聯合工會筆試題庫及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項不屬于工會的基本職能？

A.代表和維護職工合法權益

B.組織職工開展文化活動

C.管理企業內部事務

D.調解勞動爭議

2.工會組織原則中，民主集中制的基本含義是：

A.集中指導，民主協商

B.集中決策，民主監督

C.集中決策，民主執行

D.民主決策，集中執行

3.下列哪項不屬于工會干部的職責？

A.傳達上級工會組織的指示精神

B.組織職工開展文體活動

C.代為處理職工個人事務

D.參與企業重大決策

4.工會經費的主要來源包括：

A.企業撥繳

B.職工繳納

C.工會活動收入

D.國家財政撥款

5.工會經費的使用范圍包括：

A.工會干部工資福利

B.工會活動經費

C.勞動法律援助

D.職工教育培訓

6.以下哪項不屬于工會維權工作的主要內容？

A.勞動合同簽訂和履行

B.工資支付和福利待遇

C.工作時間和休息休假

D.職業病防治和勞動保護

7.工會組織職工參與企業管理的方式包括：

A.職工代表大會

B.勞動委員會

C.職工監事會

D.職工董事

8.以下哪項不屬于工會宣傳工作的主要內容？

A.工會法律法規宣傳

B.職工權益保護宣傳

C.企業文化宣傳

D.黨的政策宣傳

9.工會干部選拔任用的原則包括：

A.公開、平等、競爭、擇優

B.德才兼備、以德為先

C.男女平等、民族平等

D.專業對口、結構合理

10.以下哪項不屬于工會組織職工開展文體活動的方式？

A.舉辦運動會

B.組織文藝演出

C.開展志愿服務

D.舉辦學術講座

11.工會勞動法律援助的主要內容包括：

A.勞動合同糾紛

B.工資福利糾紛

C.工作時間和休息休假糾紛

D.職業病防治糾紛

12.以下哪項不屬于工會開展職工教育培訓的方式？

A.職業技能培訓

B.勞動法律知識培訓

C.企業文化培訓

D.黨的路線方針政策培訓

13.工會組織職工參加社會公益活動的形式包括：

A.志愿服務

B.紅十字會活動

C.環保行動

D.愛國主義教育

14.以下哪項不屬于工會組織職工開展文體活動的作用？

A.增強職工體質

B.提高職工素質

C.促進企業和諧穩定

D.提高企業經濟效益

15.工會組織職工參與企業管理的主要途徑包括：

A.職工代表大會

B.勞動委員會

C.職工監事會

D.職工董事

16.以下哪項不屬于工會經費的管理原則？

A.合法、合規、公開、透明

B.節約、高效、安全、可靠

C.專款專用、專戶管理

D.年終結算、審計監督

17.工會組織職工開展文體活動的要求包括：

A.符合職工需求

B.豐富活動內容

C.創新活動形式

D.提高活動質量

18.以下哪項不屬于工會干部的基本素質？

A.政治素質

B.業務素質

C.思想素質

D.家庭背景

19.工會經費的使用范圍包括：

A.工會干部工資福利

B.工會活動經費

C.勞動法律援助

D.職工教育培訓

20.以下哪項不屬于工會維權工作的主要內容？

A.勞動合同簽訂和履行

B.工資支付和福利待遇

C.工作時間和休息休假

D.職業病防治和勞動保護

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.工會組織是職工自愿結合的群眾性組織。（）

2.工會主席由全體職工直接選舉產生。（）

3.工會經費主要用于職工福利和職工文體活動。（）

4.工會可以對企業進行經濟制裁，維護職工合法權益。（）

5.工會干部的職務是終身制的。（）

6.工會應當支持和協助企業完成生產經營任務。（）

7.工會可以代替職工與企業簽訂勞動合同。（）

8.工會會員有義務參加工會的各項活動。（）

9.工會組織職工參加社會公益活動是工會的法定職責。（）

10.工會經費的審計應當由企業內部審計部門負責。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述工會組織在維護職工合法權益方面的主要職責。

2.說明工會經費的使用原則和范圍。

3.闡述工會干部選拔任用的基本條件和程序。

4.解釋工會組織職工參與企業民主管理的具體形式和作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，工會組織如何更好地發揮橋梁紐帶作用，促進勞動關系和諧穩定。

2.結合實際，探討工會組織在推動企業文化建設中的重要作用及其實現途徑。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.C

解析思路：工會的基本職能不包括管理企業內部事務，這是企業自身的管理范疇。

2.B

解析思路：民主集中制強調在集中決策的基礎上，進行民主監督。

3.C

解析思路：工會干部的職責不包括代為處理職工個人事務，這是職工個人的私事。

4.A,B,C

解析思路：工會經費的主要來源包括企業撥繳、職工繳納和工會活動收入。

5.A,B,C,D

解析思路：工會經費的使用范圍包括工會干部工資福利、工會活動經費、勞動法律援助和職工教育培訓。

6.D

解析思路：工會維權工作不包括職業病防治和勞動保護，這是政府相關部門的職責。

7.A,B,C,D

解析思路：工會組織職工參與企業管理可以通過職工代表大會、勞動委員會、職工監事會和職工董事等方式。

8.D

解析思路：工會宣傳工作的主要內容不包括黨的政策宣傳，這是黨的宣傳工作范疇。

9.A,B

解析思路：工會干部選拔任用的原則包括公開、平等、競爭、擇優和德才兼備、以德為先。

10.D

解析思路：工會組織職工開展文體活動的方式不包括舉辦學術講座，這是教育領域的活動。

11.A,B,C,D

解析思路：工會勞動法律援助的內容包括勞動合同糾紛、工資福利糾紛、工作時間和休息休假糾紛以及職業病防治糾紛。

12.D

解析思路：工會開展職工教育培訓的方式不包括黨的路線方針政策培訓，這是政治教育內容。

13.A,B,C,D

解析思路：工會組織職工參加社會公益活動的形式包括志愿服務、紅十字會活動、環保行動和愛國主義教育。

14.D

解析思路：工會組織職工開展文體活動的作用不包括提高企業經濟效益，這是企業自身的經營目標。

15.A,B,C,D

解析思路：工會組織職工參與企業管理的主要途徑包括職工代表大會、勞動委員會、職工監事會和職工董事。

16.A,B,C,D

解析思路：工會經費的管理原則包括合法、合規、公開、透明，節約、高效、安全、可靠，專款專用、專戶管理，年終結算、審計監督。

17.A,B,C,D

解析思路：工會組織職工開展文體活動的要求包括符合職工需求、豐富活動內容、創新活動形式和提高活動質量。

18.D

解析思路：工會干部的基本素質不包括家庭背景，這是個人隱私，與工作能力無關。

19.A,B,C,D

解析思路：工會經費的使用范圍與第五題相同，包括工會干部工資福利、工會活動經費、勞動法律援助和職工教育培訓。

20.D

解析思路：工會維權工作的主要內容與第六題相同，包括勞動合同簽訂和履行、工資支付和福利待遇、工作時間和休息休假以及職業病防治。

二、判斷題

1.√

解析思路：工會組織是職工自愿結合的群眾性組織，這是工會的本質屬性。

2.×

解析思路：工會主席的產生方式有直接選舉和間接選舉，并非全部由全體職工直接選舉。

3.√

解析思路：工會經費主要用于職工福利和職工文體活動，這是工會經費的基本使用方向。

4.×

解析思路：工會無權對企業進行經濟制裁，其職責是維護職工合法權益。

5.×

解析思路：工會干部的職務并非終身制，根據實際情況和工作需要，可以進行調整。

6.√

解析思路：工會應當支持和協助企業完成生產經營任務，這是工會與企業和諧發展的基礎。

7.