司機喝酒管理制度?一、總則1.目的為加強公司車輛安全管理，確保行車安全，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本司機喝酒管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有專職及兼職司機。3.基本原則司機應嚴格遵守交通法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，杜絕酒后駕車行為，秉持安全第一、預防為主的原則，確保行車安全。二、相關定義1.酒駕指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。2.醉駕指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。三、具體規(guī)定1.出車前禁止飲酒司機在執(zhí)行出車任務前[X]小時內(nèi)，嚴禁飲酒。如發(fā)現(xiàn)司機出車前飲酒，應立即停止其出車任務，并對其進行批評教育。2.行車過程中禁止飲酒司機在行車過程中，無論車內(nèi)有無乘客，均不得飲酒。嚴禁在車內(nèi)放置酒類飲品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違規(guī)行為。3.執(zhí)行任務期間禁止飲酒司機在執(zhí)行公司安排的任務期間，包括接送客戶、運輸貨物等，全程禁止飲酒。任務結束后，如因工作需要安排聚餐，司機應適量飲酒，并確保不影響后續(xù)工作。4.休息時間飲酒規(guī)定司機在非工作時間休息時，可以適量飲酒，但應確保不影響次日工作狀態(tài)和行車安全。建議司機在休息時間飲酒后，保證充足的睡眠時間，避免疲勞駕駛。四、酒駕醉駕處罰措施1.初次酒駕對初次酒駕的司機，公司將給予警告處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。司機需參加公司組織的交通安全培訓，培訓時間不少于[X]小時，并提交書面檢討。2.再次酒駕若司機再次酒駕，公司將給予記過處分，扣除當月績效獎金的[X]%，并暫停其駕駛公司車輛資格[X]個月。司機需重新參加公司組織的交通安全考核，考核合格后方可恢復駕駛資格。3.醉駕對于醉駕的司機，公司將予以辭退處理，并依法追究其法律責任。司機應承擔因醉駕行為給公司造成的一切經(jīng)濟損失，包括但不限于車輛維修費用、交通事故賠償費用等。五、交通事故處理1.發(fā)生酒駕醉駕引發(fā)的交通事故司機如因酒駕醉駕發(fā)生交通事故，應立即停車，保護現(xiàn)場，積極救助傷者，并及時報警。司機需第一時間向公司報告事故情況，配合公司做好事故處理工作。2.事故責任認定根據(jù)交通事故責任認定書，如司機因酒駕醉駕負主要責任或全部責任，公司將按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，對司機進行嚴肅處理。如司機因酒駕醉駕造成公司車輛嚴重損壞或人員傷亡，司機應承擔相應的賠償責任。3.保險理賠公司將按照車輛保險合同的約定，積極協(xié)助司機進行保險理賠工作。如因司機酒駕醉駕導致保險公司拒賠，司機應承擔保險公司拒賠部分的經(jīng)濟損失。六、教育與培訓1.定期交通安全培訓公司將定期組織司機參加交通安全培訓，培訓內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、酒駕醉駕危害等。培訓方式可采用集中授課、觀看教育片、案例分析等多種形式，確保培訓效果。2.酒駕醉駕案例警示教育收集整理酒駕醉駕典型案例，定期組織司機進行警示教育，通過案例分析，讓司機深刻認識到酒駕醉駕的嚴重性和危害性。要求司機撰寫警示教育心得體會，增強司機的安全意識和法律意識。3.安全駕駛宣傳活動公司將開展形式多樣的安全駕駛宣傳活動，如發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳海報等，營造良好的安全駕駛氛圍。鼓勵司機積極參與安全駕駛宣傳活動，提高自身安全意識和文明駕駛素質(zhì)。七、監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督公司安全管理部門將對司機的出車情況進行日常監(jiān)督，通過車輛GPS定位系統(tǒng)、行車記錄儀等設備，實時掌握司機的行車軌跡和駕駛行為。如發(fā)現(xiàn)司機有違規(guī)行為，將及時進行糾正和處理。2.不定期抽查公司將不定期對司機進行抽查，包括酒精檢測、車輛檢查等。抽查結果將作為司機績效考核和獎懲的重要依據(jù)。3.舉報獎勵制度鼓勵公司員工對司機的酒駕醉駕行為進行舉報，一經(jīng)查實，公司將給予舉報人一定的獎勵