運行工管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司運行工的管理，規范運行工的工作行為，確保公司生產設備的穩定運行，保障生產活動的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事運行工作的員工。（三）基本原則1.安全第一原則：運行工作必須把安全放在首位，嚴格遵守安全操作規程，確保人員和設備的安全。2.質量至上原則：保證設備運行的質量，滿足生產工藝要求，為公司產品質量提供保障。3.責任明確原則：明確運行工的工作職責和崗位責任，做到責任到人。4.高效協作原則：運行工之間要密切協作，與其他部門相互配合，提高工作效率。二、崗位職責（一）運行主管職責1.負責運行部門的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。2.組織運行工進行業務培訓，提高運行工的技能水平。3.監督運行工的工作執行情況，及時糾正違規行為。4.協調運行部門與其他部門之間的工作關系，保障生產順利進行。5.負責設備運行數據的統計與分析，向上級匯報設備運行狀況。6.參與制定和完善運行工管理制度及操作規程。7.組織運行工進行設備巡檢、維護保養、故障排除等工作。8.負責運行工具、材料、備件的管理與調配。（二）運行工崗位職責1.嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作安排。2.按照操作規程，負責所管轄設備的啟動、運行、監控和停機操作。3.定時對設備進行巡檢，檢查設備運行狀況，及時發現并報告設備故障和異常情況。4.協助維修人員進行設備維修工作，提供必要的技術支持和配合。5.負責設備運行數據的記錄與整理，確保數據準確、完整。6.做好設備及工作區域的清潔衛生工作，保持工作環境整潔。7.參與設備的維護保養工作，如潤滑、緊固、調整等。8.負責運行工具的正確使用和保管，定期進行檢查和維護。9.學習和掌握新設備、新技術，不斷提高自身業務水平。三、工作流程（一）設備啟動流程1.運行工接到啟動設備的指令后，確認設備及周邊環境符合啟動條件。2.檢查設備的潤滑、冷卻、電氣等系統是否正常。3.按照設備操作規程，依次啟動相關設備，并密切觀察設備啟動情況。4.設備啟動正常后，調整設備運行參數至規定值，并做好記錄。（二）設備運行監控流程1.運行工定時對設備進行巡檢，巡檢周期根據設備重要性和運行狀況確定。2.巡檢內容包括設備的運行聲音、溫度、壓力、振動、電流、電壓等參數，以及設備的外觀、連接部位、潤滑情況等。3.發現設備異常情況時，立即采取相應措施，如調整運行參數、停機檢查等，并及時報告上級。4.填寫巡檢記錄，詳細記錄設備運行狀況、異常情況及處理措施。（三）設備故障處理流程1.運行中發現設備故障，運行工應立即判斷故障類型和嚴重程度。2.對于一般性故障，運行工應嘗試自行排除，如無法排除，及時報告維修人員。3.維修人員接到故障報告后，迅速趕到現場進行故障診斷和修復。4.運行工協助維修人員進行故障處理，提供設備運行記錄、故障現象等相關信息。5.故障排除后，運行工對設備進行試運轉，確認設備恢復正常運行，并做好故障處理記錄。（四）設備停機流程1.接到停機指令后，運行工按照操作規程，逐步降低設備運行負荷。2.待設備負荷降至規定值后，依次停止相關設備運行。3.關閉設備的電源、水源、氣源等，并做好設備停機后的檢查和保養工作。4.填寫設備停機記錄，記錄停機時間、原因及設備狀態。四、培訓與考核（一）培訓1.新員工入職培訓培訓內容包括公司基本情況、運行工崗位職責、安全操作規程、設備基礎知識等。培訓方式采用集中授課、現場演示、師傅帶徒等相結合的方式，確保新員工能夠盡快熟悉工作環境和工作內容。2.定期技能培訓根據運行工的技能水平和工作需要，定期組織技能培訓。培訓內容包括設備的操作技能、維護保養知識、故障診斷與排除方法等。邀請公司內部技術專家或外部專業培訓機構進行授課，提高培訓效果。3.專項培訓針對新設備、新技術的應用，及時組織專項培訓。培訓內容包括新設備的原理、操作方法、維護要點等，使運行工能夠熟練掌握新設備的使用和維護技能。（二）考核1.考核周期運行工的考核分為月度考核和年度考核。2.考核內容月度考核內容包括工作任務完成情況、設備運行狀況、安全操作情況、工作紀律等。年度考核內容包括全年月度考核成績的綜合評定、工作業績、技能水平、團隊協作等。3.考核方式月度考核由運行主管根據日常工作記錄和檢查情況進行評分。年度考核由人力資源部門會同運行主管進行綜合評定，采用自我評價、上級評價、同事評價相結合的方式。4.考核結果應用月度考核結果與績效獎金掛鉤，根據考核得分發放相應的績效獎金。年度考核結果作為員工晉升、調薪、獎勵、培訓等的重要依據。五、安全管理（一）安全操作規程1.運行工必須嚴格遵守公司制定的安全操作規程，不得違規操作。2.安全操作規程應根據設備特點和工作要求制定，并定期進行修訂和完善。3.運行工在操作設備前，必須認真學習安全操作規程，熟悉操作步驟和安全注意事項。（二）安全培訓1.定期組織運行工進行安全培訓，提高安全意識和安全技能。2.安全培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。3.新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。（三）安全檢查1.運行工在工作過程中要隨時進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.運行主管應定期組織安全檢查，對設備的安全防護裝置、電氣系統、消防設施等進行檢查。3.對檢查中發現的安全問題，要及時下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改措施，確保安全隱患得到及時消除。（四）事故處理1.發生安全事故后，運行工應立即采取應急措施，保護現場，并及時報告上級。2.公司成立事故調查組，對事故原因、經過、損失等進行調查分析，查明事故責任。3.根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，并制定相應的防范措施，防止類似事故再次發生。六、設備管理（一）設備巡檢制度1.運行工按照規定的巡檢路線和巡檢時間對設備進行巡檢。2.巡檢內容包括設備的運行狀況、外觀、連接部位、潤滑情況、溫度、壓力、振動等參數。3.發現設備異常情況時，及時填寫巡檢記錄，并報告上級。（二）設備維護保養制度1.運行工負責設備的日常維護保養工作，包括設備的清潔、潤滑、緊固、調整等。2.按照設備維護保養計劃，定期對設備進行一級保養和二級保養。3.一級保養由運行工負責，二級保養由維修人員會同運行工共同進行。4.設備維護保養后，要填寫維護保養記錄，記錄維護保養的內容、時間、人員等信息。（三）設備故障管理制度1.運行工發現設備故障后，要立即采取措施，防止故障擴大，并及時報告上級。2.維修人員接到故障報告后，要迅速趕到現場進行故障診斷和修復。3.對設備故障進行詳細記錄，分析故障原因，總結經驗教訓，制定防范措施。4.定期對設備故障進行統計分析，找出設備故障的規律和趨勢，為設備的改進和維護提供依據。（四）設備備件管理制度1.建立設備備件庫存管理制度，對備件的采購、驗收、儲存、發放等環節進行嚴格管理。2.根據設備運行狀況和維修需求，合理儲備備件，確保備件的及時供應。3.定期對備件庫存進行盤點，做到賬物相符，及時清理積壓備件。4.運行工領用備件時，要填寫備件領用申請表，經運行主管批準后到倉庫領取。七、工作紀律（一）考勤制度1.運行工應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假必須提前辦理請假手續，經批準后方可離開工作崗位。3.曠工或無故遲到、早退累計達到規定天數的，按照公司相關規定進行處理。（二）工作紀律1.運行工在工作時間內要堅守崗位，不得擅自離崗、串崗、睡崗。2.嚴格遵守公司的各項規章制度，不得在工作場所吸煙、飲酒、賭博等。3.認真履行工作職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。4.保守公司機