安保隊管理制度?（一）目的為加強公司安保隊伍建設，規范安保人員行為，提高安保服務質量，保障公司人員和財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司安保隊全體成員。（三）基本原則1.預防為主：通過建立健全各項安保措施，預防各類安全事故和突發事件的發生。2.嚴格管理：對安保人員實行嚴格的紀律要求和規范的工作流程。3.服務至上：樹立服務意識，為公司員工和客戶提供優質、高效的安保服務。二、安保人員崗位職責（一）隊長職責1.全面負責安保隊的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。2.組織安保人員進行業務培訓和軍事訓練，提高安保人員的綜合素質和業務能力。3.定期檢查安保設施設備的運行情況，確保其正常使用。4.協調與公司其他部門及外部相關單位的關系，及時處理各類安保問題。5.負責安保人員的考勤、考核工作，對表現優秀的人員進行表彰和獎勵，對違規違紀人員進行批評教育和處罰。6.定期向上級領導匯報安保工作情況，完成領導交辦的其他任務。（二）門崗職責1.負責公司大門及其他出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作。2.嚴格執行門禁制度，禁止無關人員和車輛進入公司區域。對進入公司的人員進行身份核實，對攜帶物品進行檢查，防止危險物品和違禁物品進入。3.對離開公司的車輛和人員進行檢查，確保無違規物品帶出。對可疑情況及時進行詢問和核實，并報告上級領導。4.維護門崗周邊秩序，指揮車輛有序停放，保持出入口暢通。5.認真填寫門崗值班記錄，記錄人員、車輛出入時間、事由等信息。（三）巡邏崗職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對公司區域進行定時巡邏。2.檢查公司內的安全設施設備，如消防器材、監控設備等，確保其完好無損、正常運行。3.注意觀察公司內的人員動態和異常情況，發現問題及時報告并采取相應措施。4.對重點部位和要害區域進行重點巡查，防止發生盜竊、破壞等事件。5.協助處理公司內的突發事件，配合其他部門進行工作。6.認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等。（四）監控室職責1.負責監控系統的日常操作和維護，確保監控設備24小時正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.密切關注監控畫面，及時發現異常情況，并通知相關人員進行處理。3.對監控資料進行定期整理和備份，保存期限按照公司規定執行。4.協助其他部門查詢監控資料，提供相關證據和線索。5.嚴格遵守監控室管理制度，禁止無關人員進入監控室。6.認真填寫監控室值班記錄，記錄監控情況、異常事件處理過程等信息。三、安保人員工作紀律（一）考勤紀律1.安保人員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前按照規定程序辦理請假手續，未經批準不得擅自離崗。3.因工作需要加班的，應服從安排，并按照公司規定領取加班補貼。（二）著裝紀律1.安保人員上崗期間必須統一著裝，保持制服整潔、得體。2.制服應按規定佩戴肩章、臂章、胸牌等標志，不得擅自更改或增減。3.不得穿著制服從事與安保工作無關的活動。（三）行為紀律1.遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，不得違法違紀。2.嚴禁在工作期間飲酒、賭博、打架斗毆等。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、禮品等。4.對待公司員工和客戶應禮貌待人，文明執勤，不得態度蠻橫、粗暴。5.嚴格保守公司機密，不得泄露公司的安全信息、商業秘密等。（四）工作紀律1.嚴格履行崗位職責，不得擅自離崗、脫崗、串崗。2.認真執行各項安保工作流程和操作規程，確保工作質量。3.對工作中發現的問題應及時報告并妥善處理，不得隱瞞不報或拖延處理。4.積極配合其他部門開展工作，不得推諉扯皮。四、安保培訓與考核（一）培訓計劃1.根據安保工作實際需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全法律法規、安保業務知識、軍事技能、職業道德等方面。3.定期組織安保人員參加內部培訓和外部培訓，不斷提高安保人員的綜合素質和業務能力。（二）培訓實施1.培訓前應做好充分準備，確定培訓講師、培訓場地、培訓教材等。2.培訓過程中應嚴格按照培訓計劃進行，采用理論講解、案例分析、實際操作等多種方式，確保培訓效果。3.培訓結束后，應對安保人員進行考核，考核方式可以采用書面考試、實際操作考核等。4.對考核不合格的人員應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。（三）考核標準1.考核內容包括工作業績、工作態度、業務能力等方面。2.工作業績考核主要根據安保人員的崗位職責履行情況、工作任務完成情況等進行評價。3.工作態度考核主要根據安保人員的出勤情況、工作紀律遵守情況、團隊協作精神等進行評價。4.業務能力考核主要根據安保人員的專業知識掌握程度、實際操作能力、應急處理能力等進行評價。5.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果與安保人員的薪酬、晉升等掛鉤。五、安保設施設備管理（一）設施設備配備1.根據公司安保工作需要，配備必要的安保設施設備，如門禁系統、監控系統、報警系統、消防器材等。2.設施設備應符合國家相關標準和規定，確保其質量可靠、性能穩定。（二）設施設備維護1.建立健全安保設施設備維護管理制度，定期對設施設備進行檢查、維護和保養。2.安排專人負責設施設備的日常維護工作，及時發現和處理設施設備故障。3.對設施設備的維護情況進行記錄，建立維護檔案，以便查閱和管理。（三）設施設備更新1.根據設施設備的使用年限、技術狀況等，適時對設施設備進行更新和升級。2.設施設備更新應按照公司規定的程序進行，確保更新后的設施設備能夠滿足安保工作需要。六、安保應急預案（一）應急預案制定1.結合公司實際情況，制定完善的安保應急預案，包括火災應急預案、盜竊應急預案、突發事件應急預案等。2.應急預案應明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。（二）應急演練1.定期組織安保人員進行應急演練，提高安保人員的應急處置能力。2.應急演練應包括火災撲救、人員疏散、防盜搶應急處置等內容。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，不斷完善應急預案。（三）應急處置1.發生突發事件時，安保人員應立即按照應急預案進行處置，及時報告上級領導，并采取有效措施控制事態發展。2.在應急處置過程中，應注意保護現場，配合相關部門進行調查處理。3.應急處置結束后，應對事件進行總結分析，提出改進措施，防止類似事件再次發生。七、安保工作監督與檢查（一）內部監督1.安保隊長應定期對安保人員的工作情況進行檢查，發現問題及時糾正。2.公司相關部門應不定期對安保工作進行抽查，檢查安保人員的工作紀律、崗位職責履行情況等。（二）外部監督1.接受政府相關部門的監督檢查，積極配合政府部門開展工作。2.聽取公司員工和客戶的意見和建議，不斷改進安保工作。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安保工作中表現突出的個人或集體，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升