驗船師管理制度?總則目的為加強公司驗船師隊伍建設，規范驗船師的管理，提高驗船工作質量和效率，確保船舶檢驗工作的公正、準確、科學，依據國家相關法律法規和行業標準，結合公司實際情況，制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有驗船師的管理，包括驗船師的招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等環節?；驹瓌t1.依法依規原則：嚴格遵守國家船舶檢驗相關法律法規、規章和技術規范，確保驗船工作合法合規。2.公正公平原則：對待所有船舶檢驗業務和相關方，保持公正、公平的態度，不受任何利益干擾。3.質量至上原則：以確保船舶安全質量為核心目標，嚴格執行檢驗標準和程序，保證檢驗結果準確可靠。4.專業發展原則：注重驗船師專業能力的培養和提升，鼓勵不斷學習新知識、新技能，適應行業發展需求。驗船師崗位職責基本職責1.依據國家和行業相關法規、標準及規范，對船舶進行檢驗，確保船舶符合安全、環保等要求。2.負責船舶檢驗計劃的制定與實施，包括檢驗項目安排、檢驗流程把控等。3.對船舶的結構、設備、系統等進行詳細檢查，記錄檢驗結果，編寫檢驗報告。4.及時發現船舶存在的缺陷和問題，并提出整改意見和建議，跟蹤整改情況。不同類型船舶檢驗職責1.新建船舶檢驗參與船舶設計圖紙審核，提出專業意見，確保設計符合檢驗要求。在船舶建造過程中，進行分段和整體檢驗，監督施工質量，保證建造工藝符合標準。負責新船試航前的各項檢驗工作，對試航結果進行評估。2.營運船舶定期檢驗按照規定的周期和項目，對營運船舶進行全面檢驗，評估船舶技術狀況。重點檢查船舶結構的腐蝕、磨損情況，設備的運行狀態和維護保養記錄。對船舶的安全設備、防污染設備等進行功能性測試，確保其正常運行。3.船舶臨時檢驗根據船舶實際情況和相關方需求，及時安排臨時檢驗，如船舶發生事故后的檢驗、改裝后的檢驗等。針對臨時檢驗的特殊情況，制定專門的檢驗方案，確保全面準確地評估船舶狀況。溝通協調職責1.與船舶建造方、船東、船檢機構等相關方保持密切溝通，及時反饋檢驗情況和問題。2.協調解決船舶檢驗過程中出現的爭議和問題，維護良好的工作關系。3.參與行業內的技術交流活動，了解最新動態和技術發展趨勢，為公司驗船工作提供參考。驗船師任職資格與招聘任職資格1.學歷與專業：本科及以上學歷，船舶與海洋工程、輪機工程、航海技術等相關專業。2.資質證書：具備國家認可的驗船師資格證書，如CCS驗船師證書等。3.工作經驗：具有一定年限的船舶檢驗或相關領域工作經驗，熟悉船舶建造、營運流程和檢驗標準。4.技能要求：熟練掌握船舶檢驗相關的法律法規、技術規范和檢驗方法，具備較強的專業技能和問題解決能力。5.職業素養：具備良好的職業道德和責任心，嚴謹細致，公正廉潔，保守船舶檢驗工作中的機密信息。招聘流程1.發布招聘信息：根據公司業務需求，在相關招聘網站、行業論壇、高校就業平臺等發布驗船師招聘信息，明確崗位職責、任職資格、工作地點等要求。2.簡歷篩選：對收到的簡歷進行初步篩選，選取符合基本條件的候選人進入面試環節。3.面試：組織多輪面試，包括專業面試和綜合面試。專業面試主要考察候選人的船舶檢驗專業知識和技能，綜合面試評估候選人的溝通能力、團隊協作能力、職業素養等綜合素質。4.背景調查：對通過面試的候選人進行背景調查，核實其學歷、工作經歷、資質證書等信息的真實性。5.錄用決策：根據面試和背景調查結果，綜合評估候選人，確定最終錄用人員，發放錄用通知。驗船師培訓與發展培訓計劃制定1.根據公司業務發展需求和驗船師個人能力狀況，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式和時間安排。2.培訓內容包括國家新出臺的船舶檢驗法規、行業新技術標準、檢驗業務技能提升等方面。培訓方式1.內部培訓：定期組織內部培訓課程，由公司內部經驗豐富的驗船師或邀請外部專家進行授課，分享實踐經驗和專業知識。2.外部培訓：選派驗船師參加行業組織的各類培訓研討會、學術講座等活動，及時了解行業最新動態和前沿技術。3.在線學習：利用網絡學習平臺，提供豐富的在線學習資源，供驗船師自主學習，拓寬知識面。4.實踐鍛煉：安排驗船師參與不同類型、不同難度的船舶檢驗項目，通過實踐積累經驗，提升實際操作能力。職業發展規劃1.為驗船師制定個人職業發展規劃，明確不同階段的發展目標和晉升路徑。2.根據驗船師的工作表現和能力提升情況，提供晉升機會，如從助理驗船師晉升為驗船師、高級驗船師等。3.鼓勵驗船師在專業領域深入發展，如成為某一船舶類型或檢驗項目的專家，為公司培養專業骨干力量。驗船師考核與評價考核周期1.實行年度考核制度，每年對驗船師進行一次全面考核。2.在考核周期內，根據實際工作情況進行不定期的階段性考核和專項考核?？己藘热?.工作業績：包括完成的船舶檢驗數量、檢驗質量、問題整改跟蹤情況等。2.專業技能：考核驗船師對船舶檢驗法規、標準的掌握程度，檢驗方法和技巧的運用能力等。3.職業素養：考察驗船師的職業道德、責任心、團隊協作精神、溝通能力等方面表現。4.學習與創新：評估驗船師參加培訓學習的積極性、對新技術新方法的應用能力以及提出創新建議的情況?？己朔绞?.工作記錄審查：查閱驗船師的檢驗報告、工作記錄、問題反饋等資料，了解工作完成情況。2.客戶評價：向船舶建造方、船東等相關客戶發放滿意度調查問卷，收集對驗船師工作的評價意見。3.同事互評：組織驗船師之間進行互評，從團隊協作、溝通配合等方面評價工作表現。4.上級評價：由部門負責人根據日常觀察和工作匯報，對驗船師進行綜合評價。考核結果應用1.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.對考核優秀的驗船師給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等，并在晉升、培訓等方面予以優先考慮。3.對考核不合格的驗船師進行誡勉談話，提出整改要求，若連續兩年考核不合格，予以辭退。4.根據考核結果，針對驗船師存在的不足，制定個性化的培訓和發展計劃，幫助其提升能力。驗船師獎懲制度獎勵制度1.工作成果獎勵：對在船舶檢驗工作中發現重大安全隱患、提出創新性解決方案、為公司贏得榮譽或顯著經濟效益的驗船師，給予一次性獎勵。2.培訓學習獎勵：對積極參加培訓學習并取得優異成績、在行業內發表專業論文或獲得相關資質認證提升的驗船師，給予相應獎勵。3.團隊協作獎勵：對在團隊合作中表現突出，積極協助同事完成工作任務，為團隊做出重要貢獻的驗船師，進行表彰獎勵。懲罰制度1.違規違紀處罰：對違反國家法律法規、公司規章制度、職業道德規范的驗船師，視情節輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。2.工作失誤處罰：因工作疏忽、失誤導致檢驗結果不準確、船舶存在安全隱患未及時發現等情況，根據造成的損失大小給予相應處罰。3.違反廉政紀律處罰：對在驗船工作中接受不正當利益、存在廉潔問題的驗船師，嚴肅處理，直至追究法律責任。驗船師工作流程與規范檢驗準備1.接收檢驗任務后，詳細了解船舶基本信息、檢驗類型和要求，收集相關圖紙、資料。2.制定檢驗計劃，明確檢驗項目、方法、步驟和時間安排，準備檢驗所需的工具和設備。現場檢驗1.按照檢驗計劃和標準規范，對船舶進行全面細致的現場檢驗，包括外觀檢查、結構測量、設備測試等。2.如實記錄檢驗過程和結果，發現問題及時拍照、錄像，并與相關方溝通確認。檢驗報告編制1.根據檢驗記錄，編寫詳細、準確的檢驗報告，內容包括船舶基本情況、檢驗依據、檢驗項目、檢驗結果、存在問題及整改建議等。2.檢驗報告經審核、批準后加蓋公司檢驗專用章，及時送達相關方。整改跟蹤1.對檢驗中發現的問題，向船舶建造方或船東發出整改通知，明確整改要求和期限。2.跟蹤整改情況，對整改結果進行復查，確保問題得到徹底解決。驗船師工作紀律與保密規定工作紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。2.認真履行崗位職責，不得擅自離崗、脫崗，確保檢驗工作的連續性和準確性。3.遵守工作流程和規范，不得簡化檢驗程序、降低檢驗標準。4.嚴禁在工作期間從事與工作無關的活動，如玩游戲、瀏覽無關網頁等。保密規定1.驗船師應嚴格保守在工作中知悉的船舶建造方、船東等相關方的商業秘密、技術秘密和船舶信息等。2.不得向無