工會經費使用與管理演講人：日期：目錄CATALOGUE01工會經費使用管理原則02工會經費收入范圍03工會經費支出范圍04工會經費管理與監督05工會經費使用案例分析工會經費使用管理原則01PART嚴格遵守國家財經法規工會經費的使用必須遵守國家財經法規，不得違反相關規定。嚴格執行工會經費使用范圍工會經費必須用于工會組織開展的活動和事業，不得挪作他用。遵紀守法原則獨立賬戶管理工會經費應設立獨立賬戶進行管理，確保經費的獨立性和完整性。自主支配和使用工會經費由工會獨立支配和使用，不受其他組織或個人的干涉。經費獨立原則工會應根據實際情況編制年度預算，明確經費的收入和支出計劃。編制年度預算預算執行過程中應嚴格按照預算進行支出，不得超支或挪用。嚴格執行預算預算管理原則服務職工原則合理分配資源工會經費應合理分配和使用，確保各項活動的順利開展和職工福利的保障。面向職工服務工會經費的使用應面向廣大職工，滿足職工的需求和利益。工會經費收入范圍02PART會員交納會員按照中華全國總工會的規定定期交納會費，這是工會經費的重要來源之一。會費標準會費收取標準根據會員的工資收入和會員所在單位的實際情況確定，會員應按規定履行交納會費的義務。會費收入行政撥繳企業、事業單位和機關按照國家規定，按照職工工資總額的一定比例向工會撥繳經費，這是工會經費的主要來源。撥繳比例撥繳經費收入撥繳經費的比例根據國家規定和單位實際情況確定，單位應按時足額撥繳工會經費。0102上級工會根據基層工會的組織規模、活動開展情況等因素，給予一定的經費補助。上級工會補助上級工會補助可以采用撥款、項目支持等多種形式，用于支持基層工會的各項工作。補助形式上級補助收入行政補助收入單位補助企業、事業單位在自身經費中安排一部分用于支持工會工作，這部分補助列入單位的經費預算。政府補助各級政府根據工會工作的需要和財力情況，給予工會一定的經費補助。工會經費支出范圍03PART勞動關系協調用于調解職工勞動爭議、維護職工勞動權益等方面的支出。職工法律援助為職工提供法律咨詢、法律援助等服務，保障職工合法權益。困難職工幫扶針對困難職工提供生活救助、醫療救助、子女教育等幫扶支出。職工勞動保護用于職工勞動保護用品購置、職業健康檢查等勞動保護方面的支出。職工權益維護支開展職業道德教育活動，提高職工職業道德素質。職業道德教育為職工提供學歷教育補助，鼓勵職工提高自身學歷水平。學歷教育補助01020304為職工提供各種職業技能培訓，提高職工技能水平。職業技能培訓用于職工繼續教育、進修學習等方面的支出。繼續教育經費職工教育與培訓支購置、維護職工文體活動所需的設施和設備。文體活動設施職工文體活動支組織職工參加各類文體活動，豐富職工文化生活。文體活動組織組織職工文藝匯演、體育比賽等活動，展現職工風采。文藝匯演及比賽用于職工外出參加文體活動、交流學習等支出。外出活動經費加強工會組織建設，提高工會干部素質。購置、維護工會陣地所需的設備和器材。組織工會會員開展各項活動，增進會員間的交流與合作。為工會會員提供信息咨詢、福利發放等服務。工會業務支工會組織建設工會陣地建設工會活動組織工會會員服務工會經費管理與監督04PART預算編制與執行預算編制根據工會年度工作計劃和各項活動的需要，制定詳細的工會經費預算，并經過工會委員會或代表大會審議批準。預算執行預算管理嚴格按照預算執行，確保工會經費的合理使用，不得隨意挪用或超支。建立預算執行情況的監督和考核機制，對工會經費的使用進行定期檢查和評估，發現問題及時糾正。123財務報告工會經費收支報告應當向同級工會會員大會或代表大會報告，并接受會員的監督和審議。報告公開信息透明工會應當建立信息公開制度，及時公開工會經費的收支情況，接受會員和社會的監督。定期編制工會經費收支報告，詳細反映工會經費的來源、使用和管理情況。財務報告與公開經費審查與審計經費審查工會經費審查委員會應當對工會經費的收支和使用情況進行審查，確保工會經費的合理使用和財務管理規范。030201審計工作工會經費的使用應當接受同級或上級工會的審計監督，審計內容包括工會經費的收支、管理和使用情況等。整改落實對審計發現的問題，應當及時整改并落實，確保工會經費的合法、合規使用。工會應當建立健全民主管理制度，讓會員參與到工會經費的管理和監督中來，保障會員的知情權和參與權。民主管理與監督機制民主管理建立工會經費使用的監督機制，包括會員監督、內部審計和社會監督等，形成全方位、多層次的監督體系。監督機制對違反工會經費管理規定的行為，應當及時查處并追究責任，維護工會經費的安全和合法使用。懲處制度工會經費使用案例分析05PART福利項目每年為職工提供生日蛋糕、節日禮品、健康體檢等福利。經費來源會員繳納的會費、工會舉辦的事業收入及行政補助。使用規定按照工會經費使用范圍和規定，確保福利項目合法、合規、合理。監督與反饋定期向會員公示福利項目經費使用情況，接受會員監督。案例一：職工福利項目經費使用舉辦職工運動會、文藝匯演等大型文體活動。活動類型案例二：大型文體活動經費管理制定詳細的活動預算，包括場地租賃、器材購置、獎品設置等。經費預算嚴格按照工會經費審批程序，報經上級工會批準后執行。審批程序確保活動經費專款專用，不得挪用或超支。經費使用按比例提取工會經費用于教育培訓，確保培訓質量。經費投入通過培訓提高職工的專業技能和綜合素質，提升工作效率。培訓效果01020304針對職工的職業技能和職業素養開展教育培訓。培訓內容對培訓效果進行評估，確保培訓經費的有效使用。監督與評估案例三：教育培訓經費使用效果某基層工會違規使用工會經費，用于非工會活動支