黨員群管理制度?一、總則（一）目的為加強黨員之間的溝通與交流，規范黨員群的管理，充分發揮黨員群在信息共享、組織生活、思想交流等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內所有黨員群，包括但不限于黨支部群、黨小組群等。（三）基本原則1.政治性原則：黨員群要始終保持正確的政治方向，傳播黨的聲音，弘揚正能量，堅決與黨中央保持高度一致。2.嚴肅性原則：群內發言應嚴肅認真，遵守黨的紀律和國家法律法規，不得發表不當、違法、違紀言論。3.規范性原則：明確群成員職責和群內交流規則，確保群內信息傳遞準確、有序。4.服務性原則：通過黨員群加強黨組織與黨員之間的聯系，為黨員提供學習、工作、生活等方面的服務與支持。二、群成員管理（一）成員加入1.公司正式黨員由黨支部統一邀請加入相應黨員群。2.新入黨黨員在黨組織批準入黨后，由黨支部及時辦理入群手續。3.申請加入黨員群的人員，需向黨支部提交入群申請，說明個人基本情況、入黨時間、所在部門等信息，經黨支部審核同意后方可加入。（二）成員退出1.黨員因工作調動、離職等原因離開公司，黨支部應及時辦理退群手續。2.黨員主動申請退群，需向黨支部提交書面申請，經批準后由管理員執行退群操作。3.對于違反群規、經多次提醒仍不改正的黨員，黨支部可責令其退群。（三）成員職責1.黨支部書記職責負責黨員群的總體管理和指導，把握群內政治方向和輿論導向。組織開展群內重要活動和討論，傳達上級黨組織的指示精神。協調解決群內出現的問題和矛盾。2.群管理員職責負責群成員的日常管理，包括成員的加入、退出審核等。維護群內秩序，及時清理無關人員，對違反群規的行為進行提醒和處理。定期對群內聊天記錄進行備份，保存重要信息。協助黨支部書記開展群內活動，確保活動順利進行。3.黨員職責積極參與群內交流，分享學習心得、工作經驗和生活感悟。及時關注群內信息，認真學習黨的理論知識、方針政策，了解黨組織的工作安排和要求。對群內發布的信息進行積極回應，提出合理建議和意見，共同促進群內良好氛圍的形成。遵守群規，不發表與黨的路線方針政策相悖、違反法律法規和社會公德的言論，不傳播未經證實的信息和謠言。三、信息發布管理（一）發布內容要求1.政治理論學習內容：包括黨的最新理論成果、重要會議精神、黨內法規等，鼓勵黨員分享學習心得和體會。2.黨組織工作動態：如黨支部工作計劃、活動安排、黨員發展情況、黨費收繳情況等。3.工作經驗交流：圍繞公司業務和黨建工作，分享工作中的好做法、好經驗，促進黨員之間的相互學習和共同提高。4.正能量信息：傳播積極向上、弘揚正氣、體現黨員先進性的信息，如黨員先進事跡、志愿服務活動等。5.通知公告：發布黨組織的重要通知、公告，確保黨員及時了解相關信息。（二）發布方式1.由黨支部書記、群管理員或指定專人負責信息發布。2.信息發布應準確、清晰、簡潔，必要時可附上相關文件、圖片、鏈接等資料，以便黨員更好地理解。3.對于重要信息，可通過群公告、群消息置頂等方式進行突出顯示，確保黨員能夠及時關注。（三）禁止發布內容1.反對黨的基本理論、基本路線、基本方略的言論。2.違反國家法律法規、黨紀黨規的信息。3.涉及國家機密、商業秘密和個人隱私的信息。4.未經證實的謠言、虛假信息和低俗、迷信、暴力等不良信息。5.與工作無關的廣告、推銷信息。6.惡意攻擊、詆毀他人或組織的言論。四、群內交流管理（一）交流規范1.文明發言，使用規范的語言文字，避免使用粗俗、低俗、不文明的詞匯。2.尊重他人觀點，理性交流，不得進行人身攻擊、惡意爭吵。3.圍繞群內主題進行交流，避免跑題和閑聊無關內容。4.鼓勵黨員之間積極互動，及時回復他人的提問和信息，共同營造良好的交流氛圍。（二）交流頻率1.群內成員應保持適當的交流頻率，及時關注群消息，確保不遺漏重要信息。2.對于一般性話題，可根據實際情況靈活交流，但不得影響正常工作和生活。3.在開展重要活動或討論重要事項期間，成員應積極參與交流，充分發表意見和建議。（三）特殊情況處理1.如遇緊急情況或突發事件，黨支部書記應及時在群內發布相關信息，引導黨員正確應對。2.對于群內出現的爭議或矛盾，管理員應及時介入調解，引導雙方通過理性溝通解決問題。如無法解決，可上報黨支部處理。五、組織生活管理（一）線上組織生活形式1.學習討論：定期組織黨員在群內開展政治理論學習討論，圍繞學習主題分享個人見解，加深對黨的知識的理解。2.主題黨日活動：通過群內交流、線上投票、視頻會議等方式開展主題黨日活動，如紅色故事分享、愛國主義教育等，增強黨員的黨性修養。3.民主評議：在群內組織黨員開展民主評議工作，黨員之間進行互評和自評，促進黨員自我反思和相互監督。（二）組織生活要求1.嚴格按照黨組織的要求和計劃開展線上組織生活，確保活動內容豐富、形式多樣、富有成效。2.黨員應積極參與線上組織生活，按時簽到，認真發言，不得無故缺席。3.黨支部書記或組織委員負責記錄線上組織生活的情況，包括活動內容、參與人員、討論要點等，并存檔備案。（三）問題反饋與整改1.在組織生活中，黨員應認真聽取他人意見和建議，對自身存在的問題進行梳理和反思。2.針對組織生活中提出的問題和不足，黨員應制定整改措施，并在規定時間內將整改情況反饋至群內。3.黨支部對黨員的整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決，促進黨員不斷提高自身素質。六、監督與考核（一）監督機制1.黨支部定期對黨員群的管理和使用情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.設立群內監督舉報渠道，鼓勵黨員對違反群規的行為進行舉報，黨支部對舉報內容進行核實處理。3.群管理員應加強對群內信息的日常監控，及時發現和處理異常情況。（二）考核辦法1.將黨員在黨員群中的表現納入黨員年度考核內容，重點考核黨員參與群內交流、組織生活的積極性，遵守群規的情況等。2.對于在黨員群中表現優秀的黨員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、在黨內進行表揚等。3.對于違反群規、在群內造成不良影響的黨員，視情節輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理等措施，并取消當年評先評優資格