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文檔簡介

2025員工與公司協商終止的合同協議本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（公司方）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（員工方）：姓名：證件XX：聯系XX：工作職位：工作地點：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以及雙方平等自愿、協商一致的基礎上，就終止原合同相關事宜達成如下協議：第一條合同終止1.1經甲乙雙方友好協商，一致同意自本協議簽署之日起解除原合同，原合同項下的所有權利義務關系自本協議簽署之日終止。第二條經濟補償2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應當向乙方支付經濟補償金。具體金額為人民幣元（大寫：）。2.2甲方應于本協議簽訂后日內一次性支付上述經濟補償金至乙方指定賬戶：開戶銀行：賬號：第三條商業秘密與競業限制3.1乙方承諾，在本協議簽署之日起年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作或經營活動。具體范圍包括但不限于：。3.2在上述期限內，甲方應按月支付乙方競業限制補償金，每月金額為人民幣元（大寫：）。3.3若乙方違反本條款約定，甲方有權要求乙方賠償由此造成的經濟損失，并可依法追究其法律責任。第四條離職交接4.1乙方可于本協議簽署之日起個工作日內完成所有工作交接手續。具體包括但不限于：移交所有與工作相關的文件、資料；結清所有應當由乙方承擔的費用；辦理完畢甲方規定的所有離職流程。4.2若因乙方未能按時完成上述義務，導致甲方遭受損失，則乙方應予以賠償。第五條勞動報酬結算5.1甲乙雙方確認，截至本協議簽署之日，乙方已足額領取所有應得的勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、補貼等。5.2若存在未結清的款項，甲乙雙方可另行協商解決。第六條社會保險與公積金6.1甲方應當為乙方繳納的社會保險及住房公積金，已繳納至年月。剩余應繳部分由甲方依法繼續繳納直至相應期間結束。6.2若因繳納問題引發爭議，甲乙雙方可協商解決。第七條未決事項7.1本協議簽署前，雙方之間不存在任何未決的勞動爭議或糾紛。7.2自本協議簽署之日起，雙方均不得以原合同履行期間的事由提起任何形式的訴訟或仲裁。第八條爭議解決8.1若因本協議的履行發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條生效與修改9.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。9.3對本協議的任何修改均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。第十條其他條款10.1本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本協議簽署后，原合同的所有條款自行終止，不再具有任何法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年

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