湖南省礦山、井下行業勞動合同7篇篇1合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]乙方（勞動者）：[乙方姓名]簽訂日期：[合同簽訂日期]一、合同雙方1.甲方（用人單位）信息-公司名稱：[甲方公司名稱]-法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]-注冊地址：[甲方公司注冊地址]-聯系電話：[甲方公司聯系電話]2.乙方（勞動者）信息-姓名：[乙方姓名]-性別：[乙方性別]-年齡：[乙方年齡]-學歷：[乙方學歷]-籍貫：[乙方籍貫]-聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。試用期滿后，經考核合格，可轉為正式員工。2.正式聘用期：試用期滿后，合同期限為一年。期滿后可續簽合同。三、工作內容與地點1.工作內容：乙方應在甲方指定的礦山、井下崗位工作，具體職責包括但不限于[具體崗位職責]。2.工作地點：乙方的工作地點主要在甲方所屬的礦山、井下。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。四、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作八小時。具體上下班時間根據礦山、井下的實際情況調整。2.休假：乙方享有國家法定假期，包括春節、清明節、端午節、中秋節等。具體休假時間由甲方安排。五、勞動報酬與福利1.勞動報酬：乙方的工資根據崗位和績效確定，具體薪資結構包括[具體薪資結構]。工資按月發放，不拖欠。2.福利：乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括[具體福利待遇]。六、社會保險與公積金1.社會保險：甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。具體保險項目根據當地政策確定。2.公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳存比例和繳存基數根據當地政策確定。七、違約責任與賠償1.違約責任：甲、乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約行為確定。2.賠償：因甲、乙雙方的違約行為造成對方損失的，應賠償對方的實際損失。八、其他約定事項1.保密義務：乙方應保守甲方的商業機密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密進行非法活動。2.競業禁止：乙方在離職后一定期限內（一般為半年），不得在甲方競爭對手處從事相同或相似的工作。具體競業禁止期限和范圍由雙方協商確定。3.爭議解決：甲、乙雙方如發生勞動爭議，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除涉及雙方權利義務的事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事礦山、井下行業的工作，具體崗位為：_________2.乙方的工作地點在甲方指定的礦山、井下作業區域。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天工作_________小時，具體上下班時間根據甲方安排而定。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方安排而定。3.甲方應按照國家有關規定支付乙方的加班工資和節假日工資。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體工資根據甲方規定而定。2.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應根據乙方的工作表現和工作成果，給予乙方相應的獎金和福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇，如帶薪年休假、帶薪病假等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全生產要求的勞動場所和設備，確保乙方在安全生產環境下工作。2.甲方應建立健全的安全生產制度和操作規程，確保乙方了解并遵守相關規定。3.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的安全健康。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方應按時完成分配的工作任務，不得無故曠工或遲到早退。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應按規定賠償。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.在合同期限內，甲方不得隨意解除勞動合同，但如遇特殊情況需解除勞動合同的，應提前與乙方協商。3.合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應按規定給予乙方相應的經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商方式解決。2.協商不成的，雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。4.對仲裁結果不服的，雙方可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應共同遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：湖南XX礦業有限公司公司地址：湖南省XX市XX區XX路XX號#乙方（勞動者）：姓名：張XX性別：男年齡：35歲學歷：初中聯系電話：12345678901身份證號碼合同條款：一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式合同期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內容和工作地點1.崗位：井下礦工2.職責：負責礦山井下開采作業，包括但不限于鉆孔、爆破、支護等工作。3.工作地點：湖南省XX市XX區XX路XX號礦山井下作業區。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作XX小時，具體上下班時間根據礦山生產需要安排。2.休息休假：每工作XX天，休息XX天。享受國家法定節假日休息。四、勞動報酬1.試用期工資：每月工資人民幣XX元。2.正式期工資：每月工資人民幣XX元。每半年進行一次工資調整，具體調整方案根據礦山效益和當地物價水平確定。五、社會保險和福利1.社會保險：公司為乙方繳納工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險。乙方個人應繳部分由公司在其工資中代扣代繳。2.福利待遇：公司提供井下津貼、高溫津貼等福利待遇，具體發放標準根據公司規定執行。乙方享受公司規定的年假、病假等帶薪休假制度。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：公司為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、耳塞等。乙方必須按規定穿戴勞動保護用品，嚴禁酒后上崗。2.勞動條件：公司為乙方提供符合要求的井下作業環境，包括通風、照明、安全通道等設施。乙方應嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產。3.職業危害防護：公司定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現并處理職業健康問題。乙方在作業過程中，應按規定使用防護設備，降低職業危害風險。七、規章制度和勞動紀律1.規章制度：乙方應遵守公司制定的各項規章制度，包括安全生產制度、勞動紀律等。公司有權根據生產需要調整作業班次和作息時間。乙方應積極配合，按時完成分配的任務。2.勞動紀律：乙方應遵守勞動紀律，不得擅自離崗、脫崗或從事與本職工作無關的活動。嚴禁在作業過程中嬉戲、打鬧或酒后上崗。違反勞動紀律的，公司將根據規章制度進行處理。八、保密義務和競業限制1.保密義務：乙方在作業過程中可能接觸到公司的商業機密和客戶信息，應嚴格保密，不得泄露或私自使用。違反保密義務的，公司將依法追究其法律責任。2.競業限制：乙方在離職后一定期限內（一般為兩年），不得從事與本公司業務相競爭的工作。違反競業限制約定的，公司將有權要求其承擔相應的法律責任。九、合同解除和終止1.試用期解除：公司在試用期內有權根據乙方的表現和能力決定是否錄用乙方。若公司認為乙方不符合錄用條件，可隨時解除試用期合同。解除試用期合同時，公司應支付乙方相應的經濟補償。具體補償標準根據公司規定執行。2.正式合同解除：合同期內，任何一方不得擅自解除合同。若公司因生產經營需要調整生產布局或裁員時，可提前三十天通知乙方解除勞動合同。此時，公司應支付乙方相應的經濟補償。具體補償標準根據公司規定執行。若乙方因個人原因或其他非公司原因需要解除勞動合同的，應提前一個月向公司提交書面辭職報告，并在公司同意后辦理離職手續。在離職過程中，乙方應遵守公司的保密義務和競業限制約定。若違反約定擅自離職的，公司將有權追究其法律責任。3.合同終止：合同期滿或雙方協商一致后，可以終止勞動合同。合同終止時，雙方應辦理相關結算手續并結清工資和福利待遇等費用。此后雙方不再有任何勞動關系和經濟糾紛。如果因公司原因需要提前終止勞動合同的（如企業破產、解散等），公司應按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償和安置措施。篇4甲方（用人單位）：湖南某礦山有限公司乙方（勞動者）：[乙方姓名]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的礦山、井下場所從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的礦山、井下區域。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，即[具體工作時間安排]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排調休。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體標準為：[工資標準]元/月。2.甲方根據經濟效益狀況和乙方的工作表現，可適當調整乙方的工資水平。3.乙方在試用期期間的勞動報酬按照甲方規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3.乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇按有關規定執行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇]六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。2.甲方建立健全生產工藝流程和操作規程，并監督乙方嚴格執行。3.甲方按規定組織乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。4.乙方在工作中應遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成生產任務。2.乙方應服從甲方的管理，不得擅自變更工種或崗位。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，避免發生安全事故。4.乙方在合同期內應保守甲方的商業秘密。八、勞動合同的解除、終止和續簽1.甲乙雙方解除勞動合同應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。2.勞動合同期滿，甲乙雙方經協商一致可以續簽勞動合同。3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。4.甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。九、其他事項1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解。2.甲乙雙方因履行本合同發生爭議協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.未盡事宜，按照法律法規的規定執行。篇5#一、合同雙方甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯系方式：_________。乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，籍貫：_________，學歷：_________，聯系方式：_________。#二、合同內容1.工作內容及地點甲方聘請乙方從事礦山、井下行業相關工作，具體崗位為_________。工作地點位于湖南省境內，具體地點根據甲方工作需要和實際情況確定。2.工作時間和休假（1）工作時間：乙方的工作時間為每周_____天，每天工作_____小時。具體工作時間根據甲方工作安排和實際需要調整。（2）休假：乙方享有法定節假日和帶薪年休假，具體安排按照甲方規定執行。3.工資待遇（1）工資標準：乙方的工資標準為每月_____元。具體工資根據乙方的工作崗位、工作表現以及甲方經營狀況等因素確定。（2）支付方式：甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的_____日。乙方在甲方工作期間，甲方不得以任何理由拖欠乙方的工資。4.社會保險和福利（1）社會保險：甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例和繳費方式按照甲方所在地的規定執行。（2）福利：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括年終獎、過節費、生日蛋糕等。具體福利項目和標準按照甲方規定執行。5.培訓和提升甲方應為乙方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的專業技能和工作能力。培訓和學習費用由甲方承擔。6.保密義務乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密義務，對甲方的商業機密和客戶信息保密。不得將甲方的商業機密和客戶信息泄露給任何第三方。7.違約責任（1）甲方如違反合同約定，未按時支付乙方的工資或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。（2）乙方如違反合同約定，未按時完成工作任務或未履行保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。#三、合同變更和解除1.合同變更雙方協商一致的，可以變更本合同。變更后的合同應以書面形式確定。2.合同解除（1）雙方協商一致的，可以解除本合同。解除合同時，應以書面形式確定，并提前告知對方。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；*乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；*乙方被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*甲方未及時足額支付勞動報酬的；*甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；*甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；*因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；*法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。#四、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。#五、其他約定事項1.雙方約定的其他事項：_________。2.本合同未盡事宜，按照《勞動合同法》和相關法律法規的規定執行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇6甲方（用人單位）：湖南某礦山有限公司地址：湖南省某市某區某街某號法定代表人：張某某乙方（勞動者）：李某某性別：男年齡：35歲住址：湖南省某市某區某街某號根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方礦山、井下行業崗位工作，主要從事礦山開采、井下作業等相關工作。工作地點為甲方所屬礦山、井下作業區域。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行計件工作制，乙方應在完成本職工作的基礎上，確保工作質量。工作時間根據實際工作需要確定，休息休假按照國家有關規定執行。四、勞動報酬第四條：甲方按照國家有關規定和雙方約定，以貨幣形式支付乙方工資報酬。具體標準為：基本工資XX元/月，績效工資根據實際完成的工作量和質量考核發放。第五條：甲方根據經濟效益狀況，適時調整乙方工資報酬，但調整后的工資報酬不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利第六條：甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。乙方應自行承擔個人應繳納的社會保險費。第七條：甲方應按照國家有關規定提供乙方相應的福利待遏，包括但不限于法定節假日的加班費、高溫津貼、安全津貼等。具體福利待遏根據甲方內部規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護第八條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，包括但不限于安全防護措施、防塵口罩、安全帽等。甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第九條：甲方應按照國家有關規定對乙方從事的工作崗位進行職業病防護，提供必要的職業病防護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同的變更、解除和終止第十條：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方簽字或蓋章確認。第十一條：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的書面協議應由雙方簽字或蓋章確認。第十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（五）被依法追究刑事責任的。第十三條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（五）因甲方原因致使勞動合同無效的。第十四條：勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。甲方應按照國家有關規定為乙方辦理終止勞動合同的相關手續。八、其他事項第十五條：甲乙雙方應遵守國家法律法規和相關規定，誠實守信，履行本合同所約定的義務。如因一方違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照國家有關規定執行。第十六條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十八條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇7甲方（用人單位）：XXXX礦山有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXXXX