黨員專職化管理制度?總則目的為加強公司黨員隊伍建設，提高黨員素質，規范黨員專職化管理，充分發揮黨員在公司發展中的先鋒模范作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體黨員?；驹瓌t1.堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的原則。2.堅持圍繞中心、服務大局的原則。3.堅持以人為本、注重實效的原則。4.堅持與時俱進、改革創新的原則。黨員專職化標準黨員專職化定義黨員專職化是指黨員在公司中專門從事與黨的工作相關的崗位，或在本職工作中以黨員標準嚴格要求自己，充分發揮黨員先鋒模范作用，在思想、工作、學習等方面表現突出，成為公司各項工作的骨干力量。專職崗位設置1.根據公司實際情況，設置以下黨員專職崗位：黨支部書記：負責黨支部的全面工作，組織黨員學習，開展黨組織活動，做好黨員發展、教育、管理和監督等工作。黨務工作者：協助黨支部書記開展黨務工作，負責黨員組織關系轉接、黨費收繳、黨員檔案管理等具體事務。黨小組組長：負責組織本小組黨員開展學習、討論和活動，傳達黨支部的工作部署，了解黨員的思想、工作和生活情況，及時向黨支部匯報。2.鼓勵黨員在本職崗位上積極發揮作用，成為業務骨干和工作模范，視為兼職從事黨員工作。任職條件1.政治素質高，堅決擁護黨的路線方針政策，具有較強的黨性觀念和組織紀律性。2.熱愛黨務工作，熟悉黨的基本知識和組織工作程序，具有一定的組織協調能力和文字表達能力。3.工作認真負責，敬業奉獻，具有較強的服務意識和團隊協作精神。4.具備相應的文化程度和專業知識，能夠勝任本職工作。5.一般應具有[x]年以上黨齡，年齡在[具體年齡段]以下。選拔任用1.黨員專職崗位人員的選拔任用，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過個人自薦、群眾推薦、組織推薦等方式產生候選人，經黨支部考察、公示后確定。2.黨支部書記一般由公司中層及以上管理人員中的黨員擔任，也可由上級黨組織選派。黨務工作者和黨小組組長從優秀黨員中選拔產生。3.選拔任用過程中，要充分聽取黨員群眾的意見，注重工作實績和綜合素質，確保選拔出政治素質高、工作能力強、群眾認可度高的黨員擔任專職崗位。黨員專職化職責黨支部書記職責1.主持黨支部全面工作，貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，保證公司各項工作的正確方向。2.制定黨支部工作計劃并組織實施，定期向上級黨組織匯報工作情況，及時反饋黨員群眾的意見和建議。3.組織黨員學習政治理論、黨的基本知識和業務知識，提高黨員素質，增強黨員黨性修養。4.加強黨支部自身建設，做好黨員發展、教育、管理和監督工作，嚴格黨的組織生活制度，開展批評與自我批評，維護黨的紀律。5.圍繞公司中心工作，組織黨員開展主題實踐活動，發揮黨員的先鋒模范作用，促進公司各項任務的完成。6.做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作和生活情況，關心群眾疾苦，維護公司穩定。7.領導工會、共青團等群眾組織，支持他們依照各自章程獨立開展工作，充分發揮其作用。8.完成上級黨組織交辦的其他工作任務。黨務工作者職責1.負責黨員組織關系轉接、黨費收繳、黨員檔案管理等日常黨務工作。2.協助黨支部書記做好黨員發展工作，包括入黨積極分子培養、考察，預備黨員轉正等相關手續的辦理。3.組織開展黨組織活動，做好活動的策劃、組織、記錄和總結工作。4.負責黨內文件、資料的起草、印發、歸檔和保管工作，及時傳達上級黨組織的文件精神。5.了解黨員的思想、工作和生活情況，收集黨員的意見和建議，及時向黨支部書記匯報。6.協助黨支部書記做好黨支部的換屆選舉、民主評議黨員等工作。7.完成黨支部書記交辦的其他工作任務。黨小組組長職責1.組織本小組黨員學習政治理論、黨的基本知識和業務知識，傳達黨支部的工作部署和要求。2.定期召開黨小組會議，組織黨員開展討論和交流，督促黨員按時參加黨組織活動，完成黨組織交辦的任務。3.了解本小組黨員的思想、工作和生活情況，關心黨員的成長進步，及時發現和解決黨員存在的問題，做好黨員的思想政治工作。4.組織本小組黨員開展主題實踐活動，發揮黨員的先鋒模范作用，推動小組工作任務的完成。5.協助黨支部做好黨員發展、教育、管理和監督工作，培養入黨積極分子，做好預備黨員的考察工作。6.及時向黨支部匯報本小組工作情況和黨員的意見、建議，反映黨員群眾的心聲。7.完成黨支部交辦的其他工作任務。黨員專職化培訓培訓目標通過培訓，使黨員專職崗位人員熟悉黨的理論和路線方針政策，掌握黨務工作的基本知識和技能，提高政治素質、業務能力和工作水平，更好地履行職責。培訓內容1.政治理論：包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等。2.黨的基本知識：黨的章程、黨的組織原則、黨的紀律、黨員權利和義務等。3.黨務工作業務：黨員發展、黨員教育管理、黨組織活動組織、黨內文件處理、黨費收繳管理等。4.法律法規：與公司經營管理和黨務工作相關的法律法規，如公司法、勞動法、黨章黨規等。5.職業道德和職業素養：包括敬業精神、服務意識、團隊協作精神、溝通協調能力等。培訓方式1.集中培訓：定期組織黨員專職崗位人員參加上級黨組織舉辦的培訓班，或邀請專家學者來公司進行專題講座。2.網絡培訓：利用網絡平臺，提供在線學習課程，方便黨員專職崗位人員隨時學習。3.實踐鍛煉：通過參與實際工作項目、交流輪崗等方式，讓黨員專職崗位人員在實踐中鍛煉能力，積累經驗。4.自主學習：鼓勵黨員專職崗位人員自主學習黨的理論知識和業務知識，定期撰寫學習心得和體會。培訓計劃與實施1.黨支部根據黨員專職崗位人員的實際情況和工作需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓責任人等。2.培訓計劃經黨支部書記審核后組織實施，確保培訓工作有序進行。3.培訓結束后，對黨員專職崗位人員進行考核，考核結果作為其評先評優、晉升晉級的重要依據。黨員專職化考核考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據，全面、客觀、公正地評價黨員專職崗位人員的工作表現。2.注重實績原則：重點考核黨員專職崗位人員的工作業績和實際貢獻。3.民主公開原則：充分聽取黨員群眾的意見，考核過程和結果公開透明。考核內容1.思想政治表現：包括政治立場、黨性修養、貫徹黨的路線方針政策等情況。2.工作業績：完成本職工作任務的數量、質量、效率和效果，以及在公司發展中發揮的作用。3.工作能力：組織協調能力、文字表達能力、溝通交流能力、解決實際問題的能力等。4.工作作風：敬業精神、責任心、服務意識、團隊協作精神等。5.廉潔自律：遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定的情況。考核方式1.年度考核：每年年底對黨員專職崗位人員進行一次全面考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。2.日?？己耍河牲h支部書記或上級黨組織定期對黨員專職崗位人員的工作情況進行檢查和評價，及時發現問題并督促整改。3.民主評議：每年組織黨員群眾對黨員專職崗位人員進行民主評議，評議結果作為考核的重要參考?？己顺绦?.個人總結：黨員專職崗位人員按照考核內容，撰寫年度工作總結，填寫考核登記表。2.述職述廉：黨員專職崗位人員在黨支部會議或黨員大會上進行述職述廉，匯報本人年度工作情況。3.民主測評：組織黨員群眾對黨員專職崗位人員進行民主測評，測評結果按照一定比例計入考核總分。4.綜合評定：黨支部根據個人總結、述職述廉、民主測評等情況，結合日?？己私Y果，對黨員專職崗位人員進行綜合評定，確定考核等次。5.結果反饋：考核結果及時反饋給黨員專職崗位人員本人，對考核為不合格的人員，進行誡勉談話，提出整改要求?？己私Y果運用1.與評先評優掛鉤：考核結果為優秀的黨員專職崗位人員，優先推薦參加上級黨組織的評先評優活動。2.與晉升晉級掛鉤：在同等條件下，考核結果優秀的黨員專職崗位人員在職務晉升、職稱評定等方面優先考慮。3.與教育培訓掛鉤：根據考核結果，對表現優秀的黨員專職崗位人員給予更多的培訓機會，對存在不足的人員有針對性地進行培訓。4.與獎勵懲罰掛鉤：對考核結果為不合格的黨員專職崗位人員，視情節輕重給予批評教育、誡勉談話、組織調整等處理。黨員專職化激勵激勵原則1.物質激勵與精神激勵相結合原則。2.公平公正原則。3.及時有效原則。激勵方式1.物質激勵：績效獎金：根據黨員專職崗位人員的工作業績和考核結果，發放相應的績效獎金。獎勵津貼：對在工作中表現突出、做出重大貢獻的黨員專職崗位人員，給予一定的獎勵津貼。福利待遇：在住房、醫療、子女教育等方面，對表現優秀的黨員專職崗位人員給予適當照顧。2.精神激勵：表彰獎勵：對表現優秀的黨員專職崗位人員，進行公開表彰，授予榮譽稱號，如優秀共產黨員、優秀黨務工作者等。宣傳推廣：通過公司內部刊物、網站、宣傳欄等渠道，宣傳黨員專職崗位人員的先進事跡，發揮典型示范作用。晉升發展：為表現優秀的黨員專職崗位人員提供更多的晉升機會和發展空間，讓他們在更重要的崗位上發揮作用。激勵措施的實施1.黨支部負責制定具體的激勵措施實施辦法，明確激勵的條件、標準、程序和責任人等。2.激勵措施實施過程中，要嚴格按照規定程序進行，確保公平公正公開。3.定期對激勵措施的實施效果進行評估，根據評估結果及時調整和完善激勵措施，提高激勵的有效性。黨員專職化監督監督原則1.黨內監督與群眾監督相結合原則。2.全面監督與重點監督相結合原則。3.預防為主、防治結合原則。監督內容1.遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定情況，是否存在違規違紀行為。2.履行黨員專職化職責情況，是否認真完成各項工作任務。3.執行公司規章制度情況，是否遵守公司的工作紀律和管理規定。4.工作作風和工作態度情況，是否存在形式主義、官僚主義等問題。監督方式1.黨內監督：通過黨支部組織生活、民主評議黨員、述職述廉等方式，加強對黨員專職崗位人員的黨內監督。2.群眾監督：鼓勵黨員群眾對黨員專職崗位人員進行監督，設立舉報信箱和舉報電話，及時受理群眾的舉報和投訴。3.內部審計監督：定期對黨員專職崗位人員的工作經費使用情況進行審計，確保經費使用合理合規。4.上級監督：上級黨組織加強對黨員專職崗位人員的監督檢查，及時發現和糾正存在的