人才引進戰略合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就甲方引進乙方人才事宜，達成如下協議：

一、人才引進

1.1甲方同意引進乙方作為其公司的高級管理人員，乙方同意加入甲方公司，擔任甲方公司的高級管理人員。

1.2乙方在甲方公司的工作崗位、職責、薪酬待遇等具體事項，由雙方另行簽訂《崗位說明書》予以明確。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂續簽合同。

三、薪酬待遇

3.1乙方在甲方公司的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，按照《崗位說明書》的規定執行。

3.2甲方應按照國家及地方相關法律法規，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、保密條款

4.1乙方在甲方公司工作期間，應嚴格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方公司的商業秘密。

4.2乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得利用其在甲方公司工作期間所獲取的甲方公司的商業秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方薪酬、社會保險等，乙方有權要求甲方支付違約金。

5.3乙方違反本合同約定，泄露甲方公司的商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《崗位說明書》

2.《保密協議》

3.《競業限制協議》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就甲方引進乙方人才事宜，達成如下協議：

一、人才引進

1.1甲方同意引進乙方作為其公司的高級管理人員，乙方同意加入甲方公司，擔任甲方公司的高級管理人員。

1.2乙方在甲方公司的工作崗位、職責、薪酬待遇等具體事項，由雙方另行簽訂《崗位說明書》予以明確。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂續簽合同。

三、薪酬待遇

3.1乙方在甲方公司的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，按照《崗位說明書》的規定執行。

3.2甲方應按照國家及地方相關法律法規，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、保密條款

4.1乙方在甲方公司工作期間，應嚴格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方公司的商業秘密。

4.2乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得利用其在甲方公司工作期間所獲取的甲方公司的商業秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方薪酬、社會保險等，乙方有權要求甲方支付違約金。

5.3乙方違反本合同約定，泄露甲方公司的商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《崗位說明書》

2.《保密協議》

3.《競業限制協議》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就甲方引進乙方人才事宜，達成如下協議：

一、人才引進

1.1甲方同意引進乙方作為其公司的高級管理人員，乙方同意加入甲方公司，擔任甲方公司的高級管理人員。

1.2乙方在甲方公司的工作崗位、職責、薪酬待遇等具體事項，由雙方另行簽訂《崗位說明書》予以明確。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂續簽合同。

三、薪酬待遇

3.1乙方在甲方公司的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，按照《崗位說明書》的規定執行。

3.2甲方應按照國家及地方相關法律法規，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、保密條款

4.1乙方在甲方公司工作期間，應嚴格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方公司的商業秘密。

4.2乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得利用其在甲方公司工作期間所獲取的甲方公司的商業秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方薪酬、社會保險等，乙方有權要求甲方支付違約金。

5.3乙方違反本合同約定，泄露甲方公司的商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《崗位說明書》

2.《保密協議》

3.《競業限制協議》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就甲方引進乙方人才并委托丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、人才引進

1.1甲方同意引進乙方作為其公司的高級管理人員，乙方同意加入甲方公司，擔任甲方公司的高級管理人員。

1.2乙方在甲方公司的工作崗位、職責、薪酬待遇等具體事項，由雙方另行簽訂《崗位說明書》予以明確。

二、丙方服務

2.1丙方同意為甲方提供乙方人才引進過程中的咨詢服務、人才測評、背景調查等服務。

2.2丙方的服務內容包括但不限于：

（1）對乙方進行初步篩選，推薦符合甲方要求的候選人；

（2）對候選人進行專業測評，評估其能力與素質；

（3）對候選人進行背景調查，確保其信息的真實性；

（4）協助甲方與乙方進行洽談，促成雙方達成一致。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

3.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂續簽合同。

四、薪酬待遇

4.1乙方在甲方公司的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，按照《崗位說明書》的規定執行。

4.2甲方應按照國家及地方相關法律法規，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、丙方責任與義務

5.1丙方應保證所提供的服務真實、準確、完整，并對所提供的信息承擔保密義務。

5.2丙方應按照合同約定的時間節點完成各項服務，確保乙方順利加入甲方公司。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求丙方提供乙方的相關背景資料，并對丙方提供的服務進行監督。

6.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，調整乙方的薪酬待遇和崗位。

6.3甲方應按照合同約定支付丙方服務費用。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方享有甲方公司員工應享有的各項權益，包括但不限于薪酬、福利、培訓等。

7.2乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付丙方服務費用，應向丙方支付違約金。

8.3丙方違反本合同約定，未按時完成服務或提供虛假信息，甲方有權解除合同并要求丙方賠償損失。

8.4乙方違反本合同約定，泄露甲方公司的商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《崗位說明書》

2.《保密協議》

3.《競業限制協議》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文總結：

本合同在原有的基礎上增加了第三方主體丙方，其介入的意義和目的是為了確保甲方在引進乙方人才過程中的專業性和高效性。丙方作為專業的人才服務機構，能夠為甲方提供全面的人才引進服務，降低甲方在人才引進過程中的風險。同時，本合同以甲方權益為主導，優先保障甲方的利益，增加甲方的權利條款和多種利益條款，確保甲方在人才引進過程中處于主導地位。通過增加乙方的違約及限制條款，進一步保障甲方的合法權益，確保乙方在甲方公司工作期間為公司創造價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就甲方委托丁方進行乙方職業發展咨詢及培訓事宜，達成如下協議：

一、職業發展咨詢

1.1乙方同意接受甲方委托，由丁方提供職業發展咨詢服務，以幫助乙方提升職業素養和技能。

1.2丁方將根據乙方的職業發展規劃，提供個性化的咨詢和建議。

二、丁方培訓服務

2.1丁方同意為乙方提供專業培訓服務，包括但不限于專業技能培訓、領導力培訓等。

2.2培訓內容、時間安排和費用由甲乙雙方與丁方另行協商確定。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

3.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內簽訂續簽合同。

四、乙方權益

4.1乙方有權要求丁方提供高質量的咨詢服務和培訓服務，確保其職業發展需求得到滿足。

4.2乙方有權要求丁方對其個人隱私信息保密，不得向任何第三方泄露。

4.3乙方有權根據培訓效果，對丁方的服務提出改進建議。

五、丁方責任與義務

5.1丁方應按照合同約定，為乙方提供專業、有效的職業發展咨詢和培訓服務。

5.2丁方應確保培訓內容的實用性，并針對乙方的具體需求進行調整。

5.3丁方應保護乙方的個人隱私，不得未經乙方同意將其個人信息用于其他目的。

六、甲方責任與義務

6.1甲方應按照合同約定，向乙方支付咨詢服務和培訓服務的費用。

6.2甲方應配合丁方的工作，提供乙方的工作背景和職業發展需求信息。

6.3甲方應尊重乙方的個人意愿，不得強迫乙方接受丁方的服務。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2丁方未按約定提供咨詢或培訓服務，乙方有權要求丁方退還部分或全部費用，并承擔相應的違約金。

7.3甲方未按時支付費用，丁方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《職業發展咨詢報告》

2.《培訓課程大綱》

3.《保密協議》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丁方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文總結：

本合同以乙方權益為主導，旨在確保乙方在職業發展中得到充分的尊重和支持。乙方作為服務的接受方，享有接受高