事的職業崗位為：________；乙方工作地點主要在________。（請根據實際情況填寫具體崗位名稱及工作地點。）三、工作時間和休息休假（一）工作時間制度按照國家和地方相關規定執行。（二）法定節假日及帶薪年休假按照國家規定及公司規定執行。（三）加班管理執行國家規定及公司規定。（四）帶薪病假等相關福利按照國家及企業規定執行。請根據實際情況填寫具體條款。四、薪酬福利（一）基本工資甲方按照公司規定支付乙方基本工資。（二）獎金及津貼甲方根據公司年度經營情況和員工表現，向乙方支付獎金和津貼。（三）社會保險甲方按照國家和地方相關規定為乙方繳納社會保險。（四）其他福利待遇請根據實際情況填寫具體條款。五、勞動紀律和規章制度乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從管理，若有違反規定的行為，愿意按照公司的相關規章制度接受處罰。具體規定見公司規章制度。六、勞動合同簽訂條款（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）本合同續簽、變更等條款，按照國家法律法規和公司相關規定執行。（三）試用期條款雙方約定試用期為XX個月。（根據實際要求填寫）（四）培訓條款乙方應按照甲方的培訓計劃參加培訓，并保證培訓期間的出勤率。（五）保密條款乙方在工作期間應保守公司的商業秘密，不得泄露相關信息。（六）競業限制條款乙方在離職后一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性的工作。（根據實際情況填寫）（七）違約責任條款雙方應按照本合同約定履行義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式按照法律法規和公司相關規定執行。七、其他約定事項（根據實際情況填寫其他需要約定的內容）八、本合同未盡事宜，按照國家法律法規和公司相關規定執行。九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________法定代表人（簽字）：________________日期：______________________日期：______________________日期：_____________________篇3甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[單位聯系電話]乙方：[畢業生姓名]性別：[性別]出生年月：[XXXX年XX月XX日]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[畢業生聯系電話]家庭住址：[家庭住址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，本著公平、公正的原則，甲、乙雙方經協商一致，就甲方向乙方提供就業機會并簽訂本雇傭合同的相關事宜達成如下協議：一、工作內容及地點安排（一）甲方聘請乙方從事的工作內容為：[具體工作崗位]。乙方需遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。（二）工作地點：[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。（三）乙方的工作職責和崗位要求按照甲方的崗位職責要求履行。甲方有權制定具體的崗位職責和工作內容標準并適時進行調整。二、合同期限（一）合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月。試用期包含在合同期內。試用期滿經考核合格后，本合同正式生效。（二）合同期滿前，經雙方協商一致可續簽合同。若不再續簽，本合同到期即終止。三、工作時間和休假安排（一）乙方的工作時間按照甲方的規定執行，執行標準工時制或綜合計算工時工作制等工時制度。（注：按照國家相關規定填寫工時制度）加班和請假等需遵守甲方的相關規定。（二）乙方享有國家規定的法定節假日和婚假等假期權利。具體休假事項按照甲方規定執行。乙方休假期間的工資和福利待遇按照國家規定執行。乙方在休病假期間不享受工資和獎金等福利待遇。具體事項由甲方根據公司政策確定。篇4甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________身份證號碼：_____________________鑒于甲、乙雙方的共同意愿和真實意思表示，根據中華人民共和國相關勞動法律法規的規定，為明確雙方的權利義務關系，雙方經友好協商一致，達成如下雇傭合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同結束日期：____年____月____日。二、工作內容與地點1.乙方應按照甲方的要求，在規定的崗位上履行職責。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間與休假1.工作時間按照甲方的規定執行。2.休假制度遵循國家法定休假制度及公司相關規定。四、薪資與福利1.薪資標準：乙方薪資按照甲方規定的標準執行。2.薪資發放：每月的__號前發放上個月的薪資。3.福利待遇：甲方根據公司政策，為乙方提供規定的福利待遇。五、崗位職責與要求1.乙方應履行甲方規定的崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理。3.乙方應保護甲方財產，維護公司利益。六、培訓與發展1.甲方有權根據工作需要，對乙方進行必要的培訓。2.乙方有權參加甲方提供的職業發展機會，提升自身能力。七、保密義務1.乙方應對在工作中接觸到的甲方商業機密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務。八、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。具體違約責任按照法律規定和合同約定執行。九、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。4.如因執行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日??XXXX公司勞動合同專用章??（蓋章）注意：本合同為正式雇傭合同，格式和內容應符合相關法律法規的要求，雙方應在充分了解合同內容的基礎上簽署本合同。在簽訂合同時，請務必注意合同格式的完整性和美觀性，確保合同的清晰易讀。如有任何疑問，建議咨詢專業法律顧問的意見。篇5甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方：[畢業生姓名]（以下簡稱“雇員”）身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯系電話：[雇員聯系電話]家庭住址：[雇員家庭住址]畢業院校：[雇員畢業院校名稱]專業：[雇員所學專業]入職時間：[雇員入職年月日]緊急聯系人：[雇員緊急聯系人姓名及聯系方式]地址：[緊急聯系人所在地或住址]（如乙方選擇不填寫此部分信息則不視為必要項）鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，經雙方友好協商，達成如下協議：一、工作內容及職責篇6甲方（雇主）：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（雇員）：____________________聯系方式：____________________身份證號碼：____________________家庭住址：____________________所在學校：____________________學號/學生ID號：____________（以及其他乙方基本信息）緊急聯系人聯系方式：____________________鑒于甲、乙雙方的共同意愿和真實意思表示，根據中華人民共和國相關法律法規的規定，雙方就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、工作內容及地點（一）乙方應按照甲方的要求，擔任____________崗位的工作。具體職責包括但不限于：__________。（詳細羅列崗位職責）（二）工作地點在____________。甲方可以根據公司需要調整工作地點或崗位，但應與乙方協商并征得乙方同意。工作地點調整后薪資等相關條款按雙方另行約定執行。二、工作時間及休假制度（一）甲方根據企業實際情況安排工作時間，乙方應遵守甲方的考勤制度。如遇加班或特殊工時制度，雙方應按照國家法律法規和甲方相關規定執行。具體安排為：（工作時間安排及考勤細則）。（二）休假制度按照甲方規定執行，包括但不限于年假、病假、事假等。乙方在享受休假期間應遵守甲方相關規定。具體安排為：（休假制度條款）。（三）法定節假日和特殊情況下工作安排應遵守國家法律法規及公司規定。三、薪資待遇及福利待遇（一）乙方的基本工資為人民幣________元整（大寫），具體薪資結構為：（詳細薪資結構）。甲方應根據乙方的實際表現和績效情況進行考核，并給予相應的獎金或晉升機會。篇7甲方（雇主）：______________________地址：_____________________________________聯系方式：_____________________________乙方（雇員）：______________________身份證號碼：___________________________________聯系方式：_____________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，經過友好協商，達成以下雇傭合同：一、合同期限第一條：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點第二條：乙方應按照甲方的要求，在____________崗位工作，并嚴格按照崗位職責履行其義務。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。