入職試用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任公司員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，自本合同生效之日起至____年____月____日止，在甲方處進行為期____個月的試用期。

1.2甲方在試用期內對乙方的工作表現進行考核，乙方應積極配合。

二、工作內容

2.1乙方在試用期內應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

3.1乙方在試用期內的工作地點為：____________________。

四、勞動報酬

4.1乙方在試用期內，甲方每月支付乙方基本工資人民幣____元。

4.2乙方在試用期內，甲方按國家規定支付乙方社會保險及住房公積金。

五、合同解除

5.1甲方在試用期內可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

5.2乙方在試用期內提出解除本合同，需提前____天書面通知甲方。

5.3任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的法律責任。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方商業秘密負有保密義務。

6.2乙方離職后，仍應遵守保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任公司員工，丙方作為乙方的前期培訓及資格認證機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，自本合同生效之日起至____年____月____日止，在甲方處進行為期____個月的試用期。

1.2甲方在試用期內對乙方的工作表現進行考核，丙方應提供乙方的培訓及資格認證資料，協助甲方進行考核。

1.3丙方對乙方的培訓及資格認證負有責任，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

二、工作內容

2.1乙方在試用期內應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.3丙方應對乙方的培訓及資格認證成果進行跟蹤，確保乙方在試用期內達到甲方的工作標準。

三、工作地點

3.1乙方在試用期內的工作地點為：____________________。

四、勞動報酬

4.1乙方在試用期內，甲方每月支付乙方基本工資人民幣____元。

4.2乙方在試用期內，甲方按國家規定支付乙方社會保險及住房公積金。

4.3丙方根據乙方培訓及資格認證成果，向甲方收取人民幣____元服務費用。

五、合同解除

5.1甲方在試用期內可以解除本合同，但需提前____天通知乙方，并支付乙方相當于試用期內工資總額的____%作為違約金。

5.2乙方在試用期內提出解除本合同，需提前____天書面通知甲方，并承擔相應責任。

5.3丙方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的法律責任。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方商業秘密負有保密義務。

6.2乙方離職后，仍應遵守保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

6.3丙方應對乙方的培訓及資格認證信息保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，導致乙方無法履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他相關證明材料

5.丙方培訓及資格認證協議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方的勞動合同關系，旨在確保乙方具備履行崗位職責的能力，降低甲方招聘風險，提高甲方的人力資源管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，保障自身權益，降低招聘風險，確保公司業務的順利進行。同時，甲方通過嚴格規定乙方的違約責任，維護合同嚴肅性，保護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于乙方具備一定的專業技能，希望通過甲方提供的平臺發揮其潛力，同時丙方作為乙方的職業發展咨詢機構，提供職業規劃與支持服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，自本合同生效之日起至____年____月____日止，在甲方處進行為期____個月的試用期。

1.2甲方在試用期內對乙方的工作表現進行考核，丙方應提供乙方的職業發展評估報告，協助甲方進行考核。

1.3丙方對乙方的職業發展提供咨詢和指導，確保乙方在試用期內能夠充分發揮其專業技能。

二、工作內容

2.1乙方在試用期內應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.3丙方應定期與乙方溝通，了解其在甲方的職業發展狀況，并提供相應的建議和解決方案。

三、工作地點

3.1乙方在試用期內的工作地點為：____________________。

四、勞動報酬

4.1乙方在試用期內，甲方每月支付乙方基本工資人民幣____元。

4.2乙方在試用期內，甲方按國家規定支付乙方社會保險及住房公積金。

4.3丙方根據乙方的職業發展需求，向甲方收取人民幣____元咨詢服務費用。

五、合同解除

5.1甲方在試用期內可以解除本合同，但需提前____天通知乙方，并支付乙方相當于試用期內工資總額的____%作為違約金。

5.2乙方在試用期內提出解除本合同，需提前____天書面通知甲方，并承擔相應責任。

5.3丙方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

六、乙方權利

6.1乙方有權要求甲方提供符合其專業技能的工作崗位和環境。

6.2乙方有權要求丙方提供中立、專業的職業發展咨詢服務。

6.3乙方有權在試用期內根據自身情況提出調整工作內容或崗位的合理請求。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定，未能提供符合乙方專業技能的工作崗位和環境，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

7.2甲方不得因乙方提出調整工作內容或崗位的合理請求而解除本合同。

7.3甲方不得要求乙方在合同期內進行與其專業領域無關的培訓或工作。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方