教師績效考核評估標準（試用稿）一級指標及分值二級指標及分值內空與要求評

分

標

準指標得分A

德

（30分）A1政治態度10分1、遵紀守法；2、執行國家政策；3、學習、宣傳黨的路線、方針、政策1、嚴禁參與色情、賭博、酗酒、聚眾鬧事、上訪等活動，被公安、學校發現或同事、家長舉報每一次扣2分；2、上班時間不能進行撲克、麻將等娛樂活動，發現一次扣5分；

3、酒后駕駛，一次扣10分。A2敬業愛崗10分1、熱愛教育事業；2、熱愛學校；熱愛學生；4、為人師表，團結協作1、嚴禁以各種形式體罰學生，如將學生趕出教室，罰跪，打罵體罰學生，發現一次扣2分；2、嚴禁驅趕差生，如不為其注冊，將之趕至校外，使其復讀，轉學等，發現一人次扣2分。3、上課期間，因教師離崗離位而學生出現事故的，教師除承擔相應責任外，另扣10分；4、教師不準對學生或家長進行索、拿、卡、要，不準搞盈利性補課，發現每次扣10分。并扣除績效獎，如情節嚴重追究其相關責任；5、上課期間刷與工作無關視頻，發現一次扣2分。A3工作態度10分1、服人領導；2、聽從分配；3、執行組織決定1、嚴禁執行學校收費標準，未經學校批準，不準向學生收取任何費用，不亂訂資料，不亂收費，一旦有人舉報或經學校及上級單位發現每次扣5分，除扣分外，學校將對當事人按有關規定進行處理或金錢處罰；2、對學生必須進行全方位安全教育，出現事故，每次扣5分；出現重大事故，按有關法律、法規處理；

3、學校分配各種任務，安排各種活動，必須按時按質圓滿完成任務，服從領導，否則扣4分。B

能

（60分）

B1

執行常規能力

30分1、備課定期或不定期抽查（19分）1、有本學期教學計劃，計4分。含：⑴有本學期本班學生的情況分析；⑵有本學期本學科總的目的要求及進度安排；有完成本學期本學科教學任務的具體措施。缺一項、扣0.5分。2、有教案（十五年教齡以下手寫教案，十五年教齡以上允許電子教案）計12分。單元備課要有⑴單元分析，目的要求、重點難點、課時劃分等；⑵課題、目的要求和重難點分析；⑶教學過程設計；⑷恰當的教學方法（符合教材及學生特點，體現改革精神）；⑸精心設計、選擇習題，缺一項扣0.5分；（6）復習：單元、章節和階段性復習，有復習教案，缺一項，扣0.5分。3、每單元至少一次教學反思3分，缺一次扣0.5分。2、上課10分（含聽課）1、能運用先進教學方法，課堂教學效果好，記4分。2、具有扎實的教學基本功，記2分。3、每學期聽課不少于10節，記4分，少一節扣1分。（教齡10年以下聽課不少于15節）3、批改作業（8分）1、作業適量，課本上的練習和習題全部做完計4分；2、布置作業有針對性計2分（每周至少有一次特色作業設計）缺1次扣1分；3、批改（1）：按時收，及時發計4分；按本學科常規要求對課本上的練習認真做好批、改、評工作；專職綜合科任課教師要求一課一練，并全批全改，缺批改一次扣一分。4、成績評定（3分）1、考試：加強平時成績考查，注重作業成績，按學校要求組織學生考試（期中、期末）一次（查成績登記表）計2分，（缺一次扣1分，不封底）

2、試卷分析：考試完畢要認真閱卷，合理評分，有分析性文字材料計1分。

B能（60分）B2教育教學能力30分1、組織管理班級的能力；2、組織管理學生開展課外活動的能力；3、教學骨干與教學把關1、完成各項任務好，各項集體活動開展好，學生素質全面發展，未發生打架、斗毆、破壞公共秩序、公共財物等嚴重違紀行為，本人能做學生表率，計10分。班級出現打架、斗毆、破壞公共財物等行為，一次扣2分，并照價賠償。2、學校教育教學骨干（10分）：能積極主動組織或參與教學教研活動教學業績突出，獲得教育行政部門及學校頒發的證書（教壇新秀、教學能手、骨干教師、學科帶頭人、青藍工程藍方教師等），按省、市、區級、校級分別計10、8、6、4分。

C

勤

（60分）C1出勤總量36分1、要求出滿勤；2、有事有病無法出勤要寫請假條；3、法定婚、產假、喪假除外1、在本學期出滿勤，無病、事假計滿分。2、每月允許一次一天事假，不扣分，超過部分上報主管部門后，按事假4-7天內每天扣1分，半天扣0.5分；8-15天內每天扣2分，半天扣1分；超過15天，出勤計0分。如未經學校同意，擅自離崗或調課，則雙倍扣分；3、請假期間所產生的代課費用自行解決（重特大疾患者及住院治療的除外）；4、曠課每節扣4分，不封底，累計超過2天，出勤計0分，本年度考核不稱職，情節嚴重者按有關法律執行。5、教師因公出差，不計缺勤。6、凡經學校同意的函授、自考等業務進修，離崗時履行了請假手續，不計缺勤。7、每天根據學校規定時間分二次簽到，上午上班時,下午下班放學后各簽一次；每個月忘簽4次不扣分，超過部分，忘簽一次扣一分，每月公布一次。以上扣分不封底。

C2日?？记?4分1、按時上、下班；2、按規定參加集體活動并守紀、專心

上班時有遲到、早退、中途擅自離崗（含夏季午休值班），每次扣1分；升旗、學習、各種會議與集體活動遲到、早退一次扣1分，有無故缺席行為一次扣2分。以上扣分不封底，扣完為止。

D

績

（175分）

D績

（175分）D1教學效果120分(優秀率占20%及格率占30%平均分占50%)

1、每周課時量不超過20節（包括課后看護），超過20節課時量，每周每節加1分。2、分值計算方法：①平均分得分＝本班平均分÷全?？偲骄帧?0%×120；②優秀率、及格率計算方法同上，③插班學生在本學期末考試達不到全班平均分的，本學期不納入評比中。平均分、優秀率和及格率均取班級總人數的90%，三項分值總和得出教師總分值，120分封頂。3、英語教師教學效果按全學年全校教師教學效果平均分計算分值。D2教改實驗成果10分上級批準立項的課題國家、省、市、區、校教研部門同意立項、學校認可的、并獲階段性成果的分別計5、4、3、2、1分，獲正式驗收證書雙倍加分。具體計算方法：課改實驗主持人占對應分值的2／3，其他參與人員均分剩余分值的1／3，10分封頂。D3論文論著及作品6分1、各級論文、論著及作品1、國家級一、二、三等獎分別計6、5、4分；省級一、二、三等獎分別計5、4、3分；市級一、二、三等獎分別計4、3、2分；區級一、二、三等獎分別計3、2、1分。2、凡在教育行政主管部門認可的雜志、刊物上公開發表的論文按同級論文最高獎次的1.5倍計分。3、不同級別可累計計分，同篇論文按最高級別計分，滿分6分封頂。D4課件、教具制作及基本功等6分各級課件教具參賽

1、國家級一、二、三等獎分別計6、5、4分；省級一、二、三等獎分別計5、4、3分；市級一、二、三等獎分別計4、3、2分；區級一、二、三等獎分別計3、2、1分。2、不同級別可累計計分，同一課件、教具制作按最高級別計分，滿分6分。D5指導獎8分

指導教師或學生參加各類比賽

1、國家級一、二、三等獎分別計8、7、6分；省級一、二、三等獎分別計7、6、5分；市級一、二、三等獎分別計6、5、4分；區級一、二、三等獎分別計5、4、3分；校級一、二、三等獎分別計4、3、2分。2、團體計分方法同單項，不同級別可累計計分，指導同人、同類按最高級別計分，滿分8分。D6優

質課等15分各級優質課、示范課、觀摩課參賽

1、國家級一、二、三等獎分別計10、9、8分；省級級一、二、三等獎分別計9、8、7分；市級一、二、三等獎分別計8、7、6分；區級一、二、三等獎分別計7、6、5分；校級一、二、三等獎分別計6、5、4分。（說課減半）。2、在省、市、區、校級上示范課、觀摩課分別計5、4、3、2分。3、不同類別可累計加分，不同級別同一類別只取最高分，滿分15分。D7綜合榮譽10分1、個人獲的經學校推薦的國家、省、市、區、校榮譽的分別計10、8、6、4、2分。2、不同類別可重復計分，滿分10分。E廉（15分）E1廉潔奉公反腐倡廉遵紀守法，嚴于律己，廉潔自律，不謀私利，滿分15分，一旦發現違規現象，扣15分。備注：1、考勤：正常法定假