黨籍管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司黨組織建設，規范黨籍管理工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》及黨內有關規定，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持從嚴治黨的原則，嚴格按照黨章和黨內有關規定管理黨籍。2.堅持實事求是的原則，確保黨籍管理工作的真實性和嚴肅性。3.堅持服務黨員的原則，保障黨員的民主權利，為黨員提供必要的幫助和支持。二、入黨條件與程序（一）入黨條件1.年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子。2.承認黨的綱領和章程。3.愿意參加黨的一個組織，并在其中積極工作。4.愿意執行黨的決議和按期交納黨費。（二）入黨程序1.申請人向工作、學習或居住地等相關黨組織遞交入黨申請書。2.黨組織在收到入黨申請書一個月內派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序。3.被確定為入黨積極分子。黨支部委員會研究決定，符合條件的確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。4.對入黨積極分子進行培養考察教育。指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對入黨積極分子進行培養考察教育，黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察分析，基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。5.確定發展對象。經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。6.確定入黨介紹人。發展對象會有兩名正式黨員作為其入黨介紹人。7.進行政治審查。審查內容包括其對黨的理論和路線、方針、政策的態度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。8.開展集中培訓。基層黨委或縣級黨委組織部門會開展不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。9.支部委員會審查。征求意見，集體討論是否合格。10.上級黨委預審。審查合格發放《中國共產黨入黨志愿書》。11.填寫入黨志愿書。在入黨介紹人指導下，由本人按照要求如實填寫。12.支部大會討論。發展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況，以及需向黨組織說明的問題；入黨介紹人介紹發展對象有關情況，并對其能否入黨表明意見；支部委員會報告對發展對象的審查情況；與會黨員對發展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。13.上級黨委派人談話。黨委審批前，黨委委員或組織員會作進一步的了解，并幫助發展對象提高對黨的認識。談話人應當將談話情況和自己對發展對象能否入黨的意見，如實填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上，并向黨委匯報。14.上級黨委審批。發展對象符合黨員條件、入黨手續完備的，黨委會批準其為預備黨員。15.再上一級黨委組織部門備案。掌握預備黨員結構、分布、質量等情況，發現問題，及時解決。16.編入黨支部和黨小組。及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組，對預備黨員繼續進行教育和考察。17.入黨宣誓。由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，預備黨員宣誓、發言。18.繼續教育考察。包括參加黨的組織生活、聽個人匯報、個別談心、集中培訓、實踐鍛煉等，預備期為一年。19.提出轉正申請。預備期滿，預備黨員應書面提出轉正申請。20.支部大會討論。認真履行黨員義務、具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。21.上級黨委審批。黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應當在三個月內審批。審批結果應及時通知黨支部。黨支部書記應當同本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。三、黨籍管理（一）黨員組織關系管理1.黨員因工作調動、離職學習、外出務工等原因離開原單位黨組織，需要轉移黨員組織關系。黨員組織關系的轉移，應遵循黨組織隸屬關系和黨員實際工作地、居住地等情況，及時、準確地辦理相關手續。2.黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明，黨員應妥善保管，不得轉借他人。黨員組織關系介紹信的有效期根據具體情況確定，一般不超過三個月。3.黨員應及時到所去單位黨組織報到，辦理黨員組織關系接轉手續。如因特殊原因不能按時報到，應提前向原單位黨組織和所去單位黨組織說明情況。4.公司黨組織應建立黨員組織關系管理臺賬，對黨員組織關系的轉移、接收等情況進行詳細記錄，確保黨員組織關系管理規范、準確。（二）黨籍處理1.黨員有下列情形之一的，黨支部應當按照黨章規定，對其進行教育、要求限期改正，經教育仍無轉變的，應當勸其退黨：理想信念動搖，缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，但本人愿意繼續留在黨內的；連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，并且沒有正當理由的。2.黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，黨支部應當勸其退黨。勸黨員退黨，應當經支部大會討論決定，并報上級黨組織批準。如被勸告退黨的黨員堅持不退，應當提交支部大會討論，決定把他除名，并報上級黨組織批準。3.黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。4.對有下列情形之一的黨員，應當給予開除黨籍處分：因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的；單處或者附加剝奪政治權利的；因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。5.黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的，依照規定。6.對要求退黨、自行脫黨、被勸退出黨和被開除黨籍的黨員，黨支部應當按照有關規定，及時辦理相關手續，并報上級黨組織備案。（三）黨費管理1.黨費收繳黨員應當按照黨章規定，自覺、按時、足額交納黨費。黨費計算基數包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。黨費收繳比例：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。黨員應當按月交納黨費，遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過六個月。2.黨費使用黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充，其具體使用范圍包括：培訓黨員；訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備；表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；補助生活困難的黨員；補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。使用和下撥黨費，必須集體討論決定，不得個人或者少數人說了算。黨費使用的審批權限：使用黨費應嚴格履行審批手續，黨費開支由黨支部委員會提出意見，提交黨員大會討論通過，并報上級黨委審批。3.黨費管理黨支部應當指定專人負責黨費管理工作，實行專賬核算，專款專用，不得挪作他用。黨費管理人員應當認真負責，嚴格按照規定收繳、使用和管理黨費，定期對黨費收繳、使用和管理情況進行檢查，并向上級黨組織報告。黨費的收繳、使用和管理情況，應當定期在黨內公布，接受黨員的監督。四、黨員教育與培訓（一）教育內容1.黨的理論教育。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員堅定理想信念，提高政治理論水平。2.黨性教育。加強黨的宗旨教育、黨的紀律教育、黨的優良傳統和作風教育，增強黨員的黨性修養，保持黨的先進性和純潔性。3.形勢政策教育。及時傳達學習黨和國家的方針政策、重大決策部署，使黨員了解國內外形勢，明確工作方向和任務。4.業務知識教育。結合公司實際，開展與工作相關的業務知識培訓，提高黨員的業務能力和工作水平。（二）教育方式1.集中培訓。定期組織黨員參加上級黨組織舉辦的各類培訓班、專題講座等，進行集中學習和培訓。2.黨內組織生活。通過"三會一課"、主題黨日活動等形式，組織黨員開展學習討論、交流心得，加強黨員之間的思想溝通和相互學習。3.在線學習。利用網絡平臺，為黨員提供豐富的學習資源，方便黨員隨時隨地進行學習。4.實踐鍛煉。組織黨員參與公司的重點項目、急難險重任務等，讓黨員在實踐中鍛煉能力，增長才干。（三）培訓計劃1.公司黨委根據上級黨組織的要求和公司黨員隊伍建設的實際情況，制定年度黨員教育培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式、時間安排等。2.各黨支部結合本支部實際，制定具體的黨員教育培訓計劃，并報公司黨委備案。3.黨員教育培訓計劃應根據形勢任務的變化和黨員的實際需求，及時進行調整和完善，確保教育培訓工作的針對性和實效性。五、黨員考核與評價（一）考核內容1.思想政治表現。主要考核黨員的政治立場、政治覺悟、政治紀律等方面的表現，是否堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.工作業績。考核黨員在工作中的工作態度、工作能力、工作成效等方面的情況，是否認真履行崗位職責，積極完成工作任務，為公司發展做出貢獻。3.組織紀律性。考核黨員遵守黨的紀律、組織制度、工作紀律等方面的情況，是否嚴格執行黨的各項規定，自覺遵守公司的規章制度。4.道德品質。考核黨員的道德修養、社會公德、職業道德、家庭美德等方面的表現，是否誠實守信、團結協作、廉潔奉公，發揮黨員的先鋒模范作用。（二）考核方式1.年度考核。每年年底，黨支部組織黨員進行年度考核，黨員應認真總結一年來的思想、工作、學習等情況，填寫年度考核登記表。黨支部根據黨員的述職報告、民主測評、平時表現等情況，對黨員進行綜合評價，確定考核等次。2.日常考核。黨支部通過日常觀察、談心談話、工作檢查等方式，對黨員的日常表現進行考核，及時發現和解決黨員存在的問題。3.民主評議。每年開展一次黨員民主評議活動，組織黨員進行自我評價、黨員互評、群眾評議等，對黨員進行全面評價。民主評議結果作為黨員評先評優、獎懲任免的重要依據。（三）考核結果運用1.表彰