社飲水管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司飲水管理，保障員工的身體健康，提高工作效率，營造良好的辦公環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全衛生原則：確保飲用水的安全、衛生，符合國家相關標準。2.節約合理原則：倡導節約用水，合理配置飲水設備和資源。3.服務員工原則：以員工需求為導向，提供優質、便捷的飲水服務。二、飲水設備管理（一）設備采購1.根據公司實際需求和員工數量，綜合考慮飲水設備的類型、容量、性能等因素，制定合理的采購計劃。2.采購的飲水設備應具備相關合格證書和質量保證，符合國家衛生標準。（二）設備安裝與調試1.由專業人員按照設備安裝說明書進行安裝，確保設備安裝牢固、位置合理。2.安裝完成后進行全面調試，檢查設備運行是否正常，水質是否達標。（三）設備維護與保養1.制定設備維護保養計劃，定期對飲水設備進行清潔、消毒、檢查和維修。2.每月至少對設備進行一次外觀清潔，每季度進行一次內部深度清潔和消毒。3.定期檢查設備的濾芯、水泵、電路等部件，及時更換損壞的部件。4.建立設備維護檔案，記錄設備的維護保養情況和維修記錄。（四）設備更新與報廢1.當飲水設備出現嚴重故障無法修復，或使用年限較長、性能明顯下降時，應及時進行更新。2.設備報廢需填寫《設備報廢申請表》，經相關部門審批后進行處理。三、飲用水管理（一）水源選擇1.優先選擇市政供水或其他符合國家衛生標準的水源。2.如使用桶裝水，應選擇具有合法資質、信譽良好的供應商。（二）水質檢測1.定期對飲用水進行水質檢測，確保水質符合國家相關標準。2.自行檢測時，應委托具有資質的檢測機構進行檢測；使用桶裝水時，供應商應提供每批次的水質檢測報告。（三）飲用水供應1.根據公司實際情況，合理安排飲用水的供應方式，如桶裝水配送、集中供水等。2.確保飲用水供應充足，滿足員工日常工作需求。3.對于桶裝水，應定期更換水桶，保證水質新鮮。（四）特殊情況處理1.如遇水源污染、水質異常等突發情況，應立即停止供水，并及時采取措施進行處理。2.通知員工暫時使用其他安全水源，如瓶裝水等，并盡快恢復正常供水。四、員工飲水規范（一）個人水杯使用1.鼓勵員工自帶水杯，水杯應保持清潔衛生。2.個人水杯應放置在指定位置，不得隨意擺放。（二）公共飲水區域衛生1.保持公共飲水區域的整潔，不得在飲水設備周圍亂扔垃圾。2.不得在飲水設備上亂貼亂畫。（三）節約用水1.養成節約用水的好習慣，按需取水，避免浪費。2.發現飲水設備漏水等情況，應及時通知相關人員進行維修。五、監督與檢查（一）監督部門公司行政部門負責對飲水管理情況進行監督檢查。（二）檢查內容1.飲水設備的運行狀況、清潔消毒情況。2.飲用水的水質情況。3.員工的飲水規范執行情況。（三）檢查頻率1.行政部門每周至少進行一次不定期檢查。2.每月進行一次全面檢查，并形成檢查報告。（四）問題整改1.對于檢查中發現的問題，應及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。2.責任部門應認真落實整改措施，確保問題得到有效解決。六、考核與獎懲（一）考核指標1.飲水設備維護保養情況。2.飲用水水質達標情況。3.員工飲水規范執行情況。（二）獎勵措施1.對于在飲水管理工作中表現突出的部門或個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書等。（三）懲罰措施1.對于違反本制度的部門或個人，視情節輕重給予批評教育、罰款等處罰。2.因違反制度導致嚴重后果的，將追究相關人員的責任。七、費用管理（一）費用預算1.每年制定飲水管理費用預算，包括飲水設備采購、維護保養、飲用水采購、檢測等費用。2.費用預算應根據公司實際情況進行合理編制，并報公司領導審批。（二）費用報銷1.嚴格按照公司財務制度進行費用報銷，報銷憑證應真實、合法、有效。2.飲水設備采購、維修等費用應提供相關發票和合同。（三）費用控制1.加強對飲水管理費用的控制，確保費用支出合理、節約。2.定期對費用支出情況進行分析，如有異常及時采取措施進行調整。八、附則（一）制度解釋本