農林站管理制度?一、總則（一）目的為加強農林站的規范化管理，提高工作效率和服務質量，促進農林事業的健康發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于農林站全體工作人員及與農林站相關的各項業務活動。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家有關農林方面的法律法規和政策規定。2.科學管理原則：運用科學的方法和手段，提高管理水平和工作效能。3.服務三農原則：以服務農民、農村、農業為宗旨，積極開展各項工作。4.團結協作原則：倡導團隊合作精神，共同完成農林站的工作任務。二、組織架構與職責（一）組織架構農林站設站長1名，副站長若干名，下設農業技術推廣組、林業技術推廣組、農產品質量檢測組、病蟲害防治組、綜合辦公室等部門。（二）職責分工1.站長職責全面負責農林站的工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。協調與上級主管部門、相關單位及其他部門的關系。負責人員的調配、考核和獎懲等工作。審核重要文件和報告，對重大事項做出決策。2.副站長職責協助站長開展工作，具體負責分管領域的業務工作，落實各項工作任務，對站長負責。3.農業技術推廣組職責負責農業新技術、新品種的引進、試驗、示范和推廣。開展農業技術培訓，提高農民的科技素質。指導農民科學種田，解決農業生產中的技術問題。4.林業技術推廣組職責負責林業新技術、新品種的推廣應用。開展造林綠化、森林資源保護等技術指導工作。組織森林病蟲害的監測與防治。5.農產品質量檢測組職責負責農產品質量安全的檢測和監督工作。制定農產品質量檢測計劃，開展定期和不定期檢測。對檢測結果進行分析和報告，為農產品質量監管提供依據。6.病蟲害防治組職責負責農作物、林木病蟲害的監測、預警和防治工作。制定病蟲害防治方案，組織實施防治措施。指導農民科學防治病蟲害，減少損失。7.綜合辦公室職責負責農林站的日常行政管理工作，包括文件收發、檔案管理、會議組織等。負責人事、財務、后勤等工作。協調各部門之間的工作關系，保障農林站工作的正常運轉。三、工作制度（一）考勤制度1.工作人員應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前填寫請假申請表，按規定權限審批。請假1天以內（含1天），由組長審批。請假23天，由副站長審批。請假3天以上，由站長審批。3.無故曠工1天，扣發當日工資；連續曠工3天或累計曠工5天以上，予以辭退。（二）會議制度1.定期召開站務會議，每周[X]舉行，總結上周工作，安排本周工作任務。2.不定期召開專題會議，研究解決特定問題。3.會議要求參會人員準時參加，做好會議記錄，會后及時傳達會議精神并貫徹落實。（三）學習制度1.鼓勵工作人員參加各類培訓和學習活動，不斷提高業務水平和綜合素質。2.定期組織內部業務培訓，邀請專家授課或由站內業務骨干進行經驗分享。3.工作人員應積極自主學習，撰寫學習心得和總結，不斷提升自身能力。四、農業技術推廣制度（一）新技術、新品種引進1.關注國內外農業科技動態，結合本地實際，篩選適合推廣的新技術、新品種。2.對引進的技術和品種進行試驗示范，觀察其適應性、效益等指標。3.試驗示范期間，安排專人負責記錄各項數據，為后續推廣提供依據。（二）技術培訓1.根據農民需求和農業生產季節，制定培訓計劃。2.培訓方式包括集中授課、現場指導、發放資料等。3.建立培訓檔案，記錄培訓內容、參加人員等信息，跟蹤培訓效果。（三）技術指導1.技術人員定期深入田間地頭，為農民提供技術指導。2.解答農民在農業生產過程中遇到的技術問題，幫助制定科學的生產方案。3.對重點農戶和示范戶進行重點幫扶，發揮示范帶動作用。五、林業技術推廣制度（一）造林綠化技術推廣1.推廣先進的造林技術，如苗木培育、造林整地、造林方法等。2.指導造林施工，確保造林質量，提高造林成活率。3.開展造林成效監測，及時總結經驗教訓，改進造林技術。（二）森林資源保護技術推廣1.宣傳森林資源保護法律法規和相關政策。2.推廣森林防火、森林病蟲害防治等技術，提高森林資源保護能力。3.指導護林員做好日常巡護工作，及時發現和處理森林資源破壞行為。六、農產品質量檢測制度（一）檢測計劃制定1.根據農產品生產季節和市場需求，制定年度檢測計劃。2.明確檢測品種、檢測項目、檢測頻率等內容。（二）樣品采集1.按照科學的采樣方法，在農產品生產基地、市場等場所采集具有代表性的樣品。2.確保樣品的真實性和完整性，做好樣品的標識和記錄。（三）檢測流程1.樣品送達實驗室后，檢測人員按照標準檢測方法進行檢測。2.檢測過程中要嚴格遵守操作規程，確保檢測數據準確可靠。3.對檢測結果進行審核，如有疑問及時進行復檢。（四）結果報告與處理1.檢測結果及時報告給相關部門和單位。2.對不合格農產品，要及時追溯源頭，采取相應的處理措施，保障農產品質量安全。七、病蟲害防治制度（一）監測預警1.建立病蟲害監測網絡，設置監測點，定期進行巡查。2.運用多種監測手段，如田間調查、燈光誘捕、性誘劑誘捕等，及時掌握病蟲害發生動態。3.當病蟲害達到預警指標時，及時發布預警信息。（二）防治方案制定1.根據病蟲害監測結果和發生趨勢，制定科學合理的防治方案。2.明確防治措施、防治藥劑、用藥時間和用量等內容。（三）防治實施1.組織專業防治隊伍或指導農民按照防治方案進行防治作業。2.加強防治過程中的監督檢查，確保防治效果。3.做好防治記錄，包括防治時間、地點、防治措施、用藥情況等。八、財務管理制度（一）預算管理1.每年編制年度財務預算，報上級主管部門審批。2.預算要合理安排各項收支，確保資金使用效益最大化。3.嚴格執行預算，控制預算外支出。（二）收入管理1.依法依規組織各項收入，確保收入及時足額入賬。2.加強對收費項目和標準的管理，嚴禁亂收費。（三）支出管理1.嚴格執行財務審批制度，各項支出必須有合法的票據，經審批后報銷。2.控制費用支出，節約使用資金，杜絕浪費。3.重點保障農業技術推廣、林業技術推廣、農產品質量檢測、病蟲害防治等業務工作的資金需求。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，對固定資產、流動資產等進行登記、核算和管理。2.定期進行資產清查，確保資產賬實相符。3.加強資產的維護和保養，提高資產使用效率。九、檔案管理制度（一）檔案分類1.分為行政管理檔案、業務工作檔案等類別。2.行政管理檔案包括文件、會議記錄、人事檔案等。3.業務工作檔案包括農業技術推廣檔案、林業技術推廣檔案、農產品質量檢測檔案、病蟲害防治檔案等。（二）檔案收集1.各部門負責收集本部門形成的檔案資料，并定期移交綜合辦公室。2.檔案資料應齊全、完整、真實。（三）檔案整理與歸檔1.綜合辦公室對收集的檔案資料進行整理、分類、編號。2.按照檔案管理要求進行裝訂、裝盒，歸檔保存。（四）檔案查閱與借閱1.因工作需要查閱檔案的，需填寫查閱申請表，經批準后在指定地點查閱。2.借閱檔案需辦理借閱手續，限期歸還，不得轉借他人。3.查閱和借閱檔案要愛護檔案，不得涂改、損壞、丟失。十、績效考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作業績和實際表現為依據，公平公正地進行考核。2.注重實效原則：突出工作成果和實際貢獻，注重考核工作的實際效果。3.激勵約束原則：通過考核，激勵工作人員積極工作，同時對不稱職人員進行約束。（二）考核內容1.工作業績：包括農業技術推廣成果、林業技術推廣成果、農產品質量檢測工作成效、病蟲害防治效果等。2.工作態度：包括出勤情況、工作責任心、團隊協作精神等。3.業務能力：包括專業知識水平、工作技能、解決問題的能力等。（三）考核方式1.定期考核：每半年進行一次全面考核。2.不定期考核：根據工作需要，對重點工作和突發事件處理情況進行不定期考核。3.考