大廳安全管理制度?一、總則（一）目的為加強公司大廳的安全管理，保障人員生命財產安全，維護正常的工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司辦公大樓內的公共大廳區域，包括但不限于一樓大廳、各樓層電梯廳等。（三）基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。通過建立健全安全管理制度，落實安全責任，加強安全教育培訓，強化安全檢查和隱患排查治理，確保大廳安全。二、安全職責（一）安全管理部門職責1.負責制定和完善大廳安全管理制度，并監督執行。2.定期組織安全檢查，及時發現和消除安全隱患。3.協調處理大廳內的安全突發事件，組織應急救援工作。4.開展安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急處置能力。（二）大廳管理部門職責1.負責大廳內的日常安全管理工作，包括人員出入管理、設施設備巡查等。2.配合安全管理部門開展安全檢查和隱患排查治理工作。3.及時發現并報告大廳內的安全異常情況。（三）員工職責1.遵守大廳安全管理制度，自覺維護大廳安全。2.發現安全隱患或異常情況及時報告。3.積極參與安全教育培訓和應急演練。三、人員出入管理（一）員工出入1.員工應佩戴工作牌進入大廳，未佩戴工作牌的人員需進行登記并說明來訪事由，經被訪人同意后方可進入。2.員工上下班應有序通過大廳，不得在大廳內聚集、逗留、大聲喧嘩。（二）外來人員出入1.外來人員進入大廳前，需在門衛處進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、聯系電話等信息。2.門衛應及時與被訪人聯系，確認來訪信息，經同意后發放臨時出入證，并告知來訪人員注意事項。3.外來人員離開時，應將臨時出入證交回門衛處，門衛進行核實后予以放行。（三）物品出入1.攜帶大件物品或貴重物品離開公司時，需憑相關部門開具的出門條在門衛處進行登記檢查，經核實無誤后方可放行。2.嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進入大廳。四、設施設備管理（一）電梯管理1.電梯應由專業維保單位定期進行維護保養，確保運行安全。2.員工乘坐電梯時應遵守電梯使用規定，不得超載、強行扒門等。3.發現電梯運行異常或故障時，應及時通知電梯維保單位，并在電梯口設置警示標識，嚴禁人員使用。（二）消防設施設備管理1.大廳內的消防設施設備（如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等）應定期進行檢查、維護和保養，確保完好有效。2.消防設施設備周圍應保持清潔，不得堆放雜物，確保通道暢通。3.嚴禁隨意挪用、損壞消防設施設備。（三）監控設施設備管理1.大廳內的監控設施設備應正常運行，確保監控范圍覆蓋全面。2.監控記錄應妥善保存，保存期限按照相關規定執行。3.未經許可，任何人不得擅自查看、刪除監控記錄。（四）其他設施設備管理1.大廳內的照明、通風、空調等設施設備應定期進行檢查和維護，確保正常運行。2.對損壞的設施設備應及時報修，維修人員應及時進行維修，確保不影響正常使用。五、安全檢查與隱患排查治理（一）日常巡查1.大廳管理部門應安排專人負責日常巡查，巡查內容包括人員出入情況、設施設備運行狀況、環境衛生等。2.巡查人員應做好巡查記錄，發現問題及時報告并采取相應措施。（二）定期檢查1.安全管理部門應定期組織對大廳進行全面安全檢查，檢查內容包括安全制度執行情況、設施設備安全狀況、消防設施設備完好情況等。2.定期檢查應制定詳細的檢查表，明確檢查項目、標準和責任人，檢查結果應進行記錄和存檔。（三）專項檢查1.根據季節特點、重大活動等情況，適時組織專項安全檢查，如夏季防火、冬季防寒保暖等專項檢查。2.專項檢查應針對特定的安全問題進行深入檢查，確保安全措施落實到位。（四）隱患排查治理1.對檢查中發現的安全隱患，應及時進行登記，建立隱患臺賬，明確隱患內容、整改措施、整改責任人、整改期限等。2.能立即整改的隱患，應立即進行整改；不能立即整改的隱患，應制定整改計劃，限期整改，并采取有效的防范措施。3.隱患整改完成后，應進行復查，確保隱患消除。對重大隱患整改情況應及時向上級報告。六、消防安全管理（一）消防設施配備1.大廳內應按照規定配備足夠數量的滅火器、消火栓等消防設施，并設置明顯的標識。2.消防設施應定期進行維護保養，確保完好有效。（二）消防通道暢通1.大廳內的消防通道應保持暢通，嚴禁堆放雜物。2.疏散指示標志和應急照明設施應完好有效，確保在緊急情況下人員能夠迅速疏散。（三）消防安全培訓1.定期組織員工進行消防安全培訓，培訓內容包括火災預防、火災報警、滅火器使用、疏散逃生等知識。2.新員工入職時應進行消防安全培訓，培訓合格后方可上崗。（四）消防演練1.每年至少組織一次消防演練，檢驗和提高員工的應急處置能力。2.消防演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟和要求，演練結束后應進行總結評估。七、應急管理（一）應急預案制定1.制定大廳安全應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.應急預案應根據實際情況定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急隊伍建設1.成立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。2.定期組織應急救援人員進行培訓和演練，提高應急救援能力。（三）應急響應與處置1.發生安全突發事件時，現場人員應立即報告，并采取必要的應急措施，如疏散人員、撲救初期火災等。2.應急救援隊伍應迅速趕赴現場，按照應急預案進行處置，及時控制事態發展，減少損失。3.在應急處置過程中，應及時向上級報告事件情況，配合相關部門進行調查處理。八、教育培訓（一）安全知識培訓1.定期組織員工進行安全知識培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。2.通過培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。（二）技能培訓1.對涉及設施設備操作、應急救援等崗位的員工，應進行專業技能培訓，確保其能夠熟練掌握操作技能和應急處置方法。2.技能培訓應定期進行考核，考核合格后方可上崗。（三）新員工入職培訓1.新員工入職時應進行大廳安全管理制度培訓，使其了解公司安全要求和自身安全職責。2.培訓內容應包括人員出入管理、設施設備使用、消防安全等方面的知識。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在大廳安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰