禁煙區管理制度?一、總則（一）目的為了維護公司內部的工作環境，保障員工的身體健康，減少火災等安全隱患，特制定本禁煙區管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、倉庫、公共活動區域等劃定為禁煙區的場所。公司全體員工、外來訪客等均需遵守本制度。（三）禁煙區定義1.辦公區域：包括各樓層辦公室、會議室、洽談室、休息區等。2.生產車間：涵蓋公司內各類產品生產的作業區域。3.倉庫：存放原材料、成品、半成品等物資的區域。4.公共活動區域：如走廊、樓梯間、電梯間、食堂、衛生間、茶水間等。二、禁煙規定（一）嚴禁吸煙行為1.在禁煙區內，任何人員不得吸煙，包括吸傳統香煙、電子煙、嚼煙等各類煙草制品。2.嚴禁在禁煙區內設置煙灰缸、打火機等吸煙器具。（二）吸煙區域設置1.公司在辦公區域外指定專門的吸煙區域，吸煙區域應遠離建筑物入口、通風口、易燃物存放區等。2.吸煙區域應設置明顯的標識，標明"吸煙區"字樣，并配備必要的滅火器材。（三）特殊情況處理1.因工作需要在禁煙區內進行動火作業等特殊情況，需提前辦理動火審批手續，并采取相應的防火、滅火措施，確保作業安全。在作業過程中，嚴禁吸煙。2.外來施工單位在公司禁煙區內施工時，必須遵守本制度，施工單位負責人應加強對施工人員的管理，確保施工現場無吸煙行為。三、宣傳與教育（一）宣傳方式1.在公司內各禁煙區顯著位置張貼禁煙標識，如"禁止吸煙""吸煙有害健康"等標語牌。2.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發布禁煙相關知識和制度要求。3.在新員工入職培訓中，加入禁煙區管理制度的培訓內容，使新員工了解并遵守規定。（二）教育活動1.不定期組織禁煙宣傳教育活動，如舉辦禁煙知識講座、觀看禁煙宣傳視頻等，提高員工對吸煙危害和禁煙重要性的認識。2.對違反禁煙規定的行為進行案例分析，通過內部通報等方式，警示全體員工。四、監督與檢查（一）監督職責1.公司安全管理部門負責對禁煙區的日常監督檢查工作，確保禁煙制度的有效執行。2.各部門負責人為本部門禁煙工作的第一責任人，應加強對本部門員工的管理和監督，發現問題及時制止并上報。（二）檢查方式1.安全管理部門定期和不定期對禁煙區進行巡查，檢查是否有吸煙行為、吸煙器具等。2.鼓勵員工相互監督，對發現違反禁煙規定的行為可向安全管理部門舉報。（三）檢查記錄1.安全管理部門應對每次巡查情況進行詳細記錄，包括巡查時間、地點、發現的問題及處理情況等。2.檢查記錄應妥善保存，以備查閱和分析。五、違規處理（一）初次違規1.對于初次違反禁煙規定的員工，由安全管理部門進行批評教育，并記錄在個人違規檔案中。2.責令違規員工立即停止吸煙行為，清理現場，并在公司內部進行檢討。（二）再次違規1.對于再次違反禁煙規定的員工，除批評教育外，將給予一定的經濟處罰，罰款金額為[X]元。2.公司將對違規員工進行全公司通報批評，以起到警示作用。（三）多次違規1.一年內累計違反禁煙規定達[X]次及以上的員工，公司將視情節輕重給予警告、記過、降職等行政處分。2.對于因多次違規導致嚴重后果的員工，公司將予以辭退處理。（四）外來人員違規1.外來訪客在禁煙區內吸煙的，由接待部門負責對其進行勸阻和教育，并告知公司禁煙規定。2.若外來施工單位人員在禁煙區內吸煙，除責令其立即停止吸煙外，對施工單位處以[X]元的罰款，并要求施工單位加強對員工的管理。六、激勵措施（一）獎勵制度1.設立禁煙監督獎勵基金，對積極參與禁煙監督工作并發現違規行為的員工給予獎勵。每次獎勵金額為[X]元。2.對于在禁煙宣傳教育活動、維護禁煙區秩序等方面表現突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。（二）晉升與評優1.在員工晉升、評優等方面，將遵守禁煙制度的情況作為重要參考依據。對于嚴格遵守禁煙規定、積極維護禁煙環境的員工，在同等條件下優先考慮晉升和評優。2.對于違反禁煙規定的員工，取消當年評優資格，并在晉升考察中予以扣分。七、附則（一）制度解釋本制度由公司安全管理部門負責解釋。（二）制度修訂1.本制度將根據國家法律