離職補貼申請表編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間曾存在勞動關系，現因乙方離職，雙方經協商一致，就乙方離職后的補貼事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方離職后，甲方應向乙方支付的離職補貼及支付方式。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，為甲方提供了勞動，現因個人原因離職，雙方經友好協商，達成本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定的時間和金額向乙方支付離職補貼。

2.甲方有責任為乙方提供離職補貼的相關證明文件，確保乙方能夠順利辦理相關手續。

3.甲方應在本合同約定的期限內完成離職補貼的支付，不得無故拖延或拒絕支付。

4.甲方有義務對乙方離職后的個人隱私保密，不得泄露乙方個人信息。

5.甲方應尊重乙方離職后的合法權益，不得以任何形式限制乙方在離職后的職業發展。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方規定的時間和要求，提交離職補貼申請，并提供相關證明材料。

2.乙方保證所提交的離職補貼申請材料真實、準確、完整，如有虛假信息，乙方應承擔相應的法律責任。

3.乙方在離職前應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作連續性和公司利益不受損害。

4.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，不得在離職后從事與甲方利益相沖突的活動。

5.乙方有義務在離職后繼續履行合同中約定的保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提交離職補貼申請，并提供相關證明材料。

2.甲方有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務，保護甲方商業秘密。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職補貼，并有權要求甲方提供離職補貼的相關證明文件。

雙方義務：

1.甲方有義務在合同約定的時間內支付離職補貼，并確保支付過程符合法律法規。

2.甲方有義務在乙方提交離職補貼申請后，及時審核并支付補貼。

3.乙方有義務按照合同約定，在離職前完成工作交接，確保工作順利過渡。

4.乙方有義務在離職后遵守保密協議，不泄露甲方商業秘密。

5.雙方均有義務在合同履行過程中，保持友好協商，解決合同履行中可能出現的爭議。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：根據甲乙雙方協商一致，本合同涉及的離職補貼總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式：

1.支付比例：離職補貼總額的支付分為以下比例：

-首次支付：總額的__________%，即人民幣__________元；

-第二次支付：總額的__________%，即人民幣__________元；

-第三次支付：總額的__________%，即人民幣__________元。

2.支付時間：具體支付時間如下：

-首次支付：乙方正式提交離職申請之日起__________個工作日內；

-第二次支付：首次支付后__________個月，乙方完成離職手續且無違約行為后；

-第三次支付：第二次支付后__________個月，乙方在離職后無違約行為且甲方無異議后。

3.支付條件：

-乙方應按照甲方規定的時間和要求，提交離職補貼申請，并提供相關證明材料。

-甲方在收到乙方完整的離職補貼申請及相關證明材料后，應及時進行審核。

-甲方在確認乙方符合支付條件且無違約行為的情況下，按照約定的支付比例和時間進行支付。

4.額外費用：若因乙方個人原因導致甲方產生額外費用，如因乙方違約造成的損失等，乙方應承擔相應的責任，并在實際支付金額中予以扣除。

5.支付方式：甲方將以銀行轉賬方式支付給乙方指定的銀行賬戶，乙方應在提交離職補貼申請時提供有效的銀行賬戶信息。

6.任何因支付問題引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

-若甲方未按照本合同約定的支付時間支付離職補貼，每延遲一日，應向乙方支付相當于離職補貼總額__________%的違約金；

-若甲方未按照本合同約定支付全部離職補貼，乙方有權要求甲方立即支付全部未支付金額，并支付相應的違約金。

2.乙方違約責任：

-若乙方未按照本合同約定提交離職補貼申請或提供虛假信息，甲方有權拒絕支付離職補貼，并要求乙方承擔相應的法律責任；

-若乙方在離職后違反保密義務，泄露甲方商業秘密，乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為以下兩種：

-調解：雙方應首先通過友好協商解決爭議，如協商不成，可申請第三方調解；

-訴訟：如經協商和調解仍無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

2.適用法律：本合同及其爭議解決適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同爭議的管轄法院為甲方或乙方所在地的人民法院，雙方可協商選擇。

4.爭議解決費用：因本合同引起的爭議解決費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費等，由敗訴方承擔，除非法律另有規定。

三、違約金及賠償

1.若任何一方違約，應立即承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。

2.若因違約行為給對方造成損失的，違約方應全額賠償對方的實際損失。

四、通知與送達

1.任何一方根據本合同發出的通知，應以書面形式發送至對方提供的地址或電子郵箱。

2.通知送達自發送之日起生效，除非法律另有規定。

五、合同的修改與解除

1.本合同的任何修改或解除，必須以書面形式并由雙方簽署。

2.本合同的修改或解除，自雙方簽署之日起生效。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在合同有效期內，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

三、變更與解除

1.本合同的任何變更或解除，必須以書面形式，并經甲乙雙方共同簽署。

2.合同的變更或解除，自雙方簽署之日起生效，并對雙方具有約束力。

四、通知與送達

1.任何一方按照本合同發出的通知，應以書面形式發送至對方提供的地址或電子郵箱。

2.通知送達自發送之日起生效，除非法律另有規定。

五、合同解除

1.以下情況發生時，本合同可予以解除：

-乙方因個人原因提前終止勞動合同，并按照法律規定和合同約定辦理離職手續；

-甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，依法解除勞動合同；

-雙方協商一致，決定解除本合同。

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定支付離職補貼，并履行其他相關義務。

六、合同終止

1.本合同在以下情況下終止：

-乙方離職手續辦理完畢；

-雙方協商一致解除合同；

-因不可抗力導致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應按照本合同約定支付離職補貼，并履行其他相關義務。

七、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，本合同的履行可以中止，待不可抗力事件結束后，雙方應繼續履行合同。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

3.本合同如有未盡事宜或與法律法規相抵觸之處，以法律法規為準，并予以相應調整。

附件：

1.離職補貼申請表：乙方填寫并提交的離職補貼申請表格，包括個人信息、工作經歷、離職原因等詳細內容。

2.離職手續辦理證明：乙方離職手續辦理完畢的證明文件，包括離職證明、社保關系轉移證明等。

3.銀行賬戶信息：乙方提供的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號、戶名等，用于接收離職補貼。

4.保密協議：甲乙雙方簽訂的保密協議副本，約定雙方在離職后的保密義務。

5.勞動合同終止證明：甲方提供的勞動合同終止證明，證明雙方勞動合同關系的終止。

6.工資條：乙方在甲方工作期間，甲方提供的工資條或工資支付記錄，用于計算離職補貼金額。

7.工作交接清單：乙方離職前完成的工作交接清單，包括交接