大學系管理制度?一、總則（一）目的為了加強大學系部的規范化管理，提高教學質量，促進科研創新，營造良好的學術氛圍和育人環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于大學系部全體教師、學生及其他工作人員。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規和學校的各項規章制度。2.民主管理原則：充分發揚民主，保障師生員工的參與權、知情權和監督權。3.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，提高管理效率和水平。4.以人為本原則：尊重師生員工的個性差異，關心他們的成長和發展。二、系部組織架構與職責（一）系部領導班子1.系主任全面負責系部的行政管理工作，制定系部發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。負責系部師資隊伍建設，組織教師的引進、培養和考核工作。協調系部與學校各部門及其他系部的關系，爭取各方支持。負責系部教學、科研、學科建設等工作的統籌安排和監督檢查。負責系部經費的管理和使用，確保經費合理支出。2.副主任協助系主任開展工作，分管教學、科研、學生管理等具體工作。負責教學計劃的制定與實施，組織教學改革與研究，檢查教學質量。組織科研項目的申報、評審和管理工作，促進科研成果轉化。負責學生思想政治教育、日常管理和就業指導等工作。（二）教研室1.教研室主任負責組織本教研室教師開展教學研究活動，制定教研室工作計劃并組織實施。組織教師進行課程建設，編寫教材和教學大綱，開展教學改革與創新。負責本教研室教師的教學任務安排和教學質量考核工作。組織教師開展科研活動，指導青年教師提高業務水平。2.教研室成員認真完成教學任務，積極參與教學改革與研究，不斷提高教學質量。積極開展科研工作，努力取得科研成果。參與教研室的各項活動，協助教研室主任做好相關工作。（三）實驗室1.實驗室主任負責實驗室的建設與管理，制定實驗室發展規劃和管理制度。組織實驗教學改革，更新實驗教學內容和方法，提高實驗教學質量。負責實驗室設備的采購、維護和管理，確保設備正常運行。組織實驗室人員的培訓和考核工作，提高實驗室人員的業務水平。2.實驗教師與技術人員按照實驗教學大綱的要求，認真準備實驗課，指導學生實驗操作。負責實驗室設備的日常維護和管理，及時處理設備故障。協助教師開展科研實驗工作，提供技術支持。三、教學管理（一）教學計劃管理1.系部根據專業培養目標和人才培養規格，制定各專業教學計劃。教學計劃應包括培養目標、學制、課程設置、教學環節、學時分配等內容。2.教學計劃的制定應充分考慮社會需求和學科發展趨勢，注重學生綜合素質和創新能力的培養。3.教學計劃一經確定，應嚴格執行，如需調整，須按規定程序報學校審批。（二）課程建設1.加強課程建設，優化課程體系，建設一批校級、省級和國家級精品課程。2.課程負責人應組織教師編寫高質量的教材和教學大綱，積極開展教學方法和手段的改革。3.鼓勵教師開展雙語教學和網絡教學，提高課程教學質量。（三）課堂教學管理1.教師應嚴格按照教學大綱和教學進度進行授課，不得擅自調課、停課或更改教學內容。2.教師應注重課堂教學方法的運用，激發學生的學習興趣，提高課堂教學效果。3.加強課堂教學紀律管理，學生應按時上課，遵守課堂紀律，不得遲到、早退和曠課。（四）實踐教學管理1.實踐教學包括實驗、實習、課程設計、畢業設計（論文）等環節，是培養學生實踐能力和創新能力的重要途徑。2.系部應加強實踐教學基地建設，為學生提供良好的實踐教學條件。3.實踐教學指導教師應認真指導學生，確保實踐教學質量。（五）教學質量監控與評價1.建立健全教學質量監控體系，定期開展教學檢查、聽課、評教等活動。2.對教學質量進行量化評價，評價結果作為教師教學考核、職稱評定等的重要依據。3.針對教學過程中存在的問題，及時采取措施加以改進，不斷提高教學質量。四、科研管理（一）科研項目管理1.鼓勵教師積極申報各級各類科研項目，提高系部的科研水平。2.科研項目負責人應按照項目任務書的要求，認真組織實施項目研究工作，確保項目按時結題。3.加強科研項目經費管理，嚴格經費使用審批制度，確保經費合理使用。（二）科研成果管理1.教師的科研成果包括學術論文、著作、科研獲獎、專利等。2.系部應建立科研成果登記制度，對教師的科研成果進行及時登記和統計。3.鼓勵教師發表高水平的學術論文，積極申報科研獎勵和專利，提高系部的科研影響力。（三）學術交流與合作1.積極組織教師參加國內外學術會議和學術交流活動，拓寬學術視野。2.加強與國內外高校、科研機構的合作與交流，開展聯合科研項目，提高系部的科研水平。五、學生管理（一）學生思想政治教育1.加強學生思想政治教育工作，以社會主義核心價值觀為引領，培養學生的愛國主義、集體主義和社會主義思想。2.開展形式多樣的思想政治教育活動，如主題班會、社會實踐、志愿服務等，提高學生的思想政治素質。（二）學生日常管理1.建立健全學生日常管理制度，加強學生學籍管理、考勤管理、宿舍管理等工作。2.輔導員應深入學生班級，了解學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的實際問題。3.加強學生心理健康教育，建立心理健康咨詢室，為學生提供心理咨詢和輔導服務。（三）學生獎勵與處分1.制定學生獎勵辦法，對在學習、科研、社會實踐等方面表現優秀的學生進行表彰和獎勵。2.建立學生處分制度，對違反學校規章制度的學生給予相應的處分。處分應遵循公正、公平、公開的原則，保障學生的合法權益。（四）學生就業指導與服務1.加強學生就業指導工作，開設就業指導課程，舉辦就業講座和招聘會，提高學生的就業能力。2.建立就業信息服務平臺，及時發布就業信息，為學生提供就業指導和服務。3.鼓勵學生自主創業，為學生創業提供政策支持和指導服務。六、師資隊伍建設（一）教師引進1.根據系部發展需要，制定教師引進計劃，引進高層次人才和緊缺專業人才。2.教師引進應嚴格按照學校的相關規定和程序進行，確保引進人員的質量。（二）教師培養1.制定教師培養計劃，鼓勵教師參加國內外培訓、進修和學術交流活動，提高教師的業務水平。2.支持教師開展教學改革與研究，提高教師的教學能力和科研水平。3.加強青年教師培養，建立青年教師導師制度，幫助青年教師盡快成長。（三）教師考核1.建立教師考核制度，對教師的德、能、勤、績等方面進行全面考核。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，考核結果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優評先等的重要依據。七、財務管理（一）經費預算管理1.系部應根據學校下達的預算指標和系部發展規劃，編制年度經費預算。2.經費預算應包括人員經費、教學經費、科研經費、設備購置經費等項目，確保經費合理安排。3.加強經費預算執行管理，嚴格控制經費支出，確保經費使用效益。（二）經費使用管理1.建立健全經費使用審批制度，嚴格經費使用審批程序。2.經費使用應符合國家法律法規和學校的相關規定，做到專款專用，不得挪作他用。3.加強經費報銷管理，嚴格審核報銷憑證，確保報銷手續齊全、合規