2025年簽訂就業協議，拒絕簽訂勞動合同，這種情況是否構成違約？合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（畢業生）：姓名：性別：證件號：地址：聯系XX：鑒于乙方為屆畢業生，甲方擬與乙方簽訂就業協議，并明確雙方的權利與義務，為此，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規及教育部《普通高等學校畢業生就業協議書》的相關規定，經友好協商，達成如下協議：第一條鑒于條款1.1乙方為甲方的招聘對象，已通過甲方的面試及相關的選拔程序。雙方同意在本協議簽訂后，乙方在畢業前進入甲方進行實習或試用，并在畢業后與甲方簽訂正式的勞動合同。1.2本協議的簽訂并不等同于正式的勞動合同，但雙方明確本協議是為乙方畢業后與甲方簽訂勞動合同而建立的前期就業意向協議。第二條定義與解釋2.1就業協議：指本協議，用于明確乙方在畢業前與甲方之間的就業意向及相關權利義務。2.2勞動合同：指乙方畢業后與甲方簽訂的正式勞動關系協議，明確雙方在勞動關系中的權利與義務。2.3違約行為：指任何一方未履行或未完全履行本協議約定的義務，導致另一方遭受損失或損害的行為。2.4違約金：指一方因違約行為而需向另一方支付的經濟賠償。第三條協議內容3.1甲方的權利與義務：3.1.1甲方應為乙方提供與乙方專業相關的實習或試用崗位，并根據乙方的實習表現決定是否正式錄用。3.1.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在實習期間的人身安全及合法權益。3.1.3甲方應按時支付乙方實習期間的報酬或生活補貼，并依法為乙方繳納社會保險（如有）。3.2乙方的權利與義務：3.2.1乙方應按時完成甲方安排的實習任務，并遵守甲方的規章制度及勞動紀律。3.2.2乙方應如實向甲方提供個人基本信息及相關證明材料，并保證其真實性。3.2.3乙方應積極配合甲方的招聘工作，確保在畢業前完成所有必要的手續，以便順利簽訂勞動合同。3.3就業協議的期限：本協議自簽訂之日起生效，至乙方畢業并簽訂正式勞動合同之日終止。第四條違約責任4.1乙方的違約責任：4.1.1若乙方在本協議約定的期限內拒絕簽訂正式勞動合同，或因乙方的主觀原因導致甲方未能在本協議約定的期限內與乙方簽訂勞動合同，則乙方構成違約。4.1.2乙方需承擔因其違約行為而給甲方造成的直接經濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、實習期間的報酬等。4.2甲方的違約責任：4.2.1若甲方在本協議約定的期限內未按期為乙方提供實習崗位或未按約定支付實習報酬，則甲方構成違約。4.2.2甲方需承擔因其違約行為而給乙方造成的直接經濟損失，包括但不限于因甲方違約而導致乙方重新就業所支出的必要費用等。4.3違約金的計算方式：4.3.1雙方同意，若乙方違約，則違約金為元（大寫：）；若甲方違約，則違約金為元（大寫：）。違約金的具體數額應與實際損失相符，但不得超過實際損失的金額。4.3.2違約金應于違約行為發生之日起個工作日內支付完畢。第五條爭議解決5.1若因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2本協議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律法規。第六條其他條款6.1合同的變更：本合同的任何條款的變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。6.2合同的解除：任何一方在本協議期限內提出解除本協議的，應提前日以書面形式通知對方，并說明解除理由。6.3合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.4合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字/蓋章：簽名：日期：