形體房管理制度?一、總則（一）目的為了加強形體房的管理，確保形體房的正常使用和安全，提高員工的身體素質和形象氣質，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部員工使用的形體房。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工在使用形體房過程中的人身安全。2.規范使用原則：要求員工按照規定的流程和方法使用形體房設施設備。3.愛護設施原則：倡導員工愛護形體房的一切設施設備，保持環境整潔。二、形體房開放時間（一）周一至周五1.上午：08:0012:002.下午：14:0018:00（二）周六、周日及節假日根據公司實際安排另行通知三、使用流程（一）預約1.員工如需使用形體房，需提前[X]小時通過公司內部辦公系統或指定的預約平臺進行預約。2.預約時需填寫本人姓名、部門、預約時間段等信息。3.每人每次預約時長不得超過[X]小時。（二）簽到1.預約成功后，員工應在預約時間段開始前[X]分鐘到達形體房，憑本人有效工作證件進行簽到。2.簽到時需確認預約信息，并領取相應的鑰匙或門禁卡。（三）使用1.進入形體房后，員工應先熟悉各類設施設備的使用方法，如有疑問可向管理人員咨詢。2.使用過程中應嚴格遵守操作規程，正確使用設施設備，不得擅自拆卸、改裝或損壞。3.保持形體房內的安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人的行為。4.注意個人衛生，不得在形體房內隨地吐痰、亂扔垃圾，使用完畢后應及時清理個人物品。（四）簽退1.使用結束后，員工應在預約時間段結束前[X]分鐘內完成設施設備的清理和歸位，并將鑰匙或門禁卡交還給管理人員進行簽退。2.簽退時需確認設施設備是否完好，如有損壞應及時報告并說明情況。四、設施設備管理（一）設施設備清單1.各類健身器材（如跑步機、啞鈴、瑜伽墊等）2.音響設備3.空調系統4.照明設備5.更衣室設施（衣柜、鏡子、座椅等）6.衛生間設施（二）設施設備維護1.管理人員應定期對形體房的設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。2.對于發現的設施設備故障或損壞，管理人員應及時記錄并報告上級領導，安排維修人員進行維修。3.在設施設備維修期間，應設置明顯的警示標識，暫停使用該設施設備，并及時通知員工。（三）設施設備更新1.根據公司發展和員工需求，適時對形體房的設施設備進行更新和升級。2.設施設備更新前，應進行充分的市場調研和評估，選擇性價比高、質量可靠的產品。3.新設施設備投入使用前，應進行調試和培訓，確保員工能夠正確使用。五、衛生管理（一）日常清潔1.每天使用完畢后，管理人員應對形體房進行全面清潔，包括地面清掃、器材擦拭、垃圾清理等。2.定期對更衣室、衛生間進行消毒，保持環境整潔衛生。（二）定期消毒1.每周對形體房的設施設備進行一次深度消毒，重點部位包括健身器材把手、座椅、門把手等。2.在傳染病高發季節，應增加消毒頻次，確保員工的健康安全。（三）衛生檢查1.管理人員應定期對形體房的衛生情況進行檢查，發現問題及時督促整改。2.公司將不定期對形體房的衛生管理情況進行抽查，對衛生不達標的情況進行通報批評，并責令限期整改。六、安全管理（一）安全培訓1.新員工入職時，應接受形體房安全使用培訓，了解設施設備的操作規程和安全注意事項。2.定期組織員工進行安全知識培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。（二）安全設施1.形體房內應配備必要的安全設施，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。2.在健身器材旁應設置明顯的安全警示標識，提醒員工正確使用。（三）安全檢查1.管理人員應每天對形體房進行安全檢查，重點檢查設施設備是否正常運行、安全設施是否完好、環境衛生是否達標等。2.發現安全隱患應及時報告并采取措施進行排除，確保員工的人身安全。（四）應急處理1.制定形體房安全應急預案，明確在發生火災、人員受傷等緊急情況時的應急處理流程。2.定期組織應急演練，確保員工熟悉應急處理流程，能夠在緊急情況下迅速、有效地進行應對。七、人員管理（一）管理人員職責1.負責形體房的日常管理工作，包括設施設備維護、衛生清潔、安全檢查等。2.對員工的預約和使用情況進行記錄和統計，及時處理員工的反饋和投訴。3.協助公司組織各類形體培訓和活動，提供必要的支持和服務。（二）員工行為規范1.遵守形體房的各項管理制度，愛護設施設備，保持環境整潔。2.按照預約時間使用形體房，不得擅自更改預約信息或占用他人預約時間。3.尊重他人，不得在形體房內進行不文明行為，影響他人使用。4.如發現設施設備損壞或存在安全隱患，應及時報告管理人員。八、違規處理（一）違規行為界定1.未按規定預約或擅自占用他人預約時間使用形體房。2.在形體房內吸煙、使用明火或進行其他違規行為。3.擅自拆卸、改裝或損壞設施設備。4.未遵守操作規程，導致設施設備損壞或發生安全事故。5.在形體房內大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人的行為。6.未保持形體房衛生，亂扔垃圾或隨地吐痰。7.其他違反形體房管理制度的行為。（二）處理措施1.對于首次違規的員工，公司將給予口頭警告，并責令其立即改正。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，公司將視情況給予書面警告、罰款、限制使用形體房等處理措施。3.因違規行為給公司造成經濟損失的，員工應照價賠償。