上海教師編制長期合同6篇篇1甲方（學校）：____________________乙方（教師）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本長期勞動合同。一、合同期限本合同為長期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上從事教育教學工作。2.乙方應服從甲方的工作安排，按時、按質完成各項工作任務。3.乙方的工作地點為甲方所在的學校。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定的節假日、年假等休息權利。3.甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、薪酬及福利待遇1.乙方的工資標準按照甲方的規定執行。2.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動保護用品。2.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓。3.乙方應遵守甲方的安全規章制度和操作規程。4.甲方應建立職業病防治制度，對乙方進行定期健康檢查。六、教育培訓1.甲方應提供必要的培訓，提高乙方的教育教學能力。2.乙方應積極參加培訓，提高個人素質和教學水平。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和法律法規。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照相關規定進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）有欺詐行為的；（4）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。篇2甲方（學校）：_________________________乙方（教師）：_________________________鑒于甲乙雙方經過友好協商，根據中華人民共和國相關法律法規的規定，為確立雙方在教育領域的長期合作關系，明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。一、合同目的本合同旨在確立甲乙雙方在教育事業上的長期合作關系，明確雙方在教育、教學、科研等方面的職責和權益，促進共同發展和提高教育教學質量。二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至乙方達到法定退休年齡或雙方協商一致解除合同之日止。三、工作內容與職責1.乙方應按照甲方的要求，認真履行教師的職責，按時完成教育教學任務。2.乙方應積極參加學校組織的各類活動，為學生的全面發展做出貢獻。3.乙方應遵守甲方的規章制度，關心愛護學生，關注學生的心理健康和成長。4.乙方應不斷學習和提高自身素質，為教育教學質量的提高做出貢獻。四、薪酬與福利1.甲方應按照國家和地方規定的標準，支付乙方的工資和福利待遇。2.甲方應根據乙方的工作表現和貢獻，給予相應的獎勵和晉升機會。3.甲方應提供必要的工作條件和教學資源，為乙方的工作提供支持。五、知識產權與保密義務1.甲乙雙方應共同保護甲方的知識產權，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。2.乙方在履行工作職責過程中產生的知識產權歸屬甲方，乙方不得擅自轉讓或許可他人使用。六、合同變更與解除1.雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.在合同期限內，如乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.如甲方有下列情形之一，乙方有權解除合同：（1）未按合同約定支付薪酬和福利待遇的；（2）甲方違反國家法律法規，侵害乙方合法權益的。七、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（學校）：____________________乙方（教師）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方從事教師工作達成如下協議：一、合同期限本合同為有固定期限的長期合同，自____年____月____日起至法定或約定的終止條件出現時止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位的教師工作。2.乙方在受聘期內應履行教師的職責，完成教育教學任務。3.乙方的工作地點為甲方所屬的校園內。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日不超過八小時工作制，保證乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方的工資發放遵循按勞分配原則，結合乙方的工作表現、工作成果及崗位評定等因素確定乙方的勞動報酬。2.乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠或扣發。五、社會保險和公積金繳納甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權益。六、保密和競業限制條款乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他機密信息。乙方在離職后的一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除本合同，應提前通知對方，并按照法律規定的程序辦理相關手續。3.本合同在以下情形下可以終止：（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴重違反甲方紀律或規章制度；（4）乙方患有嚴重疾病或不能勝任工作；（5）甲方發生嚴重經濟困難或其他不可抗力因素導致合同無法繼續履行等。八、違約責任及賠償損失條款甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體賠償金額和方式由雙方協商確定。若因乙方違約造成甲方重大損失，甲方有權追究乙方的法律責任。篇4甲方（學校）：____________________乙方（教師）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同為長期合同，自____年____月____日起至雙方約定的終止條件出現時止。二、工作內容和工作地點甲方聘請乙方從事____________教學工作。乙方應履行崗位職責，完成工作任務。甲方可根據工作需要和乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的安排和管理。三、工作時間和休息休假甲方按照國家有關規定安排乙方的工作時間和休息休假。因教學需要加班的，應按國家有關規定支付加班工資或安排調休。四、薪酬及福利待遇乙方的基本工資、津貼、補貼等按照甲方制定的薪酬制度執行。甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方享受甲方規定的福利待遇。五、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在教育教學工作中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全規章制度，遵守操作規范和工作流程。六、教育教學管理乙方應遵守甲方的教育教學管理規章制度，按照教學大綱和課程標準完成教學任務。甲方對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果進行獎懲。乙方享有對學生進行評價的權利和義務。七、教育培訓和職業發展甲方應為乙方提供教育培訓和職業發展的機會，提高乙方的教育教學水平和工作能力。乙方應積極參加培訓，努力提高自身素質。八、保密條款乙方應對涉及甲方機密的信息予以保密，未經甲方許可，不得向第三方泄露。乙方應妥善保管甲方的財產，如因乙方原因造成損失，應承擔賠償責任。九、合同解除和終止雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反甲方規章制度的；在試用期被證明不符合錄用條件的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責任的。除上述情形外，甲方不得隨意解除勞動合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。十、違約責任及爭議解決方式甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任。因履行本合同發生的爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項雙方可另行約定其他補充條款。本合同的補充條款及附件均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十二、附則篇5甲方（學校）：地址：上海市浦東新區臨港新城環湖西三路1234號聯系人：張老師聯系電話方（教師）：姓名：李明性別：男學歷：碩士研究生專業：教育學聯系方式：12345678901電子郵箱：[liming@](mailto:liming@)根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市事業單位人員管理條例》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本長期合同。一、合同期限本合同自2025年9月1日起生效，至乙方達到法定退休年齡之日終止。二、工作內容和崗位1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任為甲方小學部語文老師。乙方應愛崗敬業，履行甲方規定的崗位職責，完成本職工作。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導、管理和調度。3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作內容和崗位。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方根據乙方的工作崗位和級別，按月支付乙方相應的勞動報酬。具體工資標準按照甲方的薪酬制度執行。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。具體福利待遇按照甲方的規章制度執行。3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的勞動報酬和福利待遇。四、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的領導、管理和調度。2.乙方不得擅自離開工作崗位，不得私自外出。如有特殊情況需要外出，必須向甲方請假并獲得批準。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，保持工作場所的整潔衛生。4.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和保密信息。五、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，確保乙方按照甲方要求完成本職工作。同時，甲方應尊重乙方的勞動成果和人格尊嚴，不得對乙方進行人身攻擊或誹謗。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常工作和生活。同時，乙方應積極配合甲方的各項工作安排和要求，不得無故推諉或拒絕。3.甲乙雙方應相互尊重、理解和支持，共同維護和諧穩定的工作環境。在遇到困難或問題時，雙方應共同協商解決，不得采取極端或暴力手段解決。六、違約責任1.如果甲方違反本合同的約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件和保障，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律法規的規定執行。2.如果乙方違反本合同的約定，擅自離開工作崗位或私自外出，或者違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方的規章制度執行。3.如果甲乙雙方協商一致的違約行為導致本合同無法繼續履行，雙方應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方協商確定。七、爭議解決方式1.如果甲乙雙方在本合同的履行過程中發生爭議或糾紛，應首先通過協商方式解決。如果協商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解仍無法解決爭議或糾紛，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應尊重法律事實、遵守法律法規的規定程序進行。判決生效并執行后雙方應自覺履行相關義務并承擔相應的法律責任。若一方不履行生效判決則應承擔相應的法律責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等民事責任以及刑事責任等處罰措施。同時雙方應積極溝通協調以達成和解協議解決爭議或糾紛避免擴大損失和影響范圍從而保障雙方的合法權益得到最大程度的保護。篇6甲方（學校）：__________________乙方（教師）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本長期合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同目的甲方因教育教學工作需要，決定聘請乙方從事教學工作。乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求，認真履行教師的職責和義務。二、合同期限本合同為長期合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的安排下，按時按質完成教育教學工作任務。2.乙方的工作地點為甲方所屬的校園內。3.乙方應服從甲方的工作安排，包括但不限于教授課程、參與課外活動、指導學生等。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等休息休假。3.如因工作需要，甲方經與乙方協商后，可調整乙方的工作時間和休息休假安排。五、薪酬福利1.乙方的基本工資、績效工資、津貼、補貼等按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方按照國家和地方