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隊組考勤管理制度?一、總則1.目的為了加強隊組管理，規范員工考勤行為，提高工作效率，確保各項工作的順利進行，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各隊組的所有員工。3.考勤原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，如實記錄員工的出勤情況，嚴格執行請假、加班等相關規定。二、考勤方式1.打卡制度隊組實行打卡考勤制度，員工應在規定的上班時間前到達公司，在考勤機上進行打卡。下班時，員工需在考勤機上打卡后方可離開公司。打卡記錄作為員工出勤情況的主要依據。2.手工簽到若因特殊情況無法打卡，員工應及時向隊組長報告，并在《手工簽到表》上進行簽到。隊組長應在每日下班前將《手工簽到表》交至人力資源部。三、工作時間1.正常工作時間公司實行[具體工作時間]，每周工作[X]天，休息[X]天。員工應嚴格按照規定的工作時間上下班，不得遲到、早退。2.加班時間因工作需要安排員工加班的，應提前填寫《加班申請表》，經隊組長、部門負責人批準后，方可加班。加班時間應如實記錄，公司將根據相關規定給予加班補貼或調休。四、請假制度1.請假類型請假分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年假等。2.請假流程員工請假應提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假天數、請假起止日期等信息。事假需提前[X]天申請，病假需提供醫院證明，婚假、產假、陪產假、喪假等應提前按照相關規定申請。《請假申請表》經隊組長、部門負責人批準后，交至人力資源部備案。3.請假審批權限請假[X]天以內（含[X]天），由隊組長批準。請假[X]天以上至[X]天，由部門負責人批準。請假[X]天以上，由公司分管領導批準。4.特殊情況請假如遇突發緊急情況無法提前請假，員工應在請假當天及時向隊組長和部門負責人報告，并在事后補辦請假手續。五、遲到、早退處理1.遲到遲到[X]分鐘以內，每次扣除[X]元。遲到[X]分鐘以上至[X]分鐘，每次扣除[X]元。遲到超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除半天工資。2.早退早退[X]分鐘以內，每次扣除[X]元。早退[X]分鐘以上至[X]分鐘，每次扣除[X]元。早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除半天工資。六、曠工處理1.曠工定義未經批準擅自缺勤或請假未獲批準而缺勤的行為視為曠工。2.曠工處理曠工半天，扣除一天工資。曠工一天，扣除三天工資。連續曠工超過三天或累計曠工超過五天，公司將予以辭退。七、考勤統計與公示1.考勤統計人力資源部負責每月對各隊組員工的考勤情況進行統計，統計周期為自然月。2.考勤公示每月初，人力資源部將各隊組員工的考勤情況進行公示，公示期為[X]個工作日。員工如有異議，可在公示期內向人力資源部提

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