2025年未簽訂勞動合同，如何證實與公司之間存在雇傭關(guān)系？勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：注冊地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：聯(lián)系XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限一、合同期限：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，本合同為下列第種形式：無固定期限勞動合同：自年月日起至法律規(guī)定的情形或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起至工作任務(wù)完成時終止。二、乙方承諾在簽訂本合已與其他單位無勞動關(guān)系，如有隱瞞，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需支付任何補償。第二條工作內(nèi)容和工作地點一、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方的工作安排，履行崗位職責(zé)。二、工作地點：乙方的工作地點為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點。乙方承諾服從甲方的工作安排。三、甲方根據(jù)工作需要，可依法變更乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假一、工作時間：乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。具體工作時間安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定的加班時間。加班工資按國家規(guī)定支付。二、休息休假：乙方依法享有法定休假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體天數(shù)按照國家及地方政府規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)國家規(guī)定合理安排乙方的休息休假，并確保乙方的休息休假權(quán)益不受侵害。第四條勞動報酬一、乙方的工資構(gòu)成：基本工資：乙方的基本工資為元/月，試用期基本工資為元/月。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法以甲方的績效考核制度為準(zhǔn)。加班工資：乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。獎金與補貼：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方表現(xiàn)及貢獻，發(fā)放年終獎、季度獎等其他獎金和補貼。二、工資支付方式：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，順延至下一工作日。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、其他福利待遇：乙方享有（如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等），具體金額及支付方式由甲方另行規(guī)定。乙方享有（如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險），甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇一、社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。如乙方拒絕繳納，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、補充保險和福利：甲方根據(jù)實際情況為乙方提供（如商業(yè)保險、住房公積金等補充保險和福利）。乙方在甲方工作期間，享有（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等）其他福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。二、勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業(yè)。三、職業(yè)危害防護：甲方根據(jù)乙方的工作崗位，依法提供職業(yè)危害防護措施。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)立即采取措施處理。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況制定規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求等，對乙方進行合理的工作調(diào)動和培訓(xùn)。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險。乙方有權(quán)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益。乙方不得在外兼職或從事與甲方利益相沖突的活動。第八條合同的變更、解除和終止一、合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，確需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后進行變更。二、合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）規(guī)章制度違法，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（6）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。三、合同的終止：本合同期滿的，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。第九條違約責(zé)任一、甲方的違約責(zé)任：若甲方違反本合同約定，無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險費，乙方有權(quán)解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方在乙方解除勞動合同后未依照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，除支付經(jīng)濟補償金外，還須支付賠償金。二、乙方的違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。勞動爭議發(fā)生后，乙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款一、本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，自愿