員工調(diào)崗協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）名稱(chēng)：________________

地址：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）名稱(chēng)：________________

地址：________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方在員工調(diào)崗事宜中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方將乙方從原崗位調(diào)至新崗位的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方在甲方處擔(dān)任原崗位工作，因工作需要，甲方?jīng)Q定將乙方調(diào)至新崗位。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在新崗位工作滿(mǎn)一年之日終止。

四、調(diào)崗內(nèi)容：乙方同意接受甲方提出的調(diào)崗安排，自本協(xié)議生效之日起，乙方將從事新崗位工作。

五、薪酬待遇：乙方在新崗位的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

六、合同解除：在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。

七、爭(zhēng)議解決：本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在調(diào)崗后的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。

2.甲方應(yīng)提前向乙方告知調(diào)崗事宜，并就調(diào)崗后的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等與乙方進(jìn)行充分溝通。

3.甲方應(yīng)確保乙方在新崗位的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，不得降低乙方的工作待遇。

4.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在新崗位的培訓(xùn)工作，確保乙方能夠勝任新崗位的工作要求。

5.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在乙方新崗位工作期間，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。

6.甲方應(yīng)遵守協(xié)議約定，未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更乙方的工作崗位。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受調(diào)崗安排，并按時(shí)到新崗位報(bào)到。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)新崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成新崗位的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

5.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

6.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作檢查和考核，如實(shí)反映工作情況。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障自身合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇。

5.雙方均有權(quán)在協(xié)議履行過(guò)程中，就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和修改。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，保障乙方在調(diào)崗后的合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成新崗位的工作任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

3.雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

4.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。

5.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行各自的義務(wù)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

本協(xié)議涉及的合同金額為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______元整），此金額為乙方在新崗位工作期間甲方向乙方支付的薪酬總額，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等所有薪酬組成部分。

二、支付方式：

1.基本工資支付：

a.乙方的基本工資按月支付，每月支付日為_(kāi)_____日。

b.乙方的基本工資計(jì)算方式為：每月工作日數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.績(jī)效獎(jiǎng)金支付：

a.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果在次月支付。

b.績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法及支付比例由甲方根據(jù)公司制度確定。

3.津貼及其他費(fèi)用支付：

a.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，為乙方支付相應(yīng)的津貼。

b.其他費(fèi)用，如加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。

三、支付條件：

1.乙方在每月規(guī)定的工作日數(shù)內(nèi)正常出勤，且完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)按時(shí)支付當(dāng)月基本工資。

2.乙方達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.乙方發(fā)生加班、出差等情況，甲方應(yīng)按公司規(guī)定支付相應(yīng)費(fèi)用。

四、額外費(fèi)用：

1.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同金額，并相應(yīng)調(diào)整支付方式。

2.如乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖獬?，甲方有?quán)根據(jù)合同約定扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

五、支付方式變更：

1.如有特殊情況需要變更支付方式，雙方應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

2.支付方式變更后，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。

六、違約責(zé)任：

1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

2.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。

七、稅務(wù)處理：

1.甲方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

2.乙方應(yīng)提供有效的稅務(wù)證明文件，以便甲方正確履行稅務(wù)責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任：

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

b.若甲方未按約定提供工作條件或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.若甲方違反協(xié)議約定，擅自變更乙方工作崗位，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。

b.若乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖獬追接袡?quán)根據(jù)合同約定扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

二、爭(zhēng)議解決：

1.爭(zhēng)議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。

2.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：

雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至______人民法院管轄。

4.爭(zhēng)議解決程序：

a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議通知。

b.接到爭(zhēng)議通知后，雙方應(yīng)盡快指定代表進(jìn)行協(xié)商。

c.如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)上述爭(zhēng)議解決方式提起訴訟或仲裁。

三、其他：

1.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商確定的，任何一方不得擅自變更。

2.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制是本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議的其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效，需滿(mǎn)足以下條件：

1.雙方已就協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)；

2.雙方均已簽署本協(xié)議；

3.本協(xié)議符合國(guó)家法律法規(guī)及公司政策的規(guī)定。

二、有效期：

本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期______年。

三、變更和終止條款：

1.變更：

a.本協(xié)議的任何條款的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

b.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.終止：

a.本協(xié)議在以下情形下終止：

i.雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面終止協(xié)議；

ii.一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后______日內(nèi)仍未糾正；

iii.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

iv.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。

b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利義務(wù)，并按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定處理善后事宜。

四、通知：

1.除非另有約定，任何一方向另一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)快遞、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的通訊方式發(fā)送。

2.通知送達(dá)的時(shí)間，以收件人實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

五、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議及修改協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭(zhēng)議處理：

本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、法律適用：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

八、協(xié)議的簽署：

本協(xié)議由甲乙雙方于______年______月______日簽署。

附件：

一、乙方個(gè)人資料：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）；

4.乙方健康證明復(fù)印件（如有）。

二、工作內(nèi)容相關(guān)文件：

1.原崗位工作說(shuō)明書(shū)；

2.新崗位工作說(shuō)明書(shū)；

3.乙方在新崗位的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

三、薪酬及福利相關(guān)文件：

1.乙方與新崗位對(duì)應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)；

2.乙方福利待遇明細(xì)；

3.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的相關(guān)政策文件。

四、培訓(xùn)及發(fā)展相關(guān)文件：

1.乙方在新崗位的培訓(xùn)計(jì)劃；

2.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

3.甲方提供培訓(xùn)的相關(guān)文件。

五、保密協(xié)議：

1.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；

2.保密協(xié)議的補(bǔ)充條款（如有）。

六、其他：

1.雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件；

2.任何一方提供的文件，均需確保真實(shí)、