2025建筑行業外地農民工勞動合同書模板合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：通訊地址：聯系XX：鑒于乙方為外地農民工，甲方為依法經營的建筑行業用人單位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，可在合同期滿后續簽合同，續簽的具體內容由雙方另行約定。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體內容詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為（市/縣），甲方可以根據工程項目的需要，合理調整乙方的工作地點，但應當提前通知乙方。2.3乙方應當按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬為：基本工資：元/月；績效工資：根據乙方工作表現和工程項目進度進行考核發放，具體標準為元/月；其他福利：元/月（包括但不限于交通補貼、通訊補貼等）。合計：元/月。3.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。如遇節假日或其他特殊情況，甲方應提前支付或協商確定支付方式。3.3乙方加班的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付加班工資。正常工作日加班的，加班工資為基本工資的1.5倍；休息日加班的，為基本工資的2倍；法定節假日加班的，為基本工資的3倍。3.4乙方勞動報酬的計算方式、支付時間及其他相關事項，詳見附件《勞動報酬支付協議》。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據工程需要確定。4.2乙方享有法律規定的休息休假權利。甲方應安排乙方每年至少天的年休假，并按國家規定支付年休假工資。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資；乙方因個人原因需要調休的，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后執行。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家建筑行業安全標準的勞動條件，包括但不限于施工現場的安全防護設施、勞動工具及必要的職業防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育培訓，確保乙方掌握必要的安全知識和操作技能。5.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，服從管理，正確使用勞動防護用品，確保自身安全和他人安全。5.4乙方在施工過程中發生工傷事故時，甲方應立即采取急救措施，并及時向相關部門報告，依法為乙方申請工傷認定和工傷保險理賠。第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。6.2乙方享有法律規定的社會保險待遇。乙方因病、因工傷、生育或年老等情形需要休養時，甲方應依法支付相關待遇。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產，維護甲方的合法權益。7.2乙方不得違反職業道德和勞動紀律，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.3乙方如違反勞動紀律或者規章制度，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或者解除勞動合同的處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同期限內，經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可以協商解除合同，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償。8.3雙方解除或終止勞動合同，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并向乙方出具解除或終止勞動合同的書面證明。若乙方因甲方違反法律法規或合同約定解除勞動合同的，甲方應依法支付經濟補償金。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，無故拖欠或克扣乙方勞動報酬的，應按拖欠金額的%向乙方支付違約金。9.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按未履行合同期限支付違約金。違約金的具體數額為元或相當于剩余合同期限勞動報酬的%。9.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.