甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人才招聘會協議書范例二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如學歷、工作經驗、技能等）。職位2（如有）：名稱為______，要求為______。應聘者應符合職位要求，具備相應的資質和能力。2.薪酬福利要求乙方應聘的職位，月薪為______元，福利待遇包括但不限于______。二、招聘流程與時間1.招聘流程甲方將在招聘會現場或通過其他渠道發布招聘信息，乙方需按要求提交簡歷和有關材料。甲方將對提交的材料進行篩選，確定面試名單。面試結束后，甲方將通知乙方面試結果和后續安排。2.招聘時間甲方將在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始招聘活動。三、協議內容與期限1.協議內容本協議旨在明確甲方招聘乙方為______職位的合作關系。雙方應遵守國家相關法律法規和本協議的約定。2.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。四、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按本協議約定提供職位或未按時支付薪酬，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任。2.乙方違約責任如乙方未按本協議約定履行應聘義務，甲方有權要求乙方承擔相應違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提交的簡歷和材料進行審核，如發現不符合招聘要求，有權拒絕錄用。有權根據公司需求調整招聘計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供公平的面試機會，并保護乙方的隱私。在乙方被錄用后，按照協議約定提供相應的職位和薪酬。2.乙方權利與義務權利：在面試過程中有權了解職位詳情和公司情況。如被錄用，有權了解和確認勞動合同的內容。義務：在面試過程中應如實提供個人信息和技能。如被錄用，應按照勞動合同約定履行工作職責。六、面試與錄用1.面試安排甲方將在收到乙方簡歷后的______個工作日內（具體時長）安排面試。乙方應按照甲方通知的時間和地點參加面試。2.錄用標準錄用標準以職位要求、面試表現和公司需求為準。如乙方符合錄用條件，甲方將在面試后______個工作日內（具體時長）通知乙方錄用結果。七、勞動合同與待遇1.勞動合同甲方將在乙方被錄用后______個工作日內（具體時長）與乙方簽訂正式勞動合同。勞動合同內容應符合國家相關法律法規，并明確雙方的權利和義務。2.待遇乙方將按照勞動合同約定享受相應的薪酬、福利和社會保險待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供職位或未按時簽訂勞動合同，每逾期一天，應按照乙方月薪的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方月薪的______倍支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定參加面試或未按時簽訂勞動合同，每逾期一天，應按照乙方月薪的______%向甲方支付違約金。如乙方違反勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方招聘信息、候選人資料以及其他機密信息（包括但不限于面試安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽