防疫電子門禁管理制度?一、總則（一）目的為切實做好公司的疫情防控工作，有效降低疫情傳播風(fēng)險，保障員工的身體健康和公司的正常運營秩序，特制定本防疫電子門禁管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及其他進(jìn)入公司區(qū)域的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：采取多種防控措施，加強(qiáng)對人員、場所的管理，降低疫情傳播風(fēng)險。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)國家及地方相關(guān)疫情防控政策和指南，結(jié)合公司實際情況，科學(xué)制定防控措施。3.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)疫情形勢的變化，及時調(diào)整和完善本制度。二、門禁管理規(guī)定（一）人員出入管理1.員工員工應(yīng)每天佩戴口罩，在規(guī)定時間內(nèi)通過電子門禁系統(tǒng)打卡進(jìn)入公司。打卡時需保持適當(dāng)間距，避免聚集。如遇體溫檢測異常（體溫≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)主動向公司疫情防控小組報告，并配合進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和處理，不得強(qiáng)行進(jìn)入公司。因工作需要臨時外出的員工，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報備，并在規(guī)定時間內(nèi)返回公司。返回時同樣需接受體溫檢測和門禁檢查。2.外來訪客外來訪客需提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，在公司門口填寫《外來訪客登記表》，詳細(xì)登記姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫等信息。訪客必須佩戴口罩，接受體溫檢測，體溫正常且無異常癥狀方可進(jìn)入公司。如有體溫異常或疑似癥狀，禁止進(jìn)入公司，并勸其就醫(yī)。訪客進(jìn)入公司期間，應(yīng)在指定區(qū)域活動，不得隨意進(jìn)入其他辦公區(qū)域。離開時，需再次接受體溫檢測，并在登記表上記錄離開時間。（二）車輛出入管理1.公司車輛公司車輛進(jìn)出公司時，駕駛員應(yīng)主動配合門禁管理人員進(jìn)行體溫檢測。如體溫異常，不得駕駛車輛進(jìn)入公司，并及時報告公司疫情防控小組。車輛應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒。2.外來車輛外來車輛一般不得進(jìn)入公司。如有特殊情況需要進(jìn)入，需提前向公司相關(guān)部門申請，經(jīng)同意后，在公司門口進(jìn)行登記和體溫檢測。外來車輛進(jìn)入公司后，應(yīng)按照指定路線行駛和停放，不得隨意停靠。離開時，需再次接受檢查。三、電子門禁系統(tǒng)使用與維護(hù)（一）系統(tǒng)設(shè)置1.根據(jù)人員權(quán)限設(shè)置不同的門禁卡權(quán)限，確保各類人員只能進(jìn)入其有權(quán)限進(jìn)入的區(qū)域。2.定期更新門禁系統(tǒng)中的人員信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。（二）系統(tǒng)操作1.員工應(yīng)妥善保管門禁卡，不得轉(zhuǎn)借他人。如門禁卡丟失或損壞，應(yīng)及時向行政部門掛失并補(bǔ)辦。2.員工通過門禁系統(tǒng)時，應(yīng)將門禁卡貼近讀卡器，待指示燈顯示綠色并聽到"嘟"聲后，方可推門進(jìn)入。如遇門禁系統(tǒng)故障無法正常開啟，應(yīng)及時聯(lián)系行政部門進(jìn)行維修。3.外來訪客在登記完成后，由公司接待人員引導(dǎo)至門禁處，使用臨時門禁卡進(jìn)入公司。臨時門禁卡僅限當(dāng)次使用，離開公司時由接待人員收回。（三）系統(tǒng)維護(hù)1.行政部門應(yīng)定期對電子門禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運行。2.如發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時通知專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并做好記錄。維修期間，可采取臨時措施（如人工登記等）確保人員出入安全。3.加強(qiáng)對門禁系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全管理，防止數(shù)據(jù)泄露。四、防疫措施（一）體溫檢測1.在公司門口設(shè)置體溫檢測點，安排專人負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測。2.體溫檢測應(yīng)使用合格的體溫檢測設(shè)備，按照正確的方法進(jìn)行操作。檢測時，人員應(yīng)摘下口罩，保持額頭、頸部等部位暴露，檢測人員應(yīng)與被檢測人員保持適當(dāng)距離。3.如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應(yīng)立即進(jìn)行二次檢測。如二次檢測仍異常，應(yīng)引導(dǎo)其至臨時隔離區(qū)域，并通知公司疫情防控小組。（二）口罩佩戴1.要求所有進(jìn)入公司的人員必須佩戴口罩，口罩應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.公司應(yīng)在公共區(qū)域配備適量的口罩，如員工未佩戴口罩，可向行政部門領(lǐng)取。（三）消毒通風(fēng)1.定期對公司辦公區(qū)域、會議室、電梯、食堂等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，消毒頻率根據(jù)實際情況確定。消毒應(yīng)使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照正確的消毒方法進(jìn)行操作。2.保持公司室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風(fēng)。在通風(fēng)條件不良的情況下，應(yīng)使用空氣凈化器等設(shè)備改善空氣質(zhì)量。（四）隔離觀察1.在公司內(nèi)設(shè)置臨時隔離區(qū)域，用于對體溫異常或有疑似癥狀的人員進(jìn)行隔離觀察。2.對進(jìn)入隔離區(qū)域的人員，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)照顧其生活需求，并及時聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步檢查和診斷。3.在隔離人員排除感染風(fēng)險前，不得解除隔離。隔離期間產(chǎn)生的相關(guān)費用，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.組織全體員工進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，包括防疫電子門禁管理制度、個人防護(hù)措施、消毒方法等內(nèi)容。培訓(xùn)可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.對門禁管理人員、體溫檢測人員等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，使其熟悉門禁系統(tǒng)操作流程和疫情防控要求，掌握應(yīng)急處理方法。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等渠道，宣傳疫情防控知識和公司防疫電子門禁管理制度，提高員工的防控意識。2.在公司門口、辦公區(qū)域等顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，提醒員工做好個人防護(hù)。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司疫情防控小組負(fù)責(zé)對防疫電子門禁管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.人員出入登記情況，包括員工打卡記錄、外來訪客登記表等。2.體溫檢測情況，是否按要求對所有進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測。3.口罩佩戴情況，是否督促員工正確佩戴口罩。4.消毒通風(fēng)情況，公共區(qū)域消毒記錄是否完整。5.電子門禁系統(tǒng)使用情況，是否正常運行，人員權(quán)限設(shè)置是否正確。（三）檢查頻率疫情防控小組定期對防疫措施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，每周至少進(jìn)行一次全面檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。（四）違規(guī)處理1.對違反防疫電子門禁管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。2.對因違反制度導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動條件1.發(fā)現(xiàn)體溫異常或有疑似癥狀的人員進(jìn)入公司。2.接到政府部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于疫情防控的相關(guān)通知。3.公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情傳播跡象。（二）應(yīng)急處置流程1.當(dāng)出現(xiàn)上述情況時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告公司疫情防控小組。2.疫情防控小組迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員對現(xiàn)場進(jìn)行封鎖、隔離，對密切接觸者進(jìn)行排查。3.及時聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)，將體溫異常或有疑似癥狀的人員送往指定醫(yī)院進(jìn)行檢查和診斷。4.對公司相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面消毒，對接觸過疑似病例的人員進(jìn)行集中隔離觀察。5.配合政府部門做好疫情調(diào)查和防控工作，及時向上級主管部門報告疫情處置情況。（三）后期處置1.根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果，對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者等情況進(jìn)行分類處理。2.對疫情防控期間的工作進(jìn)行總結(jié)和評估，分析存在的問題，及時完善防疫措施和管理制度。3.對