廠區宿舍管理制度?總則目的為加強廠區宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本廠區內所有宿舍及住宿員工。管理原則1.以人為本原則，充分考慮員工需求，保障員工基本生活權益。2.安全第一原則，確保宿舍人員生命財產安全，預防各類安全事故發生。3.文明和諧原則，倡導員工文明居住，營造和諧的宿舍氛圍。宿舍入住與退宿入住流程1.新員工入職后，由所在部門統一向行政人事部提交住宿申請。2.行政人事部根據宿舍房源情況進行安排，并通知員工入住時間及宿舍房號。3.員工憑有效證件到宿舍管理員處辦理入住手續，領取宿舍鑰匙及相關物品。退宿流程1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向所在部門和行政人事部提出書面申請。2.行政人事部通知宿舍管理員做好退宿準備。3.員工在退宿前需清理宿舍衛生，歸還宿舍鑰匙及相關物品。經宿舍管理員檢查驗收合格后，辦理退宿手續。特殊情況處理1.因工作調動等原因需要更換宿舍的，員工應向行政人事部提出申請，經批準后辦理相關手續。2.宿舍因維修等原因需要臨時調整的，行政人事部應提前通知員工，并做好解釋工作。宿舍分配與調整分配原則1.按照員工性別、部門、職位等因素進行合理分配，確保宿舍居住人員相對穩定、便于管理。2.優先考慮同部門員工集中居住，以便于溝通協作。3.對于夫妻員工，根據實際情況給予適當照顧，安排夫妻房。調整程序1.員工個人提出宿舍調整申請，說明調整原因。2.所在部門負責人簽署意見后報行政人事部審核。3.行政人事部根據宿舍實際情況進行統籌安排，如房源允許，予以調整，并通知相關員工辦理手續。宿舍設施與用品管理設施配備1.宿舍內配備基本生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.公共區域配備必要的衛生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。設施維修1.員工發現宿舍設施損壞時，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員進行初步檢查后，填寫設施維修申請表，報行政人事部安排維修。3.維修人員應及時維修損壞設施，確保員工正常使用。對于因人為故意損壞的設施，由責任人照價賠償。用品管理1.宿舍用品由公司統一配備，如床上用品、餐具等。員工應妥善保管，不得隨意損壞或丟失。2.如有遺失或損壞，員工需按規定繳納相應費用進行賠償。宿舍安全管理消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器（如熱得快、電水壺等）。3.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查維護，確保其處于良好狀態。4.員工應熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，定期參加消防安全培訓和演練。人身與財產安全1.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。2.宿舍管理員應加強巡邏，做好安全防范工作，發現異常情況及時報告處理。3.嚴禁外來人員隨意進入宿舍區，如有特殊情況需進入，應進行登記并經相關人員同意。安全事故處理1.發生安全事故時，員工應立即采取有效措施進行自救，并及時報告宿舍管理員和相關部門。2.公司相關部門應迅速組織救援和調查處理，根據事故原因和責任，依法依規進行處理。宿舍衛生管理個人衛生1.員工應保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛生，定期更換清洗。2.養成良好的衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。公共區域衛生1.實行宿舍衛生輪流值日制度，值日人員負責當天宿舍公共區域的清掃和垃圾清理。2.每周組織一次宿舍大掃除，對宿舍進行全面清潔，包括地面、門窗、衛生間、陽臺等。3.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在公共區域堆放雜物。衛生檢查與考核1.宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，按照衛生標準進行評分。2.對于衛生不達標的宿舍，給予警告并要求限期整改；多次整改仍不合格的，將按照相關規定進行處罰。宿舍紀律管理作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、休息，不得影響他人正常生活。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音響等。訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報備，并在規定時間內帶領訪客進入宿舍。2.訪客需遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內留宿。禁止行為1.嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.不得在宿舍墻壁、門窗等公共設施上亂涂亂畫。3.不得從事任何危害宿舍安全和衛生的活動。違紀處理1.對于違反宿舍紀律的員工，宿舍管理員應及時進行勸阻和制止，并記錄在案。2.根據違紀情節輕重，給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰；情節嚴重的，移交公司相關部門按照公司規章制度進行處理。宿舍文化建設活動組織1.定期組織宿舍文化活動，如宿舍間的籃球比賽、廚藝比賽、文藝晚會等，豐富員工業余生活。2.鼓勵員工自主組織有益的宿舍文化活動，增進員工之間的溝通與交流。文明宿舍評選1.制定文明宿舍評選標準，定期開展文明宿舍評選活動。2.對評