宿舍6s管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司宿舍管理，創造整潔、舒適、安全的居住環境，培養員工良好的生活習慣和職業素養，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，為員工提供優質的居住條件。2.規范管理原則：建立健全各項管理制度，確保宿舍管理工作有章可循、規范有序。3.安全第一原則：強化安全意識，消除安全隱患，保障員工生命財產安全。4.共同維護原則：倡導員工共同參與宿舍管理，自覺維護宿舍環境和秩序。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住流程1.員工提出住宿申請，填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、聯系方式等。2.申請表經部門負責人簽字同意后，提交至行政人事部。3.行政人事部根據宿舍房源情況進行安排，確定具體的宿舍房間，并通知員工辦理入住手續。4.員工憑有效身份證件到行政人事部領取宿舍鑰匙，按照指定房間入住。（二）退宿流程1.員工因離職、調崗等原因需要退宿時，應提前[X]天向行政人事部提交《宿舍退宿申請表》。2.行政人事部在收到退宿申請后，安排相關人員對宿舍進行檢查。3.如宿舍設施設備無損壞、衛生達標，員工結清相關費用后，行政人事部收回宿舍鑰匙，辦理退宿手續。4.如宿舍存在損壞情況，員工應照價賠償，賠償款從工資中扣除。三、宿舍6S標準（一）整理（SEIRI）1.定義：將工作場所內的物品區分為必要的與不必要的，必要的留下，不必要的清除。2.實施要點：定期檢查宿舍物品，區分常用與不常用物品。不常用物品、廢舊物品及時清理出宿舍。個人衣物、書籍等應整齊擺放，避免隨意堆放。（二）整頓（SEITON）1.定義：把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，并放置整齊加以標識。2.實施要點：為每個宿舍物品制定固定的擺放位置，如衣柜、書桌、床鋪等。物品擺放應整齊有序，便于取用。在物品存放處張貼標識，標明物品名稱。（三）清掃（SEISO）1.定義：將工作場所清掃干凈，保持環境整潔。2.實施要點：每天進行宿舍清掃，包括地面、桌面、門窗等。定期對宿舍衛生死角進行清理。保持衛生間、洗漱間清潔，無異味。（四）清潔（SEIKETSU）1.定義：將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果。2.實施要點：制定宿舍清潔檢查表，定期對宿舍進行檢查。對不符合清潔標準的宿舍及時督促整改。員工應自覺維護宿舍清潔，養成良好的衛生習慣。（五）素養（SHITSUKE）1.定義：人人依規定行事，養成良好的習慣。2.實施要點：加強對員工的宿舍管理規定培訓，提高員工的素養意識。倡導員工自覺遵守宿舍管理制度，做到文明住宿。對表現優秀的員工進行表彰和獎勵，樹立榜樣。（六）安全（SECURITY）1.定義：重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。2.實施要點：加強宿舍安全宣傳教育，提高員工安全意識。定期檢查宿舍電器設備、消防設施等，確保安全無隱患。嚴禁在宿舍內使用大功率電器、私拉亂接電線等違規行為。做好宿舍防盜工作，員工離開宿舍時應關好門窗，妥善保管貴重物品。四、宿舍衛生管理（一）日常衛生要求1.地面保持干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.桌面、窗臺等無灰塵，物品擺放整齊。3.床鋪平整，被子疊放整齊，床單干凈。4.衛生間、洗漱間保持清潔，無異味，定期清理。（二）衛生檢查1.行政人事部定期對宿舍衛生進行檢查，檢查周期為[X]天。2.檢查人員按照宿舍衛生檢查表的標準進行評分，滿分100分。3.衛生評分結果將在公司內部進行公布，對衛生不達標的宿舍提出整改要求。（三）衛生整改1.宿舍負責人應對衛生檢查中提出的問題及時進行整改。2.整改期限為接到通知后的[X]天內，整改完成后向行政人事部申請復查。3.對多次整改仍不達標的宿舍，將采取相應的處罰措施。五、宿舍設施設備管理（一）設施設備配置1.公司為宿舍配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施設備，不得擅自拆卸、損壞。（二）設施設備維修1.員工發現宿舍設施設備出現故障時，應及時向行政人事部報修。2.行政人事部接到報修后，安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的設施設備損壞，維修費用由員工自行承擔。（三）設施設備更換1.對于使用年限較長、損壞嚴重無法維修的設施設備，行政人事部將根據實際情況進行更換。2.設施設備更換前，應征求員工意見，確保滿足員工需求。六、宿舍用水用電管理（一）用水管理1.員工應節約用水，避免浪費。2.發現水龍頭漏水等情況，應及時向行政人事部報修。3.嚴禁在宿舍內使用水進行與清潔無關的活動，如洗衣服、拖地等。（二）用電管理1.嚴格遵守公司規定的用電時間，按時開關燈、電器設備等。2.不得在宿舍內使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。3.離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭。（三）違規處理1.對違反用水用電管理規定的員工，將給予警告處分。2.因違規用電造成安全事故或經濟損失的，由員工承擔相應責任。七、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用消防器材。3.嚴禁在宿舍內吸煙、使用明火，嚴禁私拉亂接電線、違規使用電器設備。4.定期組織員工進行消防安全演練，提高員工的消防安全意識和應急處理能力。（二）防盜安全1.員工應妥善保管個人貴重物品，離開宿舍時應關好門窗。2.發現宿舍內有可疑人員或異常情況，應及時向行政人事部報告。3.加強宿舍區域的巡邏，確保宿舍安全。（三）其他安全1.不得在宿舍內進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.注意個人安全，避免發生意外事故。3.如遇突發事件，應保持冷靜，及時報警，并向公司報告。八、宿舍文化建設（一）文化活動組織1.定期組織宿舍文化活動，如宿舍間的友誼比賽、主題晚會等。2.通過文化活動，增強員工之間的溝通與交流，營造和諧的宿舍氛圍。（二）文明宿舍評選1.設立文明宿舍評選標準，定期對宿舍進行評選。2.對評選出的文明宿舍給予表彰和獎勵，如頒發流動紅旗、獎品等。3.文明宿舍評選結果將作為員工績效考核的參考依據之一。九、宿舍違規處理（一）違規行為界定1.違反宿舍入住與退宿管理規定。2.違反宿舍6S標準，衛生不達標且拒不整改。3.損壞宿舍設施設備，未照價賠償。4.違反用水用電管理規定。5.違反宿舍安全管理規定。6.在宿舍內進行違法違紀行為。（二）處理方式1.警告：對首次違規的員工給予口頭警告或書面警告。2.罰款：根據違規情節輕重，處以[X]元