企業調崗合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，現因工作需要，經雙方協商一致，甲方決定對乙方進行崗位調整，雙方特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

一、崗位調整

1.1乙方原崗位為：____________________

1.2甲方決定將乙方調整至新崗位：____________________

1.3新崗位的工作內容、職責及任職要求如下：

（1）工作內容：____________________

（2）崗位職責：____________________

（3）任職要求：____________________

二、崗位調整期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________日止。

2.2乙方應在調整期限屆滿前完成新崗位的適應和培訓。

三、工資待遇

3.1乙方在新崗位的工資待遇如下：

（1）基本工資：____________________

（2）崗位工資：____________________

（3）績效工資：____________________

3.2甲方應在調整期限屆滿后，根據乙方在新崗位的工作表現和貢獻，調整其工資待遇。

四、社會保險及福利待遇

4.1乙方在調整崗位期間，甲方應繼續為其繳納社會保險及福利待遇。

4.2乙方在新崗位的社會保險及福利待遇按照國家及地方相關政策執行。

五、培訓與考核

5.1甲方應提供必要的培訓，幫助乙方盡快適應新崗位。

5.2乙方應按照甲方的要求參加培訓，并接受考核。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，擅自離職，應賠償甲方損失。

六、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續工作的；

（2）乙方因違紀、違法被依法追究刑事責任的；

（3）甲方依法終止或解除勞動合同的；

（4）其他法律、法規規定的情形。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方原崗位《勞動合同》

2.乙方新崗位《崗位職責》

3.乙方新崗位《任職要求》

4.乙方培訓計劃

5.乙方考核標準

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，現因工作需要，甲方決定對乙方進行崗位調整，并引入丙方作為第三方參與，以保障甲方權益和實現項目目標。雙方及丙方特訂立本合同，以明確各方權利義務。

一、崗位調整與第三方參與

1.1乙方原崗位為：____________________

1.2甲方決定將乙方調整至新崗位：____________________

1.3丙方作為第三方，負責提供新崗位所需的技術支持、資源投入及項目協調。

二、丙方責任與權利

2.1丙方責任：

（1）為乙方提供必要的技術培訓和支持；

（2）確保乙方在新崗位的工作條件符合國家相關法律法規；

（3）協助甲方對乙方進行考核和評估。

2.2丙方權利：

（1）對乙方在新崗位的工作表現進行監督；

（2）根據項目需求，對乙方的工作進行調整；

（3）在乙方違約時，有權要求甲方采取措施。

三、甲方權益保障

3.1甲方權利：

（1）對乙方在新崗位的工作進行監督和管理；

（2）根據項目進度和需求，調整乙方的崗位職責；

（3）在丙方違約時，有權要求丙方承擔相應責任。

3.2甲方義務：

（1）為乙方提供合理的薪酬待遇；

（2）保障乙方的工作時間和休息時間；

（3）為乙方提供必要的勞動保護。

四、乙方責任與權利

4.1乙方責任：

（1）按照甲方和丙方的要求，完成新崗位的工作任務；

（2）遵守國家相關法律法規和公司規章制度；

（3）接受甲方和丙方的考核和評估。

4.2乙方權利：

（1）要求甲方和丙方提供必要的工作條件；

（2）在合同期內，有權要求甲方和丙方履行合同義務；

（3）在合同期滿后，有權要求甲方和丙方支付相應的經濟補償。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方違約責任：

（1）乙方擅自離職，應賠償甲方及丙方損失；

（2）乙方違反國家法律法規和公司規章制度，甲方有權解除合同；

（3）乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密，應承擔相應法律責任。

5.2丙方違約責任：

（1）丙方未能按照合同約定提供技術支持，應承擔相應責任；

（2）丙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應法律責任。

六、合同解除與終止

6.1合同解除：

（1）雙方協商一致，可以解除本合同；

（2）出現本合同第五條規定的違約情形，甲方有權解除合同。

6.2合同終止：

（1）乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續工作的；

（2）丙方因違約被依法追究刑事責任的；

（3）甲方依法終止或解除勞動合同的；

（4）其他法律、法規規定的情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方原崗位《勞動合同》

2.乙方新崗位《崗位職責》

3.乙方新崗位《任職要求》

4.乙方培訓計劃

5.乙方考核標準

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在項目實施過程中的權益，確保項目順利進行；

2.引入專業第三方，提高項目執行效率和質量；

3.降低甲方在人力資源方面的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在項目中的主導地位，維護甲方利益；

2.通過調整乙方崗位，提高甲方整體運營效率；

3.為甲方培養和儲備人才，提升企業核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于乙方在甲方處擔任特定職位，現因乙方個人職業發展需求，甲方同意乙方調整至新崗位，并引入丙方作為第三方參與，以保障乙方權益和實現雙方共同利益。雙方及丙方特訂立本合同，以明確各方權利義務。

一、崗位調整與第三方參與

1.1乙方原崗位為：____________________

1.2甲方同意將乙方調整至新崗位：____________________

1.3丙方作為第三方，負責提供乙方在新崗位所需的職業發展指導、培訓資源及職業規劃服務。

二、丙方責任與權利

2.1丙方責任：

（1）為乙方提供個性化的職業發展咨詢和指導；

（2）協助乙方制定職業發展規劃，并監督其實施；

（3）為乙方提供專業培訓，提升其職業技能和素質。

2.2丙方權利：

（1）對乙方在新崗位的工作表現進行評估；

（2）根據乙方的發展需求，調整培訓內容和方式；

（3）在乙方違約時，有權要求甲方配合采取措施。

三、乙方權益保障

3.1乙方權利：

（1）要求甲方提供符合其職業發展需求的工作環境和條件；

（2）要求丙方提供專業、高效的職業發展服務；

（3）在合同期內，有權要求甲方和丙方履行合同義務；

（4）在合同期滿后，有權要求甲方和丙方支付相應的經濟補償。

3.2乙方義務：

（1）積極參與丙方提供的培訓和職業發展活動；

（2）遵守甲方和丙方的規章制度；

（3）按照合同約定，完成新崗位的工作任務。

四、甲方責任與權利

4.1甲方責任：

（1）為乙方提供合理的薪酬待遇和職業發展機會；

（2）保障乙方的工作時間和休息時間；

（3）為乙方提供必要的勞動保護。

4.2甲方權利：

（1）對乙方在新崗位的工作進行監督和管理；

（2）根據丙方的評估和建議，調整乙方的崗位職責；

（3）在丙方違約時，有權要求丙方承擔相應責任。

五、違約責任與限制條款

5.1甲方違約責任：

（1）甲方未能提供符合乙方職業發展需求的工作環境和條件，應承擔相應責任；

（2）甲方違反保密協議，泄露乙方個人隱私，應承擔相應法律責任。

5.2丙方違約責任：

（1）丙方未能按照合同約定提供職業發展服務，應承擔相應責任；

（2）丙方違反保密協議，泄露乙方個人隱私，應承擔相應法律責任。

六、合同解除與終止

6.1合同解除：

（1）雙方協商一致，可以解除本合同；

（2）出現本合同第五條規定的違約情形，乙方有權解除合同。

6.2合同終止：

（1）乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續工作的；

（2）丙方因違約被依法追究刑事責任的；

（3）甲方依法終止或解除勞動合同的；

（4）其他法律、法規規定的情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方原崗位《勞動合同》

2.乙方新崗位《崗位職責》

3.乙方新崗位《任職要求》

4.乙方培訓計劃

5.乙方考核標準

乙方為主導的目的