防疫出入管理制度?一、總則1.目的為有效防控疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本防疫出入管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他與公司有業務往來的人員。3.基本原則預防為主，嚴格管控。堅持"預防為主、防治結合、科學指導、及時救治"的方針，采取嚴格的防控措施，防止疫情輸入和傳播。分類管理，精準施策。根據人員的類別、來源地、健康狀況等進行分類管理，實施精準防控措施。以人為本，保障安全。在防控疫情的同時，充分考慮員工的工作和生活需求，保障員工的合法權益，確保公司各項工作安全有序進行。二、人員出入管理1.員工出入管理上班期間員工應佩戴口罩，主動接受體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等不適癥狀方可進入公司。員工應按照公司規定的通道和時間進出公司，盡量減少人員聚集。如有員工體溫異常或出現咳嗽、乏力等不適癥狀，應立即前往公司設立的臨時隔離點，并通知公司醫務室或相關負責人。下班期間員工下班時應佩戴口罩，有序離開公司。如因工作需要加班，加班結束后員工應及時離開公司，避免在公司逗留過長時間。請假外出員工請假外出需提前向所在部門負責人請假，并說明外出事由、目的地、預計返回時間等信息。部門負責人審核同意后，員工應填寫《員工請假外出申請表》，經相關領導審批后交至公司綜合管理部門備案。員工外出期間應遵守國家和當地政府的疫情防控規定，做好個人防護措施。返回公司時，需主動接受體溫檢測和健康詢問，如無異常情況方可進入公司。2.外來訪客出入管理預約登記外來訪客需提前與公司對接部門或人員進行預約，說明來訪事由、人數、來訪時間等信息。對接部門或人員審核同意后，告知訪客填寫《外來訪客防疫登記表》，提供個人有效身份證件號碼、聯系方式、健康狀況等信息。對于來自疫情中高風險地區的訪客，需提供72小時內核酸檢測陰性證明，并提前向公司所在地社區報備。體溫檢測與健康詢問訪客到達公司門口時，應佩戴口罩，主動接受體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等不適癥狀，同時出示綠色健康碼和行程碼，方可進入公司。公司安保人員或接待人員應對訪客進行健康詢問，了解其近期旅居史、接觸史等情況。如發現訪客有發熱、咳嗽、乏力等癥狀或來自疫情中高風險地區且不符合相關防控要求，應拒絕其進入公司，并及時通知對接部門或人員。陪同與引導訪客進入公司后，應由對接部門或人員陪同前往目的地，并全程佩戴口罩。接待人員應引導訪客盡量避開人員密集區域，減少在公司內的停留時間。離開管理訪客離開公司時，應將佩戴的口罩摘下并放入指定垃圾桶內。安保人員應對訪客進行再次體溫檢測，確認無異常情況后方可放行。3.供應商及其他業務往來人員出入管理預約與審核供應商及其他業務往來人員需提前與公司采購部門或相關業務部門進行預約，說明來訪事由、人數、來訪時間等信息。采購部門或相關業務部門審核同意后，告知其填寫《供應商及業務往來人員防疫登記表》，提供個人有效身份證件號碼、聯系方式、健康狀況、近期旅居史等信息。對于來自疫情中高風險地區的供應商及業務往來人員，需提供72小時內核酸檢測陰性證明，并提前向公司所在地社區報備。出入流程供應商及業務往來人員到達公司門口時，應佩戴口罩，主動接受體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等不適癥狀，同時出示綠色健康碼和行程碼，方可進入公司。公司安保人員或接待人員應對其進行健康詢問，了解其近期旅居史、接觸史等情況。如發現有發熱、咳嗽、乏力等癥狀或來自疫情中高風險地區且不符合相關防控要求，應拒絕其進入公司，并及時通知采購部門或相關業務部門。供應商及業務往來人員進入公司后，應由采購部門或相關業務部門指定人員陪同前往目的地，并全程佩戴口罩。業務辦理結束后，供應商及業務往來人員應盡快離開公司。離開時，應將佩戴的口罩摘下并放入指定垃圾桶內，安保人員應對其進行再次體溫檢測，確認無異常情況后方可放行。三、車輛出入管理1.公司車輛出入管理車輛消毒公司車輛每日出車前，駕駛員應對車輛進行全面消毒，重點對方向盤、門把手、座椅等部位進行擦拭消毒。車輛消毒應使用符合國家標準的消毒劑，按照正確的消毒方法進行操作，并做好消毒記錄。人員管理駕駛員應佩戴口罩，主動接受體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等不適癥狀方可駕駛車輛。車內乘客應佩戴口罩，保持適當的社交距離。出入登記公司車輛進出公司時，應在公司門口進行登記，記錄車輛牌號、進出時間、駕駛員姓名等信息。如車輛前往疫情中高風險地區，駕駛員應提前向公司綜合管理部門報備。2.外來車輛出入管理預約與審核外來車輛如需進入公司，需提前與公司相關部門或人員進行預約，說明來訪事由、車輛牌號、駕駛員姓名、聯系方式等信息。相關部門或人員審核同意后，告知駕駛員填寫《外來車輛防疫登記表》，提供個人有效身份證件號碼、健康狀況、近期旅居史等信息。對于來自疫情中高風險地區的外來車輛，需提供72小時內核酸檢測陰性證明，并提前向公司所在地社區報備。消毒與檢查外來車輛到達公司門口時，公司安保人員應對車輛進行全面消毒，重點對車身表面、輪胎、后備箱等部位進行噴灑消毒。安保人員應對駕駛員進行體溫檢測和健康詢問，了解其近期旅居史、接觸史等情況。如發現駕駛員有發熱、咳嗽、乏力等癥狀或來自疫情中高風險地區且不符合相關防控要求，應拒絕其車輛進入公司，并及時通知相關部門或人員。登記與放行外來車輛消毒和檢查合格后，安保人員應在公司門口進行登記，記錄車輛牌號、進出時間、駕駛員姓名、來訪事由等信息，并發放臨時通行證。駕駛員應按照指定路線和停車區域行駛和停放車輛，不得隨意在公司內穿行或停留。離開管理外來車輛離開公司時，駕駛員應將臨時通行證交回公司門口安保人員。安保人員應對車輛進行再次檢查，確認無異常情況后方可放行。四、體溫檢測與健康監測1.體溫檢測公司在門口設立體溫檢測點，配備體溫檢測設備，安排專人負責對進入公司的人員進行體溫檢測。體溫檢測應在人員進入公司前進行，檢測時人員應摘下口罩，保持額頭、手腕等部位暴露，檢測人員應按照正確的操作方法進行檢測，確保檢測結果準確可靠。如發現人員體溫異常（高于37.3℃），應立即進行復測。復測后體溫仍異常的，應引導其前往公司設立的臨時隔離點，并通知公司醫務室或相關負責人。2.健康監測公司建立員工健康監測制度，要求員工每日上崗前自行測量體溫，并通過公司指定的健康申報平臺或其他方式向所在部門報告個人健康狀況。各部門負責人應關注員工的健康狀況，如發現員工有發熱、咳嗽、乏力等不適癥狀或其他異常情況，應及時通知公司醫務室或相關負責人，并督促員工盡快就醫。公司醫務室或相關負責人應對出現健康異常的員工進行跟蹤管理，了解其病情發展情況，并按照當地政府和衛生健康部門的要求做好相關報告和處置工作。五、臨時隔離點管理1.設置要求公司應在相對獨立、通風良好的區域設置臨時隔離點，臨時隔離點應配備必要的防護用品、消毒用品、休息設施等。臨時隔離點應設置明顯的標識，與其他區域保持一定的安全距離，避免交叉感染。2.使用流程當發現體溫異常或出現咳嗽、乏力等不適癥狀的人員時，應立即將其引導至臨時隔離點，并安排專人負責看護。臨時隔離點的工作人員應做好個人防護措施，佩戴口罩、手套等防護用品，對隔離人員進行基本的健康詢問和登記，了解其癥狀、近期旅居史、接觸史等情況。公司醫務室或相關負責人應及時對隔離人員進行初步診斷，并根據情況安排進一步的檢查和治療。如需要送往醫院就醫，應按照當地政府和衛生健康部門的要求做好轉運工作。3.消毒與清潔隔離人員離開后，臨時隔離點的工作人員應對隔離點進行全面消毒。消毒應使用符合國家標準的消毒劑，按照正確的消毒方法進行操作，重點對隔離人員使用過的物品、接觸過的區域等進行消毒。臨時隔離點的日常清潔工作應按照相關衛生標準進行，保持環境整潔衛生。六、防疫物資管理1.物資儲備公司應根據疫情防控工作的需要，儲備足夠數量的防疫物資，包括口罩、手套、防護服、護目鏡、體溫計、消毒用品、洗手液等。防疫物資的儲備應滿足公司正常生產經營期間至少[X]天的使用需求，并根據疫情發展情況及時進行補充和調整。2.物資發放公司設立防疫物資發放點，負責防疫物資的發放和管理。員工如需領取防疫物資，應按照公司規定的流程進行申請和領取。領取時，應登記領取時間、物資名稱、數量等信息。防疫物資應優先保障一線工作人員、體溫檢測點工作人員、臨時隔離點工作人員等重點崗位人員的使用需求。3.物資使用與管理員工應正確使用防疫物資，按照相關操作規程進行佩戴和使用，避免浪費和濫用。公司應建立防疫物資使用臺賬，記錄防疫物資的領取、使用、庫存等情況，定期進行盤點和核對，確保賬物相符。防疫物資應存放在干燥、通風、陰涼的地方，避免陽光直射和潮濕環境，防止物資損壞和變質。七、宣傳教育與培訓1.宣傳教育公司應通過多種渠道，如內部宣傳欄、微信群、電子郵件、線上培訓課程等，向員工宣傳疫情防控知識和公司防疫出入管理制度，提高員工的防控意識和自我保護能力。宣傳內容應包括疫情防控政策法規、個人防護知識、消毒方法、發熱咳嗽等癥狀的應對措施、公司出入管理規定等。公司應定期更新宣傳內容，確保員工及時了解最新的疫情防控信息和要求。2.培訓公司應組織開展疫情防控知識和技能培訓，培訓對象包括全體員工、安保人員、保潔人員等。培訓內容應包括疫情防控基本知識、個人防護技能、消毒操作規范、體溫檢測方法、應急處置流程等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、現場演示等多種形式，確保培訓效果。公司應定期對員工的培訓情況進行考核，考核結果與員工的績效掛鉤，激勵員工積極參與疫情防控工作。八、監督檢查與獎懲1.監督檢查公司成立疫情防控工作監督檢查組，定期對公司各部門的疫情防控工作進行監督檢查，重點檢查人員出入管理、體溫檢測、健康監測、防疫物資管理等工作落實情況。監督檢查組應制定詳細的檢查標準和流程，對發現的問題及時進行記錄和反饋，并督促相關部門限期整改。公司應定期召開疫情防控工作會議，通報監督檢查情況，分析存在的問題，研究制定改進措施，不斷完善公司的防疫工作機制。2.獎懲措施對于在疫情防控工作中表現突出的部門和個人，公司